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文档简介

濮阳市人民医院职工控烟奖励方案（试行） 为提高我院职工健康素养，建立健康行为和生活方式，我院制定了职工控烟奖励方案，具体措施如下。 一、现状分析 目前上报至健康促进科的吸烟职工共计112人（多为自愿禁烟的人员），占全院职工的0.5%（实际应高出此比例）。二、激励机制1、凡在职工禁烟一个月即可到健康促进科领取戒烟登记表，有9名职工在登记表上签字证明即奖励给禁烟者1000元敬业助人积分卡；2、控烟监督员为科室主任或负责人、护士长、感控健教员及禁烟员（即卫生员），其他人员可为医院职工；3、发现复吸退还敬业积分卡，举报者将得到1000元敬业积分卡奖励（即可举报本科室也可举报其他科室，以照片为证）。三、效果评价1、每三个月定期回顾评估职工目标人群的复吸率及职工吸烟比例；2、定期了解吸烟较多的科室禁烟率，根据效果制定修改计划。 健康促进科 2016年11月30日濮阳市人民医院职工禁烟登记表科 室职 务姓 名禁烟时间禁烟经历及原因：控烟监督员签名：注：证明人需院内职工9人及9人以上签名（包括科室负责人或主任、护士长、禁烟员卫生员、感控健教员）濮阳市人民医院职工禁烟登记表科 室职 务姓 名禁烟时间禁烟经历及原因：证明人签字：注：证明人需院内职工12人及12人以上签名（
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