2026年风险分级管控知识竞赛培训试题及答案

2026年风险分级管控知识竞赛培训试题及答案一、单项选择题（每题2分，共20分）1.根据安全风险分级管控体系要求，风险点划分为两类，分别是（）。A.设施设备类和作业活动类B.静态风险点和动态风险点C.固定风险点和移动风险点D.生产风险和生活风险2.采用风险矩阵法（LS法）进行风险评价时，风险度R=L×A.事故发生的可能性B.事故后果的严重程度C.人员暴露于危险环境的频率D.危险源的固有危险性3.在安全风险四色分布图中，代表“重大风险”的颜色是（）。A.红色B.橙色C.黄色D.蓝色4.风险分级管控程序中，紧接“划分风险点”之后的步骤是（）。A.制定风险管控措施B.风险分级C.危险源辨识D.风险评价5.下列哪项不属于风险控制措施中的“工程技术措施”？（）A.设置安全防护罩B.安装可燃气体报警器C.实施自动化控制替代人工操作D.佩戴防毒面具6.某作业活动发生事故的可能性评分为3，后果严重性评分为5，采用作业条件危险性评价法（LEC法）评估，若暴露于危险环境的频繁程度为6，则危险性分值D为（）。A.30B.60C.90D.1207.根据《安全生产法》，关于构建安全风险双重预防机制，下列说法正确的是（）。A.仅大型企业需要建立B.风险分级管控的级别由当地政府指定C.企业应当建立安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制D.隐患排查治理可以替代风险分级管控8.某企业经评估确定为较大风险（橙色）的区域，其管控层级最低应为（）。A.公司（厂）级B.车间（部门）级C.班组级D.岗位级9.下列关于风险与隐患关系的描述，正确的是（）。A.风险就是隐患，隐患就是风险B.风险是客观存在的，隐患是风险管控措施失效或缺失的结果C.消除了隐患就等于消除了所有风险D.风险分级管控的最终目的是为了消除隐患10.企业在新建、改建、扩建项目时，应开展安全风险评价。该项目应在（）阶段完成风险分级管控体系的建立与融合。A.竣工验收后B.投入试生产前C.项目设计阶段D.项目投产运营3个月后二、多项选择题（每题4分，共20分。错选不得分，少选得2分）1.危险源辨识的方法通常包括（）。A.工作危害分析法（JHA）B.安全检查表法（SCL）C.危险与可操作性分析法（HAZOP）D.头脑风暴法2.风险控制措施应按照从严到宽的顺序制定，下列属于“管理措施”的有（）。A.建立健全安全操作规程B.开展从业人员安全培训教育C.完善隐患排查治理制度D.设置现场安全警示标志3.下列情况中，应重新进行风险辨识与评价的有（）。A.国家相关安全生产法律法规、标准规范发生修订B.企业生产工艺流程发生重大变更C.发生生产安全事故后D.企业主要负责人发生变动4.采用作业条件危险性分析法（LEC法）时，影响危险性分值D的因素包括（）。A.发生事故或危险事件的可能性B.人员暴露于危险环境中的频繁程度C.发生事故可能产生的后果严重性D.危险源存在的绝对数量5.某化工企业进行风险分级时，被评估为重大风险（红色）的设备设施有（）。A.构成重大危险源的储罐区B.具有火灾爆炸且涉及重点监管危险化工工艺的装置C.日常办公使用的电脑D.涉及剧毒化学品且人员极易接触的作业岗位三、判断题（每题1分，共10分）1.风险是生产安全事故或健康损害事件发生的可能性和严重性的组合。2.风险分级管控体系建设中，风险评价的方法可以由企业根据自身实际情况自主选择，只要科学合理并形成文件即可。3.蓝色风险代表低风险，由于风险极低，企业可以完全不予管控，交由员工自行注意即可。4.隐患排查治理是风险分级管控的延伸，风险管控措施失效或缺失即构成隐患。5.班组级风险管控清单应下发到岗位，并作为岗位安全操作规程的补充或重要组成部分。6.风险控制措施中的“消除危险源”是首选措施，但在实际生产中如果成本过高，可以优先选择个体防护措施。7.企业的安全风险四色分布图应绘制在厂区平面图上，并在显著位置公示。8.在JHA分析中，识别危险源只需要关注设备设施的故障，不需要考虑人员的不安全行为。9.风险分级管控的责任主体是企业，政府监管部门负责督促指导。10.根据风险越大管控级别越高的原则，上一级负责管控的风险，下一级必须同时负责管控。四、简答题（每题10分，共20分）1.简述风险分级管控的总体程序与基本步骤。2.简述制定安全风险控制措施时应遵循的层级顺序，并简要说明各类措施的含义。五、案例分析题（每题15分，共30分）1.某机械加工厂在进行车间起重吊装作业时，因吊钩防脱棘爪失效，导致吊装的钢卷滑落砸伤1名辅助工人，造成其左腿骨折。