呼和电务段模拟班组党支部岗区评定党员大会.doc

班组党支部党员大会创岗建区月度考评情景模拟各位领导大家好！我们是来自呼和电务段呼和电子设备车间的4名党员，今天在此为大家模拟演练的内容是：班组党支部党员大会“创岗建区”月度考评。首先自我介绍：我叫王岩，演练TDCS中心班组党支部书记；大家好，我叫孙惠超；大家好，我叫蒋丽；大家好，我叫刘宇楠。王 岩：现在，模拟演练正式开始。我先点一下名，孙惠超（到），蒋丽（到），刘宇楠（到）。此次会议应到党员4人，实到党员4人。由蒋丽作好会议记录。今天的支部党员大会我们对10月份 “创岗建区”情况进行考评。第一项内容，是对“责任岗”进行自评及互评，包括10月份的承诺践诺情况；第二项内容，是对“责任区”进行自评及互评；第三项内容，由我进行综合点评，并对11月份党员“创岗建区”重点工作进行明示。首先是第一项内容，对“责任岗”进行自评及互评，每次自评完都要进行互评。自评的顺利是：我、孙惠超、蒋丽、刘宇楠。我先来自评。10月份，在支部工作方面，15号组织党员集中学习2015党员教育读本第二章的内容，“把守纪律、讲规矩摆在更加重要的位置”；19号就党员包保设备组织互检；22号检查了党员个人政治理论学习记录；安全生产方面，我组织参与马盖图、西里等站修改联锁软件施工8次；处理机调一台显示器，及动车所车务终端打印机等日常设备故障6次；月初时组织召开了1次班组生产及安全分析会;在职工教育方面，组织了针对通信前置机、应用服务器双套故障后的应急演练1次。不足之处，没有帮助职工解决好学习中存在的问题，造成包括一名党员在内的2名职工10月份月度技术业务考试不合格，以至整个工区考试合格率仅为86%，按照责任岗考评标准扣5分。 10月份我个人“责任岗”自评95分。10月份我承诺的“保证质量组织完成月度施工任务以及组织1次应急演练”已经兑现完成。以上是我个人的自评，请大家对我进行互评。孙惠超：我先说两句，首先呢我同意王岩的自评意见。我提一点建议，作为工区工长，一定要抓好职工日常业务学习，提高职工检修和处理故障的能力，更好确保安全生产。蒋 丽：同意王姐的自评意见。关于职工业务培训，想提个建议，今后遇有故障处理，尽量把青工都叫上，对他们来说能够上手会学得更快些。刘宇楠：我也同意王姐的自评意见。王姐在工作上那是没得说，任务完成方面也非常出色，但我就觉得，作为班组党支部书记，平常跟我们青工沟通交流得少，希望以后能多跟我们聊聊天。王 岩：大家说的很对。若是我能早点看出问题并想法子解决，这次工区的月度技术业务考试合格率就不会这么低了。根据大家说的和我上个月工作情况，11月份我所作岗位承诺是：1.组织好技术业务培训，保证工区11月份技术业务考试合格率达到100%；2.与工区每名职工至少谈心一次。下面由孙惠超进行自评。孙惠超：10月份，我积极参加支部组织的政治理论学习，按时完成巡视任务，参与葫芦站、旗下营站修改联锁软件施工2次，19日当班期间处理了工务处终端网络故障，本月没有发生任何安全问题。存在问题是19日处理工务处终端网络故障时，由于着急处理故障，没有认真检查核对所带的备品，导致带错了备品，被上板考核丙类问题，按考核标准扣5分，责任岗自评95分。10月份我个人承诺的“保证质量完成西里站改模拟仿真试验”已兑现完成。王 岩：好，请大家对孙惠超进行互评。蒋 丽：我同意孙师傅的自评意见。孙师傅虽然业务能力强，但也确实存在工作中有时不认真，马虎，就如19日处理故障时带错了备品，今后在工作上还需认真，防止出现类似的错误发生。刘宇楠：我同意孙师傅说的。孙师傅是工区的技术业务骨干，但有时工作上还没有做到认真细致，这次处理工务处的故障，工务处离我们工区近，如果是处理外站的故障，如果带错备品，就会影响处理故障的时间。在此，我也建议王姐在日常的工作中，尤其是处理故障前，要提醒职工认真检查核对备品，以免耽误故障处理。王 岩：孙惠超技术不错，但若是带错备品到了现场，你有再好的技术可能也处理不了故障。10月份孙惠超有一个加分项，他的一条合理化建议，“采用光端交换盒信息传输实现服务器实时监控”被段采纳，按照考评标准，加3分。大家觉得行不行？（同意、行）孙惠超：刚才大家对我存在的问题呢，都点出来了，我接受大家的评议。