（产业经济学专业论文）武汉发展总部经济的条件及战略研究.pdf

摘要 近些年，国内大型企业集团，特别是一些知名的民营企业纷纷出现将企业总 部迂往国内省会及中心城市的现象。而另一方面，在北京、上海等中心城市，一 批原布局在城市中心区域的制造企业，也陆续将自己的生产加工基地迁往郊区县 甚至周边其它城市，而将企业的研发、销售、资本筹措、战赂管理等部门留在了 原地。除中国范围内企业总部“迁都”及中心城市内企业的“两头分离”运动外， 跨国公司地区总部的迁移也成为近年广泛关注的焦点。上述现象已不再是偶然 的、个别的现象，追寻其背后的必然规律性，我们可以用“总部经济”这样一种 新的经济形态，从理论上给予概括和解释。 作为总部经济理论发源地的北京，2 0 0 4 年已将发展”总部经济“写入政府 工作报告。然而在“总部经济”火爆北京甚至全国的同时，有必要对其进行冷静 的思考：目前对于“总部经济”的概念还存在一些认识误区，一方面单纯将“总 部经济”理解为“总部地产”，认为建设总部大楼就是发展总部经济了，借总部 经济炒作房地产项目成为部分企业家获取经济利益的一种手段；另一方面，对“总 部经济”理解过于简单化，总部聚集需要有特定的环境条件。一些城市在不具备 发展总部经济条件的情况下，也提出总部经济发展战略，造成一哄而上，盲目发 展，争抢总部资源的现象，实则是对社会人、财、物资源的浪费。 本论文除引言和结束语外，共分了三个章节。第一章首先阐述总部经济理论 的来源及内涵，在此基础上概括城市发展总部经济的环境条件，指出在全国3 4 个城市发展总部经济环境综合评价排名中，武汉的排名情况。第二章对排在第十 位的武汉市总部经济发展状况做分析研究。首先阐述了武汉总部经济发展的总体 情况，指出发展总部经济是武汉经济发展的重要战略选择；其次，对武汉发展总 部经济的优势条件进行分析，明确了武汉市具有发展总部经济的可行性；再次， 通过考察发展现状，分析资源特点，有针对性地对三大主要总部经济区未来发展 进行定位，以充分发挥各区的资源优势，在各区之间形成合理的功能分工与合作， 构建相对较完善的总部经济链条。第三章在以上分析的基础上，对武汉迸步发 展总部经济进行了对策探讨，提出了相应的政策建议。 本文采用对应分析的方法，将武汉三大总部经济区的环境差异及发展总部经 济的要素拥有程度更直观地加以表现，作为总部功能定位的依据，具有独创性。 关键字：总部经济，地区总部，总部经济效应，总部聚集区，对策研究 a b s t r a c t i nr c o e n ty e a r s ，d o m e s t i cl a r g ee n t c r p r i s eg r o u p s ，e s p e c i a l l ys o m ew e l l k n o w n p r i v a t ee n t e r p r i s e sh a v er e l o c a t e dt ot h ec o r p o r a t eh e a d q u a r t e r st h e r ew i l lb ed o m e s t i c c a p i t a la n dt h ec e n t r a lc i t yp h e n o m e n o n o nt h eo t h e rh a n d ，i nb e i j i n g ，s h a n g h a ia n d o t h e lu r b a nc e n t e r s , ag r o u pi nt h eo r i g i h a ll a y o u to ft h eb r b a nc e n t e r so fr e g i o n a l m a n u f a o u r l n ge n t e r p r i s e s ，w i l la l s oh a v ei t so w np r o d u c t i o na n dp r o c e s s i n gb a s e st o t h es u b u r b ss u r r o u n d i n gc o u n t i e sa n de v e no t h e rc i t i e s ，b u tw i l le n t e r p r i s e si nr e s e a r c h ， d e v e l o p m e n t ，m a r k e t i n g , c a p i t a lf i n a n c i n g , s t r a t e g i cm a n a g e m e n t ，a n d o t h e r d e p a r t m e n t ss t a yi ns i t u i na d d i t i o nt oc h i n aw i t h i nc o r p o r a t ch e a d q u a r t e r s ，“t h e c a p i t a lr e l o c a t i o n ”a n dt h ec e n t r a l c i t i e sw i t h i nt h ee n t e r p r i s e ，。t w os e p a r a t e ” c a m p a i g n ，t h er e g i o n a lh e a d q u a r t e r so fm u l t i n a t i o n a lc o m p a n i e s h a v em o v e di nr e c e n t y e a r sb e c o m et h ef o c u so fw i d e s p r e a da r e n f i o n ，t h i sp h e n o m e n o ni su ol o n g e r a c c i d e n t a l ，i n d i v i d u a lp h e n o m e n o n , l o c a t i n gt h eu n d e r l y i n ge s s e n t i a ll a w ，w ec a nu s e t h e h e a d q u a r t e r se c o n o m y “o fs u c han e w e c o n o m i cs h a p e ，a n dt h eg e n e r a lt h e o r yt o e x p l a i n e c o n o m i ct h e o r yo r i g i n a t e da sah e a d q u a r t e r si n b e i j i n g ，i n 2 0 0 4h a