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员工业余活动方案【篇一：2014年员工业余活动组织策划方案】 2014年员工业余活动组织策划方案 为了丰富员工的业余生活，增进各部门员工间的相互了解，增强大家的团队合作精神和凝聚力，现初拟2014年员工业余活动组织策划方案供领导参考。方案如下： 一、篮球比赛。（4月份举办，主办方：工会） 1、活动时间：2014年4月 12日或4月19日 2、参赛单位：公司各部门 3、参赛资格：公司在职员工 4、场地：公司院内 5、报名方法：2014年3月17日19日在办公室报名。 6、比赛形式：分2组，每组5人 7、比赛规则： 三局二胜 8、比赛奖品设置： (1).团体第一名 (2).纪念奖 9、活动经费预算： (1).教练 (2).篮球 (3).奖品 (4).医药用品 (5).矿泉水 10、注意事项： (1).不得迟到，珍惜他人时间。 (2).中途不得离场，如遇紧急事件，离场时应与办公室做好沟通。 (3).不要在场地内来回穿梭，以免影响球员的正常发挥。 (4).办公室准备好常用药品，如红花油、创可贴等。(5).注意保管自己的贵重物品。 (6).注意环保，场地内不乱扔垃圾。 11、安全须知： (1).比赛时应穿运动服装，以免妨碍个人发挥，影响比赛质量。 (2).不要在场地内随意走动，以免被其他场地的球类砸伤。 (3).在比赛开始前，球员应做准备运动，先热身，以免在之后的比赛中受伤。 二、投篮比赛（4月份举办，主办方：工会） 1、活动时间：2014年4月 12日或4月19日 2、参赛单位：公司各部门 3、参赛资格：公司在职员工 4、场地：公司院内 5、报名方法：2014年3月17日19日在办公室报名。 6、比赛形式：抽签分三组，每组6人（不分部门，男女混合，男4，女2） 7、比赛规则：每组投三轮，每轮每个人投一次，最后以进篮最多的组为获胜。 8、比赛奖品设置： (1).团体第一名 (2).纪念奖 9、活动经费预算： (1).教练 (2).奖品 (3).医药用品 (4).矿泉水 10、注意事项： (1).不得迟到，珍惜他人时间。 (2).中途不得离场，如遇紧急事件，离场时应与办公室做好沟通。 (3).不要在场地内来回穿梭，以免影响球员的正常发挥。 (4).办公室准备好常用药品，如红花油、创可贴等。 (5).注意保管自己的贵重物品。 (6).注意环保，场地内不乱扔垃圾。11、安全须知： (1).比赛时应穿运动服装，以免妨碍个人发挥，影响比赛质量。 (2).不要在场地内随意走动，以免被其他场地的球类砸伤。 (3).在比赛开始前，球员应做准备运动，先热身，以免在之后的比赛中受伤。 三、羽毛球或乒乓球比赛。（6月份举办，主办方：工会） 1、活动时间：2014年6月7日或6月14日（或根据天气情况另定） 2、参赛单位：公司各部门 3、参赛资格：公司在职员工 4、场地：公司院内 5、报名方法：2014年5月5日7日在办公室报名。 6、比赛规则：比赛中采取以个人为单位，3局2胜制。采取抽签形式确定比赛对手。 7、比赛规则：3局2胜。 8、比赛奖品设置： (1).团体第一名 (2).纪念奖 9、活动经费预算： (1).教练 (2).羽毛球拍和羽毛球 (3).奖品 (4).医药用品 (5).矿泉水 10、注意事项： (1).不得迟到，珍惜他人时间。 (2).中途不得离场，如遇紧急事件，离场时应与办公室做好沟通。 (3).不要在场地内来回穿梭，以免影响球员的正常发挥。 (4).办公室准备好常用药品，如红花油、创可贴等。 (5).注意保管自己的贵重物品。 (6).注意环保，场地内不乱扔垃圾。 11、安全须知：(1).比赛时应穿运动服装，以免妨碍个人发挥，影响比赛质量。 (2).不要在场地内随意走动，以免被其他场地的球类砸伤。 四、拔河比赛。（8月份举办，主办方：工会） 1、活动时间：2014年8月9日或8月16日上午 2、参赛单位：公司各部门 3、参赛资格：公司在职员工 4、场地：公司内部球场 5、报名方法：2014年8月6日、7日在办公室报名。 6、比赛规则：比赛采取抽签形式，分三组，每组8人，男5女3，3局2胜制，抽签确定比赛对手。 7、比赛赛制：比赛采用单淘汰制。 8、比赛奖品设置： (1).团体第一名 (2).纪念奖 9、活动经费预算： (1).奖品 (2).医药用品 (3).矿泉水 10、注意事项： (1).不得迟到，珍惜他人时间。 (2).