作为工区的老职工，出现这种错误也确实不应该，再着急处理故障，也要认真的核对所带的备品，正像蒋丽所说的，还是不认真，在以后的工作中，我一定认真改正，保证不出现类似的问题。在帮教年轻人方面和技术业务培训方面尽自己所能多做工作。在这里呢我也做出11月份的承诺，就是“在日常处理故障时认真核对所带备品，确保不出任何差错”，请大家监督。王 岩：下面由蒋丽进行自评。蒋 丽： 10月份，我积极参加党支部各项活动，但值班巡视时没有按作业流程进行，对立体化机柜电源一路断电现象没能及时发现，导致乙类问题发生，按照考评标准扣10分，责任岗自评90分。反思问题原因，主要是没有严格执行巡视制度，标准化作业执行不到位。我会认真吸取教训，今后严格按规程巡视作业，杜绝此类问题发生。我10月份承诺的“严格盯控站改施工临站信息更换数据作业”已完成。王 岩：请大家对蒋丽进行互评。孙惠超：我先说吧，我同意蒋丽的自评意见。蒋丽呢平常不论在工作上还是生活上乐于助人，团结同志，就是有时工作中不够细致，执行规章制度不够严格，导致不该出现的问题发生。我觉得蒋丽在今后工作上，在值班时认真进行巡视，因为我们中心呢承担着全局的调度指挥系统维护和监控工作任务，工作非常重要，所以要求我们每一个人都要认真执行标准，按程序作业，确保全局的运输安全。刘宇楠：我也同意蒋丽的自评意见。我想说蒋丽除加强学习规章制度外，更须注意按标准化进行作业，提高检修质量。王 岩：在巡视时不够认真导致问题发生，这种现象在工区带有普便性，但是发生在党员身上，不应该。对此其他同志要引以为戒。10月份蒋丽有一个加分项，16日，她下夜班后，洗了工区值班室的床单、被罩，按照责任岗加分标准，做好人好事加3分。看大家同意不同意？（孙惠超：同意。刘宇楠：同意。）蒋 丽：我诚恳接受大家的批评，一定会认真整改，克服自身毛病和存在的问题。11月份我的承诺是“认真学习并严格执行工区巡视制度和标准化作业程序，不发生违章违纪”，请大家监督我。王 岩：下面由刘宇楠进行自评。刘宇楠：作为青工，我现在已经熟悉了自己的岗位职责，独立作业能力也有所提升，具体表现就是能够较好地完成各项工作任务，10月份没有发生安全问题。不足的地方就是，自身业务水平还有待提高，且思想上还是不够重视，导致10月份的技术业务考试没有合格，按照标准扣5分；还有就是迟到1次，按照标准扣3分，责任岗自评9 2分。上月我承诺“跟师傅学会删除安全数据网报警文件”已经掌握，承诺兑现。王 岩：请大家对小刘进行互评。孙惠超：蒋丽先说吧。蒋 丽：我先说，我同意小刘的自评，同时希望小刘在今后的工作中，对自己高标准、严要求，要多学多问，更要注意劳动纪律。孙惠超：我同意小刘的自评。小刘虽然技术业务方面还有较大差距，又有迟到现象，但是作为工作不满一年的新职工，能够服从组织安排，工作中不怕苦、不怕累，工作态度值得肯定。王 岩：作为青工，小刘要加强学习，尽快掌握技术业务，工作起来才能得以应手。刘宇楠：我虚心接受大家的意见，还请大家在今后的工作中对我多加帮助和指导，我会努力学习，尽快提高。11月份我的岗位承诺是：1.不再发生迟到现象；2.努力学习业务知识，保证月度技术业务考试合格。王 岩：现在进行第二项内容，对“责任区”进行自评及互评。党支部现有党员责任A区和党员责任B区。自评顺序是：先A区,后B区。王 岩：TDCS中心党员责任A区，现有党员2名（我和蒋丽），群众6名，我是负责人。10月份责任区内党员发生1件乙类问题，就是刚才蒋丽的乙类考核，扣10分；群众发生1件丙类问题，是先进入机械室后补的出入记录，扣2分；区内群众包保设备被查出连接线绑扎不规范，扣2分，TDCS中心党员责任A区自评86分。对于以上自评内容，看蒋丽是否还有补充意见？蒋 丽：挺全面的，没有需要补充的地方。我想说的是由于我发生乙类问题，给责任区的整体工作脱了后腿，今后我一定认真工作，按标准作业。王 岩：好，现在进行互评，请大家评议。孙惠超：A区一名党员被乙类考核，一名职工被丙类考核，说明党员作用发挥得不好，同时也说明责任区内自控、互控都没有落实到位，希望王岩在这方面加强盯控力度。刘宇楠：王姐工作压力大，班组的事比较多，责任区内工作任务完成还是好的。