sp u t d e v e l o p m e n to f h e a d q u a r t e r se c o n o m y ”i n t ot h eg o v e r n m e n tw o r kr e p o r t h o w e v e r , i nt h e ”h e a d q u a r t e r se c o n o m y ，”h es a i db e i j i n ga n de v e nt h ew h o l ec o u n t r y ，i ti sa l s o n e c e s s a r yt h e i rc o o lt h i n k i n g ：a tp t e s e n tt h e “h e a d q u a r t e r se c o n o m y ，“t h ec o n c e p tt h a t t h e r ea r es t i l ls o m em i s u n d e r s t a n d i n g , o nt h eo n eh a n dw o u l ds i m p l y ”h e a d q u a r t e r s e c o n o m y ”u n d e r s t a n d i n g ”h e a d q u a r t e r sr e a l e s t a t e 。t h a tt h ec o n s t r u c t i o no ft h e h e a d q u a r e r sb u i l d i n gi st h eh e a d q u a r t e r so fe c o n o m i cd e v e l o p m e n t ，t h eh e a d q u a r t e r s e c o n o m yb yr e a l e s t a t e s p e c u l a t i o nb e c o m ep a s t o ft h ee c o n o m i ci n t e r e s t so f e n t r e p r e n e u r sa c c e s st oam e a n so t h e rh a n d ，t h e ”h e a d q u a r t e r se c o n o m y 。i st o os i m p l e t ou n d e r s t a n d h e a d q u a r t e r sa g g r e g a t i o nn e e ds p e c i f i ce n v i r o n m e n t a lc o n d i t i o n s i n s o m ec i t i e sd on o tb a v et h ee c o n o m i cd e v e l o p m e n tf i e l d 啪d i t i o n s ，a l s or a i s e d h e a d q u a r t e r se c o n o m i cd e v e l o p m e n ts t r a t e g y ，r e s u l t i n gi nb l i n dd e v e l o p m e n ta n dt h e c o m p e t i t i o nf o rr e s o u r c e sh e a d q u a r t e r sp h e n o m e n o n ，b u ti nr e a l i t y i st h es o c i a l ， f i n a n c i a l ，a n dm a t e r i a lr e s o u r c e sw a s t e i nt h i sp a p e r , i na d d i t i o nt ot h ei n t r o d u c t i o n ，i sd i v i d e di n t ot i n c ts e c t i o n s t h ef i r s t c h a p t e rh e a d q u a r t e r se c o n o m i ct h e o r yf i r s te x p o u n d e do nt h es o u r c ea n dc o n t e n t , b a s e do nt h i sg e n e o lu r b a nd e v e l o p m e n th e a d q u a n e me , c o n o m i ce n v i r o n m e n ta n d c o n d i t i o n st h a tt h e3 4c i t i e si nt h ed e v e l o p m e n to ft h ee c o n o m i ce n v i r o n m e n t h e a d q u a r t e r sc o m p r e h e n s i v ee v a l u a t i o nr a n k i n g s ，t h er a n k i n g si nw u h a n c h a p t e r1 1 o fr a n k e dt e n t hi nw u h a n c i t yh e a d q u a r t e r so fe c o n o m i cd e v e l o p m e n td or e s e a r c h w u h a nh e a d q u a r t e r sf i r s t e x p o u n d e d o nt h eo v e r a l ls i t u m i o no fe c o n o m i c d e v e l o p m e n t ，p o i n t e do u tt h a te c o n o m i cd e v e l o p m e n ti st h eh e a d q u a r t e r so ft h e w u h a ne c o n o m i c d e v e l o p m e n t a l l i m p o r t a n ts t r a t e g i cc h o i c e ；s e c o n d l y ，t h e h e a d q u a r t e r so ft h ew u h a ne c o n o m i cd e v e l o p m e n ta d v a n t a g eo ft h ec o n d i t i