全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
.仓 库 管 理 制 度文件编号:Q/FD-GL004-2008版 本 号: 1.0_编 制:_批 准:_ 2008年01月15日发布 2008年01月15日实施永康市丰德工贸有限公司部分内容来源于网络,有侵权请联系删除!.1 目的和适用范围本制度规定了各仓库对分管的各类物资的验收入库、贮存保管、物资发放、安全卫生等各项管理要求。适用于原材料仓库、成品仓库的管理。2 管理职责21 供销部负责对各仓库实施归口管理。22 仓库保管员负责实施物资的具体管理。3 管理要求31 工作程序清仓盘点领料出库保管贮存 验收入库32 物资验收入库321 凭证验收。核对采购计划单(或采购合同)、采购单、发货票、合格证、检验单等。322 数量验收。大件物品应拆包进行实物清点,需检斤、检尺的应复验。323 质量验收。检验包装物有无破损,外观有否损伤,物品与发货票、合格证是否相符等。324 在上述过程中应做好记录,对验收中发现的不合格品,应及时通知采购部门,按有关规定予以妥善处理。325 物资验收应做到“四不入库”。即手续不符、质量不好、数量不对、规格不清不入库。326 对于特殊购入物资因不便入库而直接送到现场的,应先办理入库登记手续。33 物资入库保管331 物资分类本公司使用的物资主要包括:a) 重要(A类)物资:直接影响产品质量的材料;b) 一般(B类)物资:不直接影响产品质量的物资;部分内容来源于网络,有侵权请联系删除!.c) 辅助(C类)物资:非直接用于产品本身的起辅助作用的物资。本公司成品为:照明用自镇流荧光灯。332 仓库物资保管a)物资保管应建立专门台账。b)物资按手续办理入库后,应分类、分品种存放,不同物资不得混放。c)入库物品皆应标识清楚,摆放整齐,坚持先进先出的原则,合理存放。d)仓库保管坚持日清,每月盘点一次,做到账、卡、物一致。e)遵守物资装卸、搬运操作规范,做到安全搬运,确保人身、设备的安全。34 物资发放出库341 物资发放时做到:对手续不符、去向不清、未经验收的物资不出库。342 对应收回的物资容器、包装物或以旧换新的物资,均应做到先回收、后发料。343 对退库物资,由退料部门办理退库手续。仓库保管员负责核对所退物资的规格、数量、质量等,对手续不符、材质不清的,不予验收。35 清库盘点351 在收发物资过程之中,应做到随发随盘点,不错收、不错发,并认真做好发出物品的计量工作。352 坚持每月清库盘点一次,年终实行全面彻底盘点库存,并做好出库物资盘存盈亏表,经主管领导批准及财务部门审核后,可调整账面。353 通过对库内物资按要求进行盘点,随时了解掌握物资的需求动态和资金占用情况,为采购部门编制采购计划提供依据。36 仓库安全卫生要求361 仓库内应设有醒目的“严禁烟火”等字样的安全标识。362 仓库内不准用明火照明或取暖,做到人走灯灭。363 仓库内设有完好的消防用具,应熟练掌握灭火器材的使用方法。364 库内物资应摆放合理,不得堵塞消防信道,严禁随意堆放易然物品。365 根据贮存物品的特性要求,注意外物的划伤、摩擦。366 对易燃品的保管,应加强日常巡逻检查,发现火情隐患及时上报主管领导,.并采取有效措施。37 仓库保管员的工作要求371 仓库保管员应树立认真负责的工作态度,熟悉岗位工作程序,掌握工作所需的技能。372 遵守劳动纪律,忠于职守,工作时间不擅离岗位,不做与工作无关的事情。373 工作不循私情,对不经验收的物资有权拒绝入库;对不符合要求和手续不
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025-2026年考研生物分子生物学专项训练题库
- 2025-2026年浙江省人教版高中历史必修第一册单元测试卷
- 2025-2026年九年级信息技术上册第6单元网络知识测试卷
- 2025-2026年广东省部编版高中政治必修第三册同步练习题
- 2025-2026年苏教版高中英语完形填空专项练习题
- 2025-2026年四川省人教版初中物理第1单元力学基本概念同步练习题
- 2026年四川省人教版初中数学上册第4章同步练习题
- 2026年浙江省部编版初中物理下册第12章知识点巩固习题
- 2025-2026年江苏省苏教版小学语文四年级上册第7单元同步练习题
- 2026年江苏省北师大版高中物理高二年级上册电磁学习题集
- 2026年中国电信校园招聘考试笔试试题及答案
- (2026)事业单位招聘考试《公共基础知识》真题库参考答案
- 2026秋人教版(新教材)小学数学五年级上册(全册)教学设计(附目录p273)
- 苏州工业园区娄葑街道2026年社工招聘考试【结构化面试题库+高分答题模板】(含考官评分要点)
- 2026人教版五年级上语文课后生字情境默写小纸条
- 高三英语第一轮复习教学计划
- 2026嘉兴市市级机关事业单位编外招聘24人笔试参考试题及答案详解
- 2026年河大版(新教材)初中信息技术七年级全一册《常见的互联网应用》教学课件
- 三沙市2025海南三沙市考核招聘船长1人笔试历年参考题库典型考点附带答案详解
- 卫生专业技术人员职称制度改革介绍
- GB/T 19810-2005聚乙烯(PE)管材和管件热熔对接接头拉伸强度和破坏形式的测定
评论
0/150
提交评论