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文档简介

201512考试批次人员培训与开发结课作业学生姓名 学习中心 学号 专 业 年级层次北京语言大学网络教育学院人员培训与开发结课作业注意：本学期所布置的结课作业，请同学一律按照以下要求执行：1) 结课作业提交起止时间：2015年11月10日12月21日。（届时平台自动关闭，逾期不予接收。）2) 结课作业课程均需通过“离线作业”栏目提交电子版，学院不收取纸介的结课作业，以纸介回寄的作业一律视为无效；3）截止日期前可多次提交，平台只保留最后一次提交的文档，阅卷时以最后一次提交的结课作业为准，截止日期过后将关闭平台，逾期不交或科目提交错误者，按0分处理；4) 提交文档要求：提交的文档格式为doc、rar，大小10M以内；5) 必须严格按照每门课程的答题要求完成作业，没有按照学院要求来做的结课作业，将酌情扣分。小论文写作（请从论文选题范围内，任选一个题目进行写作，具体要求如下。总分100分）一、论文选题范围1. 我国中部（或西部）地区人才（或人力）资源开发战略研究2. 农村剩余劳动力转移过程中的人力资源开发问题浅论3. 民营企业人力资源开发面临的问题与对策4. 中小企业（或家族企业等）员工培训现状与对策分析5. 国有企业（或民营企业等）的管理人员培训问题浅析6. 论在职培训在企业管理中的地位与作用7. 企业人才流失分析与对策研究8. 浅淡知识型员工及其有效激励机制构建9. 加强员工沟通，提升人力资源管理水平的初探10. 现代企业员工激励机制研究二、论文写作要求1. 必须结合课堂学习的理论内容加以个人观点分析。2. 论文结构完整（引言、正文（包括论点、论据）、结论、参考文献）。3. 要求充分查阅资料，杜绝抄袭。4. 字数在2000字以上。5. 写作格式要求：论文标题（统一使用小二号加粗黑体）摘要（暂只要求中文部分）不超过200字摘要标题使用小四号楷体，加粗摘要内容使用五号黑体，出现在首页标题下面。关键字（三至五个）关键字标题使用小四号楷体，加粗关键字内容使用五号黑体，出现在首页标题下面正文中文均采用小四号宋体，西文采用小四号Times New Roman字体正文段落之间不空行参考文献（统一使用5号宋体）期刊著者.题名.期刊名称.出版年，卷号（期号）：起止页码书籍著者.书名.出版地：出版者，出版年网络文章网络文章的作者，文章题目网站地址页面设置:页边距:左3cm右2.8cm；上，下边距为
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