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文档简介

201512考试批次人员培训与开发结课作业学生姓名 学习中心 学号 专 业 年级层次北京语言大学网络教育学院人员培训与开发结课作业注意:本学期所布置的结课作业,请同学一律按照以下要求执行:1) 结课作业提交起止时间:2015年11月10日12月21日。(届时平台自动关闭,逾期不予接收。)2) 结课作业课程均需通过“离线作业”栏目提交电子版,学院不收取纸介的结课作业,以纸介回寄的作业一律视为无效;3)截止日期前可多次提交,平台只保留最后一次提交的文档,阅卷时以最后一次提交的结课作业为准,截止日期过后将关闭平台,逾期不交或科目提交错误者,按0分处理;4) 提交文档要求:提交的文档格式为doc、rar,大小10M以内;5) 必须严格按照每门课程的答题要求完成作业,没有按照学院要求来做的结课作业,将酌情扣分。小论文写作(请从论文选题范围内,任选一个题目进行写作,具体要求如下。总分100分)一、论文选题范围1. 我国中部(或西部)地区人才(或人力)资源开发战略研究2. 农村剩余劳动力转移过程中的人力资源开发问题浅论3. 民营企业人力资源开发面临的问题与对策4. 中小企业(或家族企业等)员工培训现状与对策分析5. 国有企业(或民营企业等)的管理人员培训问题浅析6. 论在职培训在企业管理中的地位与作用7. 企业人才流失分析与对策研究8. 浅淡知识型员工及其有效激励机制构建9. 加强员工沟通,提升人力资源管理水平的初探10. 现代企业员工激励机制研究二、论文写作要求1. 必须结合课堂学习的理论内容加以个人观点分析。2. 论文结构完整(引言、正文(包括论点、论据)、结论、参考文献)。3. 要求充分查阅资料,杜绝抄袭。4. 字数在2000字以上。5. 写作格式要求:论文标题(统一使用小二号加粗黑体)摘要(暂只要求中文部分)不超过200字摘要标题使用小四号楷体,加粗摘要内容使用五号黑体,出现在首页标题下面。关键字(三至五个)关键字标题使用小四号楷体,加粗关键字内容使用五号黑体,出现在首页标题下面正文中文均采用小四号宋体,西文采用小四号Times New Roman字体正文段落之间不空行参考文献(统一使用5号宋体)期刊著者.题名.期刊名称.出版年,卷号(期号):起止页码书籍著者.书名.出版地:出版者,出版年网络文章网络文章的作者,文章题目网站地址页面设置:页边距:左3cm右2.8cm;上,下边距为

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