王 岩：听到小刘在帮我解释，有种被大家理解的感觉，但也正是因为大家这样的理解与支持，我才更应该组织完成好责任区以至工区的各项工作。下面由孙惠超说一下党员责任B区的情况。孙惠超：我们责任区，现有党员2名（我和小刘），群众5名，我是负责人。10月份责任区内小刘月度技术业务考试不合格扣3分；迟到一次扣3分；我被丙类考核扣3分；群众发生丙类问题1件，扣2分，还有就是小刘月度技术业务考试不合格，我也有一定的责任，因为我和小刘是党员“一帮一”结对子对象，作为师傅没有发挥好作用，没有督促好小刘的业务学习，扣2分。自评87分。我说这么多，请大家评议。王 岩：小刘有需要补充的吗？刘宇楠：没有。王 岩：现在对责任B区进行互评。蒋丽先说吧。蒋 丽：B区两名党员被考核，一名职工被考核，说明党员作用发挥得不好，同时也说明责任区内自控、互控都没有落实到位，今后需加强自控、互控。王 岩：蒋丽说得挺好。我们一直在说遵章守纪，真正的遵章守纪是要从身边一件件小事上做起，就比如说去现场前核查所带备品，以及认真正确地填写记录，认真巡视发现问题就都属于遵守规章，而不迟到早退就属于执行纪律。好，就说这么多。孙惠超：作为B区的负责人，责任区内党员职工被上板考核，发生违纪现象，主要原因是我没有很好的进行盯控。在今后的工作中我一定积极发挥责任区负责人的作用，严格执行责任区内自控、互控制度，带领区内党员群众良好的完成生产任务。王 岩：刚才大家就“创岗建区”情况进行了自评、互评，总体感觉比较真实，也符合实际情况。现在进行第三项内容，我做一下综合点评，并就11月份“创岗建区”重点工作内容进行明示。孙惠超技术业务虽强，但工作上粗心马虎不够细致，这次的丙类考核就当给你提个醒。切记今后工作中不要因缺失细节而导致失误犯错。而作为党员责任B区负责人，带头及帮带作用发挥不够，以至直接影响到责任区作用的发挥。蒋丽执行巡视制度不规范，导致发生乙类问题，确实不应该，作为党员，没有发挥好带头作用。但刚刚蒋丽的提议非常好，不管谁处理故障时都带上青工，虽说打破了以往一个师傅带一个徒弟的惯例，但对于青工来说，这样学的更多，也学得更快。至于说到集中培训，我们确实可以多请厂家技术人员来讲课，作为研发人员，他们讲解起来实用性、针对性会更强，这样的培训效果会事半功倍。小刘作为青工，工作上积极肯干，值得肯定。但小刘应该了解，目前工区维护和监控着全局18个调度台、176个终端、52套服务器、192个车站的TDCS设备，这些设备就如同铁路运输的血脉，重要性不言而喻。因此，加强学习是当务之急，一定不能再出现业务考试不合格以及迟到现象。（刘宇楠：我接受批评。）说到我自己，我的责任区里一名党员、一名职工分别被乙类和丙类考核，作为负责人，我没有发挥好互控作用。另外，作为工长，没能抓实职工业务培训，致使2名职工月度技术业务考试不合格，这次教训会促使我加强职工业务培训，也希望大家象蒋丽一样，帮着出谋画策，让我们一起把职工培训工作做好。我平常与大家沟通交流不够，在学习工作生活上服务职工不到位，今后会改进，同时也希望大家多加关注，若发现职工遇有困难情况及时跟我反馈。下面我把党员“责任岗区”评议结果给大家公布一下：孙惠超责任岗自评95分，加3分，综合评定98分；蒋丽责任岗自评90分，加3分，综合评定93分；刘宇楠责任岗自评92分，综合评定92分；王岩责任岗自评95分，综合评定95分。TDCS中心党员责任A区自评86分，综合评定86分；TDCS中心党员责任B区自评87分，综合评定87分。大家对以上评分结果有没有不同意见？孙惠超：没有蒋 丽：没有刘宇楠：没有王 岩：10月份党员责任岗区评议结果，将作为季度先锋岗、红旗区的评定依据。各位党员对11月份的岗位承诺符合实际情况，会后要认真填写承诺卡以便公示，接受职工监督。王 岩：下面对11月份创岗建区工作重点进行明示。11月份中心要进行设备年检，我们要重点盯控好以下四个方面。一是包保设备的党员，要重点盯控点内超范围作业及设备检修后的运行。特别是蒋丽要重点检查TDCS机房旧电源屏放电问题，要加强巡视，以防部分查询终端出现被断电。孙慧超和小刘要关注工务处TDCS终端死机问题，争取彻底解决。二是人员方面。孙惠超的责任区里，11月份2名职工年休，2名职工到武汉进行高铁培训，人员