经调查发现：该吊钩已超期未检6个月；起重司机在起吊前未按规定进行设备安全状况检查；现场未设置警戒隔离区；辅助工人未戴安全帽。问题：请运用风险分级管控理念，针对上述事故情况，从“工程技术、管理、培训、个体防护”四个方面提出针对性的整改与管控措施。2.某化工厂液氯气化岗位，采用作业条件危险性评价法（LEC法）进行风险评价。岗位现状如下：-气化器法兰密封垫片老化，存在发生液氯微量泄漏的可能性（L评定为3）；-操作工每班需要在此区域停留观察4小时（E评定为6）；-若发生液氯泄漏且未及时处置，可能导致现场人员急性中毒，甚至危及生命（C评定为40）。问题：(1)计算该岗位的危险性分值D，并根据通用LEC评价标准（D<70为低风险；70≤D<(2)若该厂在气化器区域加装了在线氯气泄漏检测报警仪与自动喷氨中和装置，并缩短操作工在区域的巡检停留时间至1小时（E降至2），重新计算风险分值D并评估控制效果。参考答案与解析一、单项选择题1.答案：A2.答案：B3.答案：A4.答案：C5.答案：D解析：佩戴防毒面具属于“个体防护措施”，不属于工程技术措施。工程技术措施主要通过物理或技术手段消除、降低或隔离危险源。6.答案：C解析：根据LEC法公式D=L×7.答案：C8.答案：B9.答案：B10.答案：C二、多项选择题1.答案：A,B,C,D2.答案：A,B,C解析：设置现场安全警示标志属于“警示与告知措施”，不属于管理措施。管理措施主要通过制度建设、教育培训、作业管理等软性手段规范人员行为。3.答案：A,B,C4.答案：A,B,C5.答案：A,B,D三、判断题1.答案：正确2.答案：正确3.答案：错误解析：蓝色风险（可接受风险）虽不需额外增加控制措施，但仍需保留现有管控措施，并进行日常监测和维护，不可放任不管。4.答案：正确5.答案：正确6.答案：错误解析：选择风险控制措施应遵循“消除、替代、工程控制、管理控制、个体防护”的层级顺序。只有当更高层级的措施不可行或不足以控制风险时，才应考虑下一层级的措施，不能因成本原因直接跨越层级选择个体防护。7.答案：正确8.答案：错误9.答案：正确10.答案：正确四、简答题1.答案：风险分级管控的总体程序主要包括五个基本步骤：(1)划分风险点：根据生产工艺、设备设施和作业活动合理划分风险点；(2)危险源辨识：采用适宜的方法（如JHA、SCL）对风险点内的危险源进行识别；(3)风险评价：对识别出的危险源进行定性或定量评价，计算风险度；(4)风险分级：根据评价得出的风险度，对照风险矩阵标准，将风险划分为重大（红）、较大（橙）、一般（黄）、低（蓝）四个等级；(5)制定并实施风险控制措施：针对不同等级风险，结合工程技术、管理、培训、个体防护等制定管控措施，落实管控层级与责任，编制风险分级管控清单并公示。2.答案：制定风险控制措施应按照以下层级顺序进行：(1)消除：通过设计、工艺变更等手段从根本上移除危险源；(2)替代：用危险性较低的物质、材料或工艺替代高危险性的；(3)工程技术措施：通过物理屏障或技术手段控制风险，如安装防护罩、连锁装置、通风系统等；(4)管理措施：通过制度、规程、培训、警示标识等规范人员行为和管理流程；(5)个体防护措施：为从业人员配备劳动防护用品（如安全帽、防毒面具），作为降低人员伤害的最后一道防线。五、案例分析题答案：(1)工程技术措施：立即更换带防脱棘爪且检验合格的吊钩；为起重设备加装超载限制器和力矩限制器等安全联锁装置，确保设备本质安全。(2)管理措施：修订起重作业安全操作规程，严格落实“十不吊”规定；建立特种设备台账，严格执行定期检验制度，杜绝超期使用；作业前必须进行空载试运行和设备安全检查；作业现场强制设置警戒隔离区，严禁无关人员入内。(3)培训措施：对起重司机和辅助工人重新开展岗位安全技能与操作规程培训，重点培训特种作业隐患辨识与应急处置，培训考核合格后方可上岗。(4)个体防护措施：进入作业现场必须正确佩戴安全帽、防砸劳保鞋等个体防护用品，班组长及安全员负责作业前检查，未佩戴齐全严禁作业。解析：本题要求从四个维度给出管控措施。作答时需结合案例中的具体缺陷（棘爪失效、超期未检、未试运行、未戴安全帽、无警戒区）进行对应补强，体现从源头治理到末端防护的系统化控制逻辑。答案：(1)改进前计算与分级：根据公式D代入数据：D由于720≥风险等级为重大风险，对应的四色标识为红色。(2)改进后计算与评估：加装报警及自动喷氨装置后，即使发生泄漏也能即时中和，事故后果严重性C将大幅降低（假设C降至15），L保持不