




已阅读5页,还剩18页未读, 继续免费阅读
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
在生物的体细胞中,控制同一形状的遗传因子成对存在,不相融合;在形成配子时,成对的遗传因子发生分离,分离后的遗传因子分别进入不同的配子中,随配子遗传给后代。,分离定律?,在生物的体细胞中,控制同一形状的同源染色体成对存在,不相融合;在形成配子时,成对的同源染色体发生分离,分离后的同源染色体分别进入不同的配子中,随配子遗传给后代。,孟德尔分离定律中成对的遗传因子的行为与同源染色体在减数分裂过程中的行为很相似,第二节基因在染色体上,一、萨顿的假说,基因是由染色体携带着从亲代传递给下一代的,即基因在染色体上。,依据,基因和染色体存在着明显的平行关系,内容,染色体在配子形成和受精过程中,具有相对稳定的形态结构。,在体细胞中染色体成对存在。在配子中成对的染色体只有一条。,体细胞中成对的染色体也是一个来自父方,一个来自母方。,非同源染色体在减数第一次分裂后期是自由组合的。,基因在杂交过程中保持完整性和独立性。,在体细胞中基因成对存在。在配子中成对的基因只有一个。,体细胞中成对的基因一个来自父方,一个来自母方。,非等位基因在形成配子时自由组合。,受精,高茎,P,配子,F1,F1配子,dd,DD,d,D,Dd,d,D,D,d,Dd,Dd,dd,DD,高茎,矮茎,F2,类比推理,二、基因位于染色体上的证据(摩尔根与他的果蝇),1926年发表基因论创立了现代遗传学的基因学说。,果蝇的特点:易饲养、繁殖快、后代多、相对性状明显,P,F1,F2,红眼(雌、雄),白眼(雄),红眼(雌.雄),性染色体与常染色体:与性别决定有关的染色体就是性染色体;与性别决定无关的染色体是常染色体,雌性,雄性,性染色体,常染色体,注:常染色体上的基因不需标明其位于常染色体上(例DD、dd),而性染色体上的基因需标明(性染色体要大写),红眼(雌)白眼(雄),XWXW,XwY,练习:写出纯合亲本中红眼(雌)和白眼(雄)杂交产生F1的遗传图解,P,F1,F2,红眼(雌、雄),白眼(雄),红眼(雌.雄),XW,P,配子,F1,XWXw红眼(雌),XWY红眼(雄),测交,XW,Xw,Y,Xw,配子,XWXw,XWY,XwXw,XwY,测交后代,红眼:白眼1:1,摩尔根首次把一个特定的基因(如决定果蝇眼睛颜色的基因)和一个特定的染色体(X染色体)联系起来,从而用实验证明了基因在染色体上(染色体是基因的载体。),三、新的疑问?,人只有23对染色体,却有几万个基因,基因与染色体之间可能有对应关系吗?,一条染色体上有很多个基因。,基因在染色体上呈线性排列,四、孟德尔遗传规律的现代解释,基因分离定律的实质是:在杂合体的细胞中,位于一对同源染色体上的等位基因,具有一定的独立性;在减数分裂形成配子的过程中,等位基因会随同源染色体的分开而分离,分别进入两个配子中,独立的随配子遗传给后代。基因自由组合定律的实质是:位于非同源染色体上的非等位基因的分离或组合是互不干扰的;在减数分裂过程中,同源染色体上的等位基因分离的同时,非同源染色体上的非等位基因自由组合。,基因在染色体上,小结,1、下列关于基因和染色体关系的叙述,错误的是()A.染色体是基因的主要载体B.基因在染色体上呈线性排列C.一条染色体上有多个基因D.染色体就是由基因组成的,D,练习:,2、下列生理活动,能使基因A和基因a分别进入两个子细胞中的是()A.有丝分裂B.减数分裂C.细胞分化D.受精作用3、下列各项中,肯定含有Y染色体的是()A.受精卵和初级精母细胞B.受精卵和次级精母细胞C.精子和男性口腔上皮细胞D.初级精母细胞和男性小肠上皮细胞,B,D,4、右图示果蝇的原始生殖细胞,图中1、14、4表示染色体,B、b、W、w分别表示控制不同性状的基因。果蝇的红眼和白眼分别由位于X染色体上的W、w控制,请据图回答下列问题:(1)该细胞是_。(2)图中的_属常染色体,而_属性染色体。,卵原细胞,1和1,2和2,3和3,4和4,(3)该细胞中有_个DNA分子。(4)该果蝇基因型可写成_。(5)经减数分裂它可产生_种基因型的配子。,8,BbXWXw,4,4、减数分裂过程中,等位基因分离、非等位基因自由组合的时期发生在()A同
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025年地面气象单要素观测仪项目合作计划书
- 2025贵州铜仁职业技术学院引进博士研究生15人考前自测高频考点模拟试题及完整答案详解
- 2025内蒙古精神卫生中心招聘13名急需紧缺合同制人员考前自测高频考点模拟试题及一套完整答案详解
- 2025年核试验反应堆及其配套产品项目合作计划书
- 2025年4月18日四川内江市招聘会岗位考前自测高频考点模拟试题(含答案详解)
- 2025汉中市南郑区投资控股集团有限公司招聘(4人)模拟试卷及答案详解(全优)
- 2025年鹤岗萝北县公开招聘农垦社区工作者26人考前自测高频考点模拟试题及答案详解(全优)
- 2025年浙江大学医学院附属儿童医院招聘眼科劳务派遣特检1人模拟试卷及答案详解(历年真题)
- 股份合同协议书的范本6篇
- 2025黑龙江哈尔滨市五常市万宝学校9大岗位招聘28人考前自测高频考点模拟试题附答案详解
- 侵权法考试题及答案
- 第二章 有理数及其运算 单元试卷(含答案)2025-2026学年北师大版七年级数学上册
- 2025年11月中国质量协会质量专业能力考试精益现场管理工程师复习题及答案
- 印刷厂生产报表编制细则
- 幼儿防触电安全知识培训课件
- 仪表阀门培训课件
- 抗凝药物用药护理
- 短视频文化现象辩论稿
- 校园活动摄影技巧
- 《诗经·卫风·淇奥》课件
- 2025年Oqc上岗试题及答案
评论
0/150
提交评论