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如何当好女村官经验交流材料相关范文 做好大学生村官管理服务经验交流材料 做好大学生村官管理服务经验交流材料 一、强化领导，明确职责。成立了由镇党委书任组长，分管组织工作的副书记任副组长，党委办主任、村党总支书记等为成员的大学生“村官”管理服务领导组。对大学生“村官”的日常管理，主要由镇党委负责，党委书记为第一责任人，村总支书记为直接责任人，管理服务办公室具体指导帮助村级搞好大学生“村官”的管理服务工作，切实为大学生“村官”提供好必要的生活和工作条件。 二、严肃纪律，严格管理。一是严肃工作纪律，健全考勤、工作日志、工作例会等制度，设立考勤登记薄，落实专人搞好记录，加强对大学生“村官”的管理；二是严格大学生“村官”请销假制度，请假1天须由村党总支书记审批，请假2至3天须由镇党委书记审批，3天以上请示县委组织部审批；三是严禁任何领导以各种借口、名义长期调用大学生“村官”。 三、积极帮带，促进成长。一是建立好帮带大学生“村官”制度，镇挂钩村领导为帮扶人，挂钩联系该村的镇干部为本村大学生“村官”的结对人，该村的党总支书记、村委会主任为本村大学生“村官”的帮带人；二是挂村的镇、村领导干部切实帮助大学生“村官”尽快熟悉掌握基层工作方法，镇主要领导及帮带村党总支书记、村委会主任每周至少与大学生“村官”进行一次谈心谈话，随时了解他们的思想动态，做好对大学生“村官”思的想政治教育和心理疏导工作；三是妥善安排好大学生“村官”的工作任务，在生活上关心他们、思想上重视他们、工作上帮助他们，做到对大学生“村官”的生活有人管，健康成长有人引，学习工作有人教。 四、建章立制，确保安全。建立健全好安全工作责任制度，加强安全教育，定期排查、分析和处理各种安全隐患，确保大学生“村官”人身、财产等方面的安全。主要采取定时或不定时地排查大学生“村官”在住宿、饮食、出行等方面存在的安全隐患，发现问题及时采取措施，加以整改，避免安全事故发生。 五、正确引导，正面宣传。一是注重总结和宣传大学生“村官”在工作中的先进事迹，充分发挥他们的先进模范作用；二是与大学生“村官”相关的重要情况、信息，做到及时向上级请示报告，不擅自处理、公布、公开。 自xxxx8年以来，我县先后有四批共82名大学生村官到村、社区任职。近年来，该县紧紧围绕“下得去、呆得住、干得好、流得动”工作思路，优化关爱环境，注重宣传引导，加强教育培训，畅通流动渠道，有力促进了大学生村官在基层干事创业、历练成才。 一是优化关爱环境，用真情感留住人。建立组织部、镇、村“3+1”关爱机制，明确组织部1名领导、镇1名领导和村支部书记与大学生村官结对，三级共抓，实现部、镇、村成为“大学生村官之家”。细微处入手，真心关爱，对每年新选聘的大学生村官，县委组织部及时衔接，各镇积极协调，各村第一时间配备生活必需品、解决好食宿问题。镇村还结合实际在交通、安全等方面提供便利条件。同时，面对省、市财政拨付资金不能及时到账实际，县委组织部通过多种渠道，协调解决，争取按月足额发放工资，统一为每位大学生村官办理养老保险、人身意外保险和医疗保险，最大限度解除后顾之忧。 二是注重宣传引导，塑新时期新形象。运用电视、网络、报纸等新闻媒体，依托扶风公众信息网、扶风党建网、远程教育平台开辟大学生村官专栏，注重宣传大学生村官历史使命与时代风采，加大大学生村官先进人物、典型事迹宣传力度，鼓励引导优秀大学生走向基层、走进农村，服务群众、服务发展。开展“优秀大学生村官”评选活动，着力展现全县优秀大学生村官形象和风采，树立广阔天地大有作为导向，强力引起社会广泛关注和认同，增强大学生村官留守农村干事创业的自信心和自豪感。 三是加强素质培养，增基层工作能力。注重教育培训，每期大学生村官到村、社区任职前统一进行为期五天的岗前培训，熟悉“三情”。注重结对帮带，建立县委组织部各部长、镇领导班子成员、村主要干部“三位一体”的联系帮带机制，三者同时联系帮带1名大学生村官。