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文档简介

_ 微信公众平台文化宣传方案一、资料收集通过多元化途径收集资料，建立微信平台资料库，确保微信信息的保质保量推送。1、建立文学社，通过车间联络员发掘车间的文学文艺爱好者，作为微信信息资料的固定投稿人。2、部门提供，微信平台管理者向各部门车间收集相关数据案例资料，并到车间、活动现场收集图文资料。3、员工征稿，通过微信平台发布征稿信息，鼓励员工积极投稿。4、自主收集，微信平台管理者通过多种渠道（网络、书籍等）收集相关资料信息。二、微信内容微信公众平台定期发送四个窗口信息，其中三个为固定窗口，包括生产聚焦、新闻速递、学院园地；一个为活动窗口，可灵活推送海信榜样、员工关爱。具体窗口内容及资料来源如下表所示：窗口名称具体内容资料来源生产聚焦生产效率排名部门提供订单达成率部门提供精益生产、实力改善投稿生产现场环境、安全、设备展示现场采集图片新闻速递公司、部门重要通知收集外来参观接待事项收集公司、部门活动预告、通知收集集团内部相关活动通知集团通知学习园地效率、质量提高技能、方法、案例部门提供安全、现场改善案例部门提供管理运营案例收集书籍推荐投稿海信榜样正能量案例（拾金不昧、雷锋精神）收集技术难题攻克案例收集、投稿月度先进员工展示投稿员工关爱生日祝福收集员工风采展示收集、投稿员工活动纪实、俱乐部活动收集三、信息推送周期5月开始，前两周逐步完成资料库的建立，每周推送两期微信内容。第三周开始资料收集渠道明确，资料库内容丰富之后，尝试每周推送三期。6月份，资料收集渠道稳定运行，资料库内容完善之后，开始每天推送一期微信信息，并实现微信信息发布的常态化。四、微信平台推广活动 通过以下两种方式，逐步实现微信平台关注度的提升，从目前的1000人的关注度，逐步达到3000人的关注度。1、现场提问，有奖赠送。通过到车间向员工提问微信平台窗口内容相关问题，给予答对者小礼品奖励，从而达到增加关注度，微信平台推广的目的。2、投稿征用，互动有奖。在微信平台中信息中，通过向员工征稿，和员工互动方式，增加员工的参与
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