中途不得离场，如遇紧急事件，离场时应与办公室做好沟通。 (3).办公室准备好常用药品，如红花油、创可贴等。 (4).注意保管自己的贵重物品。 (5).注意环保，场地内不乱扔垃圾。 11、安全须知： (1).比赛时应穿运动服装，以免妨碍个人发挥，影响比赛质量。 五、拓展活动（10月份举办，主办方：工会） 1、活动时间：2014年10月18日或10月25日上午 2、参赛单位：公司各部门 3、参赛资格：公司在职员工4、场地：公司院内 5、报名方法：2014年10月15日、16日在办公室报名。 6、比赛奖品设置： (1).团体第一名 (2).纪念奖 7、活动经费预算： (1).教练 (2).奖品 (3).医药用品 (4).矿泉水 8、注意事项： (1).不得迟到，珍惜他人时间。 (2).中途不得离场，如遇紧急事件，离场时应与办公室做好沟通。 (3).不要在场地内来回穿梭，以免影响正常发挥。 (4).办公室准备好常用药品，如红花油、创可贴等。 (5).注意保管自己的贵重物品。 (6).注意环保，场地内不乱扔垃圾。 9、安全须知： (1).比赛时应穿运动服装，以免妨碍个人发挥，影响比赛质量。 10、活动项目： a、心心相印（背夹球） (1)、项目类型：双人协作型、户外游戏 (2)、比赛人数：分三队，每队8人，（男4女4） (3)、场地：公司院内 (4)、比赛赛距：10米 接力赛 (5)、需要道具：一颗球（篮球、足球、排球等） (6)、详细游戏方法及竞赛规则： 每组2人，背夹一圆球，步调一致向前走，到达终点传给本队下一组，下一组开始前进。向前走时，双手不能碰到球，否则一次罚2秒；球掉后从起点重新开始游戏。最先完成的队者胜出。【篇二：员工休闲娱乐活动方案】 员工休闲娱乐活动方案 店属各部门： 2014年春季来临，为活跃员工业余生活，增加企业凝聚力，展现员工健康向上的精神风貌和团队意识，经酒店领导批准，组织本次员工娱乐活动，使员工身心得到放松，更为积极的参与工作。 本次活动目的为体现员工的团队精神、集体荣誉感，请参赛选手以部门为单位组织参赛。 一、主办部门：人力资源部、总经办 二、参赛对象： 1、酒店全体员工均可以向部门报名参赛 2、以各分部门为单位，请部门进行初步筛选，每个项目推选1-3名选手参赛，不可多报（每个项目，至少一名人员参赛） 三、报名地点： 部门为单位统一报名到人力资源部某某处。 四、报名截止时间：3月20日17：30 前。 五、活动时间：暂定2014年3月25日 至3月26日（若因天气降雨等原因，比赛日期顺延，另行通知） 六、活动地点：国际会议中心、茶缘、夜总会、西餐厅（活动项目与场地见附表）。 八、活动规程 1、由总经办及人力资源部组织工作人员分别设一个或多个比赛场地， 各参赛选手根据自己参赛项目进行比赛； 2、比赛前由工作人员宣读比赛项目的规则讲解、协助活动开展、及协助裁判、评委核分等； 3、比赛结束后，获奖选手到人力资源部领取奖品。 九、活动事宜安排表（暂定） 十、游戏项目及规则 1、毛笔字书法 （1）参赛选手现场在事先准备好的书写作品中抽签，决定书写内容，每位参赛选手只可书写一幅作品； （2）根据所抽作品，在规定的时间内创作完毕，不得改动，重写； （3）柳宗元江雪李白送孟浩然之广陵贾岛寻隐者不遇杜牧山行 （4）参赛选手以评委打分的综合平均分为最后成绩得分，满分为100分。 2、卡拉ok （1）参赛选手在规定时间内到场，抽签决定上场演唱顺序； （2）每位参赛选手演唱一首歌曲，唱法不限； （3）演唱用话筒由音响师调制好后定位，参赛选手不得提出提高或降低音量的 要求； （4）演唱开始后，参赛选后不得要求中途中止演唱，演唱结束后不得要求重新 演唱； （5）参赛歌典必须健康向上，并富有时代气息。参赛歌曲不受歌曲和戏曲的限制，不受语言种类的限制； （6）参赛选手不受伴舞和伴唱的限制； （7）参赛选手以评委打分的综合平均人为最后成绩得分，满分为100分。 3、羽毛球 （1）比赛采用单打规则，分初赛、半决赛、决赛共三轮 （2）初赛、半决赛、决赛均采用抽签决定比赛组合 （3）每场比赛采取三局两胜制，三局过后，双方参赛选手互换位置继续比赛， 真至角逐出最后赢家 4、跑胡子 （1）比赛采用6胡倒规则，分初赛、半决赛、决赛共三轮 （2）每位参赛选手先发20分牌码，最先赢得50分牌码者获胜，可参与半决赛， 以此类推参加决赛 （3）初赛、半决赛、决赛均采用抽签决定比赛组合 （4）进入决赛，先赢得50牌码的为第一名，剩下两位选手按剩余牌码分第二名、 第三名；或以最选输完所有牌码为第三名，剩下两位选手按手中剩余牌码分第一名、第二名； 十一、裁判评委 总裁判：肖凌十二、参赛员守则： 1、赛出风格、赛出水平、胜不骄、败不馁、尊重裁判、尊重对方、尊重观众。 