注重健全机制，建立教育培训、岗位目标、工作考勤、年度考核等相关制度，明确规定了县、镇、村三级组织职责。注重实践锻炼，开展以帮助制定一个规划、扶持发展一个产业、培养带动一批新型农民、联系帮扶一户贫困户、辅导照顾一批留守儿童、树立一个品牌等为主要内容的“六个一”主题实践活动，提高大学生村官实践工作能力，促使成为农村工作的“行家里手”。 四是畅通流通渠道，定干事创业信心。通过鼓励大学生村官担任村干部、推荐参加各类招考、续聘期满考核称职人员、扶持自主创业择业、妥善安置落聘干部等五条途径，为大学生村官畅通出路、营造宽松的个人发展环境。近三年来，先后有2名大学生村官通过公开选拔担任镇副职领导，9名考取选调生、公务员，10名录入振兴计划和企事业单位，7名进行续聘，在xxxx1年村级“两委”换届中，有7名大学生村官进入村“两委”班子，其中1名当选村党支部书记，3名当选村党支部副书记。 各位姐妹： 大家上午好。 今天，我们在这里召开“美丽女村官美丽乡村梦”女村官论坛，把全市的“女当家人”们齐聚一堂，谈谈心、聊聊天，共同研究怎样提升我们的工作能力和工作水平，让女人也能做出骄人的工作业绩。刚才，大家围绕女村官服务基层、历练成长等话题各抒己见，有观点、有深度，有疑问、有解答，这种互动的方式既能促进工作交流,又能激活创业思维。我参与其中，感触颇深，很受启发。我为大家的真情而感动，为大家的成长而高兴，为大家的业绩而欣慰。xx年，我市村级组织换届后，产生了XX名女支委（委员XX、占11.06%）,XX名女村委(委员XX人.占28.59%),其中女书记XX名、女主任XX名，我们的在座的女书记、女村长通过了层层的筛选、严格的考核成为领头雁，这是我们女性参政议政以来取得前所未有的成绩。特别是你们成为一个村的书记或村长，这是你们的骄傲、更是我们妇女的骄傲，在此，我想代表妇联向你们道一句迟到的祝贺！ 时光飞逝，眨眼间xx年已经过去了，在这一年里，广大女村官紧跟农村改革发展步伐，积极动脑筋、挖潜力、借资源，投身创业创新、带头带领致富的热潮中，在平凡的岗位上建功立业，做出了显著的成绩，得到了群众的高度赞誉，为温岭深入实施“沿海开发、城乡融合、产业转型、开放带动、环境提升”五大战略，作出了应有的贡献。在全市上下的共同努力下，去年全年预计实现生产总值XX亿元，增长8%；实现财政总收入XX亿元，其中地方财政收入XX亿元，分别增长8.9%和12.8%；预计城镇居民人均可支配收入XXX元，农村居民人均纯收入XX元，分别增长9.6%和10.6%；预计限额上固定资产投资XX亿元，增长20%，其中工业性投资XX亿元，增长21%，工业现代化技改XX亿元，增长90.1%；预计自营出口XX亿美元，增长12.4%。其中，地方财政收入、工业性投资、工业现代化技改、自营出口等指标在全省实现向前移位。我想说，这些成绩的取得离不开在座各位女村官的努力。为此，我想说下，大家辛苦了、谢谢大家。 今天，我们在经历了紧张的换届选举，体会到了信任的滋味，也收获了成功的喜悦，又成为了新一届的村长、书记，为此，我想借此机会，提三点希望和要求： 一、坚定信念，做追求卓越的美丽女村官 选择了“村官”之路，就是选择了吃苦、奉献。有首吃亏歌唱得好：当干部就应该能吃亏，能吃亏自然就少是非；当干部就应该肯吃亏，肯吃亏才能有权威；当干部就应该常吃亏，常吃亏才能有所作为；当干部就应该多吃亏，多吃亏才会有人跟随。能吃亏肯吃亏，常吃亏多吃亏，事业才能往前推，人生才能不后悔。党员干部吃亏，这是必须的，否则就不配当党员干部。女村官选择的工作就是一个吃亏的工作，但吃亏具有双重性，有舍有得，吃得起亏，才能养成坚韧的性格、宽阔的胸襟、奉献的境界。 选择了“村官”之路，就是选择了责任、重任。基层工作很辛苦，责任重、担子重、任务重；基层工作很重要，关系到执政基础的巩固。我们党执政，面临很多新情况，未来发展不协调、不确定、不安全因素增多，经济文化交流、交融、交锋日益频繁，思想意识多元、多样、多变特征明显。党和国家解决“三农”问题、关注民生问题，有一系列的政策和举措，认真落实好，才会有社会的稳定、和谐、发展。“上面千条线，下面一根针”，“上面是笼统，下面是总统”。当村官很重要的一条，是把政策宣传好、落实好。基层工作关系到群众利益的维护。我们是为人民服务的，就要发展好、实现好、维护好人民群众的根本利益。 选择了“村官”之路，就是选择了务实、清廉。党的群众路线教育实践活动总的主题就是要求各级干部要按照“为民、务实、清廉”主题，“打铁还得自身硬，一个村就是一个小社会，村干部在各个方面都必须发挥典型示范作用，要做到作风民主、处事公正、严于律己、清正廉洁，时时处处注意自身形象，注重人格魅力的提升；把群众的难事当成自己的难事来处理，讲实话、办实事、求实效，以扎实的工作作风真正赢得群众的信任。比如：当前开展的安全生产大整治、三改一拆等工作，就明确要求党员干部要带头率先示范，做好工作，有很多的纪律和要求。 二、当好大家，做敬业奉献的实干女村官 我们常说“村看村，户看户，群众看党员，党员看支部”就是这个道理。作为党和政府在农村工作中的形象代表，一把手的基本素质如何，直接影响着村班子的战斗力，影响着党的方针政策的贯彻执行。为适应新形势要求，完成全面建设富裕和谐的现代化中等城市的重任，就要积极争做“六型”女村官。 一是善于学习的学习型女村官。作为一名女干部，要强化学习意识，把加强学习作为一种政治责任，一种精神追求，树立学用结合的理念。比如十八届三中全会提出的全面深化改革的若干重大问题的决定，有很多的新举措、新方法，比如单独生二胎、高考制度的提出、废除劳教制度等，并提出要创新社会治理体系等等。 二要敢于有梦的远见型女村官。梦想的实现之路从来都不是平坦的，“巾帼梦”的美丽绽放还需要我们付出更多汗水与心血的浇灌。广大女村官要积极参与市妇联开展的“美丽女村官美丽乡村梦”主题活动，把实现个人梦想与奉献爱心、服务他人、促进和谐紧密联系起来，把人生追求融入“美丽乡村梦”的实现中。 三要勇于担当的责任型女村官。女村官要紧紧把握今年中央农村工作会议精神，抓住建设美丽乡村示范市契机，进一步增强信心、强化责任，创新举措、服务发展，以砥砺奋进、埋头苦干、锐意进取的精神，勇做挺立创业潮头的带头兵，勇当美丽乡村建设的“领头雁”。 四要争当实干当先的务实型女村官。实干能够让一个克勤克俭者手中的财富从无到有，实干能够帮助创业者战胜前进道路上的艰难险阻。当前的农村工作既是黄金发展期又是矛盾凸显期，面对各种新情况、新问题、新挑战的不断出现，广大女村官要进一步发扬“四自”精神，开拓创新、善于思考，深入基层、融入百姓，真诚倾听群众呼声，真实反映群众愿望，真情关心群众疾苦，切实解决群众最关心最直接最现实的利益问题，以自己务实求真、脚踏实地的工作业绩换来“百花盛开满园春”的景象。 五是团结协作的和谐型女村官。和谐型女村官要把各类矛盾纠纷案和不稳定因素解决在农村基层，消除在萌芽状态，确保“小事不出村、大事不出镇、矛盾不上交”。 六是维护权益的正义型女村官。这里还要重点强调一下：特别在妇女儿童的合法权益受到侵害时，要敢于坚持正义、维护法律，做尊重妇女、关爱儿童、维护妇女合法权益的正义型女村官 三、管好小家，做绽放光彩的幸福女村官。女性这一角色定位，决定了我们就要比男性承担更多、付出更多。 从个人的角度说：要进一步发扬自尊、自信、自立、自强的精神，提升自己的文明素养，带头遵纪守法，带头弘扬家庭美德、带头尊老爱幼，培育良好的家风，教育子女，帮助孩子形成美好心灵。 在家中，我们要争当贤妻、孝女、慈母、好媳。慈母、孝女、贤妻、好媳，对促进家庭和美、社会和谐发挥着不可替代的作用，希望广大女村官要带头传承美德、树立良好家风，从自己做起、从家庭做起，共同形成良好社会风尚。正好与我市一直以来开展的“平安家庭”、书香家庭、绿色家庭、美丽家庭创建相契合。我记得我们的女村官联谊会会长马彩琴，她就是温岭的全国文明家庭户，只有我们管理好了自己的小家，这样才