2、在比赛规定时间提前10分钟到达赛场，否则按弃权处理。 3、参赛者按裁判要求抽签来决定比赛顺序及对手。 十三、活动准备： 1、各游戏工作人员：6名，请计划财务部、房务部于3月22日前各推荐2人工作人员至人力资源部协助活动进行； 十五、经费预算： 1、奖品费用（获奖费用预计 1700元） 2、物资准备约计：200元。 3、其它费用：100元。 合计约：2000元 鑫利大酒店员工活动报名表备注：请各部门将报名表于3月22日前将报名表交人力资源部李银艳处。【篇三：2014年度员工活动方案】 2014年度员工文化活动方案 一、前言 员工文化活动作为企业文化体系的一部分，在很大程度上能够活跃员工的工作积极性，丰富员工的业余生活，弥补了员工工作之余的空虚。并能够加强员工之间的交流，增强员工对企业的认同感和归属感，降低流失率，提高员工的“回头率”。为了使员工能够融入公司大家庭中，以厂为荣，安居乐业，与公司共同成长与发展，因此拟写了此方案。 二、活动目的 营造良好的工作氛围 提高员工工作的积极性 增强员工的认同感和归属感 降低员工的流失率 逐步建设优秀的企业文化 打造具有核心竞争力的团队 三、具体实施方案 一月份 方案一 1、活动主题：辞旧迎新元旦晚会 2、参与人员：全体员工 3、活动时间：2014.1.1 4、活动地点：公司内 5、活动内容： ? 主持人开场 ? 领导寄语 ? 表演节目，主要以文艺节目为主，各部门安排一个表演节目，每个节目大概5分钟左右 ? 晚会结束后，由全体员工以举手投票的方式当场评出“最受欢迎节目奖”“最受欢迎男演员”“最受欢迎女演员”三项奖项，并给予相应的奖励 ? 第二天在公司宣传栏发布晚会图片 6、活动目的：丰富员工的文娱生活，为员工施展才华提供平台 7、活动经费预算：方案二 1、活动主题：员工庆生 2、参与人员：当月生日的员工 3、活动时间：当月 4、活动地点：公司内 5、活动内容：给当月生日的员工，在生日前一周发放一份生日礼物（30元/人） 6、活动目的：体现公司的人文关怀，增加员工对公司的认同感 7、活动经费预算： 二月份 方案一 1、活动主题：年终总结大会 2、参与人员：全体员工 3、活动时间：2014.2.1 4、活动地点：公司内 5、活动内容： ? ? ? ? ? 主持人开场 领导寄语，感谢员工为公司做的贡献以及对员工的祝福 各部门进行年度总结 表彰大会，评选年度优秀员工 第二天在公司宣传栏发布总结大会的图片 6、活动目的：增加员工对公司的认同感，激励员工努力工作 7、活动经费预算：方案二 1、活动主题：员工庆生 2、参与人员：当月生日的员工 3、活动时间：当月 4、活动地点：公司内 5、活动内容：给当月生日的员工，在生日前一周发放一份生日礼物（30元/人） 6、活动目的：体现公司的人文关怀，增加员工对公司的认同感 7、活动经费预算： 三月份 方案一 1、活动主题：妇女节福利 2、参与人员：全体女员工 3、活动时间：2014.3.8 4、活动地点：公司内 5、活动内容：全体女员工放假半天，并发放50元/人的购物卡 6、活动目的：关爱女员工，增加员工对公司的认同感，激励员工努力工作 7、活动经费预算： 方案二1、活动主题：员工庆生 2、参与人员：当月生日的员工 3、活动时间：当月 4、活动地点：公司内 5、活动内容：给当月生日的员工，在生日前一周发放一份生日礼物（30元/人） 6、活动目的：体现公司的人文关怀，增加员工对公司的认同感 7、活动经费预算： 四月份 方案一 1、活动主题：春游 2、参与人员：全体员工 3、活动时间：2014.4.26 4、活动地点：碧乐洞 5、活动内容： ? 在生产安排允许的情况下组织全体员工踏青、烧烤。 ? 人事行政部前一天准备好烧烤所需材料，按每组8人分组 ? 公司全体员工当天早上8：00到公司集中，8：15准时出发 ? 10：00左右到达目的地，开始踏青、烧烤活动，活动当中可设游戏，如搭桥过河，设置一、二、三等奖，给出相应的奖品，16：00活动结束，然后集中坐车回公司。 ? 第二天在公司宣传栏发布相关图片 6、活动目的：调节紧张的工作气氛，增进员工间的交流及感情7、活动经费预算： 方案二 1、活动主题：员工庆生 2、参与人员：当月生日的员工 3、活动时间：当月 4、活动地点：公司内 5、活动内容