o n s ，w i t ha c l e a rd e v e l o p m e n to ft h ew u h a nc i t yh e a d q u a r t e r so ft h ee c o n o m yf e a s i b i l i t ya g a i n ， t h es t a t u sq u ot h m u e , bt h ed e v e l o p m e n to f i n s p e c t i o n ，t h ea n a l y s i so fr e s o u r c e c h a r a c t e r i s t i c sa n dt h e h e a d q u a r t e r s o ft h r e e m a j o re c o n o m i c z o n e sf u t u r e d e v e l o p m e n t o fp o s i t i o n i n gt o b r i n gi n t of u l lp l a yt h ea d v a n t a g e si nr e s o u r c e sd i s t r i c t s i nt h ed i s t r i c t st of o r mar a t i o n a l d i v i s i o no fi a b o ra n dc o o p e r a t i o nf u n c t i c o n s t r u c t i o nh e a d q u a r t e r sr e l a t i v e l ys o u n de c o n o m i cc h a i n c h a p t e rh 10 it h eb a s i s o ft h ea b o v e a n a l y s i s ，a n d f u r t h e r d e v e l o p m e n to f t h ew u h a nc o n d u c t e d c o u n t e r m e a s u r e sh e a d q u a r t e r so f t h ee c o n o m y ，p u tf o r w a r ds e v e r a lp r o p o s a l s t h i sp a p e rc o r r e s p o n d e n c ea n a l y s i sm e t h o d ，t h et h r e em a j o rh e a d q u a r t e r si nw u h a n e c o n o m i cd i f f e r e n c e si nt h ee n v i r o n m e n ta n dt h ee l e m e n t so fe , c o n o m i c d e v e l o p m e n t w i t ht h eb e a d q u a r t e r sl e v e lt ob em o r ei n t u i t i v ep e r f o r m a n c e ，a saf u n c t i o no ft h e b a s i sf o rt h eh e a d q u a r t e r s ，a n do r i g i n a l k e yw o r d s ：e c o n o m i ch e a d q u a r t e r s ，r e g i o n a lh e a d q u a r t e r s ，t h eh e a d q u a r t e r so f e c o n o m i ce f f e c t ，t h eh e a d q u a r t e r sg a t h e r e d , c o u n t e r m e a s u r c s i n 独创性声明 本人声明，所呈交的论文是本人在导师指导下进行的研究工作及取得的研究 成果。尽我所知，除了文中特别加以标注和致谢的地方外，论文中不包含其他人 已经发表或撰写过的研究成果，也不包含为获得武汉理工大学或其它教育机构的 学位或证书而使用过的材料。与我一同工作的同志对本研究所傲的任何贡献均已 在论文中作了明确的说明并表示了谢意。 签氨舾毋日 关于论文使用授权的说明 本人完全了鳃武汉理工大学有关保留、使用学位论文的规定。即学校有权保 留、送交论文的复印件，允许论文被查阅和借阅；学校可以公布论文的全部或部 分内容，可以采用影印、缩印或其他复制手段保存论文。 ( 保密的论文在解密后应遵守此规定) 签名：壅墨量 导师签名：巨塞查日期：型壁! 三璺丑 武汉理j 人学硕十学位论文 第1 章引言 1 1 总部经济提出的背景 1 1 1 近年来国内企业出现的“迁都”现象 近些年，国内大型企业集团，特别是一些知名民营企业纷纷出现将企业总部 迁往国内中心及省会城市的现象。如“东方希望”、“春兰”、“雅戈尔”、“杉杉” 等将公司总部迁往上海：山东最大的r r 企业“浪潮集团”、湖南长沙“远大集团” 将总部迁入北京：“乐百氏”、“健力宝”将总部迁到广州；。科龙”将总部迁往香 港；“二汽”将总部从十堰搬到了武汉与此同时，在北京、上海等中心城市， 一批原布局在城市中心区域的制造企业，也陆续将自己的生产加工基地迁往郊区 县甚至周边其它城市，而将企业的研发、销售，资本筹措、战略管理等部门留在 原地，进而形成中心城市企业“两头在内、中间在外”的布局。 出于企业发展战略考虑而实施的总部、研发总部与生产加工基地的空间分 离，总部向中心城市聚集。客观上是企业按照市场经济规律恧采取的自发行为， 同时也孕育着中国总部经济的悄然萌发。 1 1 2 跨国公司地区总部和研发总部的内地迁移运动 事实上，跨国企业总部聚集的这种经济形态，在发达国家己经走向成熟，而 在亚洲的中心城市，如新加坡、中国香港地区，也已经达到相当高的程度。随着 中国加入w t o 与世界接轨，跨国公司越来越多的涉足中国内地市场，为了控制 和管理投资并寻求更大的市场空间，利用中国的研发资源，加大对中国的投资力 度和规模，纷纷在中国设立地区总部和研发总部。截至2 0 0 4 年底，全球5 0 0 强 跨国公司已有约4 5 0 家在华投资，至2 0 0 5 年2 月，经商务部认定的跨国公司在 华地区总部超过3 0 家。近几年，著名跨国公司在华设立的研发中心也已达4 0 0 家。如西门子手机亚太总部、摩托罗拉能源产品亚太总部、a m d 亚太总部、拜 耳大中华区总部相继从香港、同本等地迁到上海；佳能亚洲总部、奔驰、i g 、 三星、松下等中国总部迁到或设在北京；奥林巴斯中国区总部从香港移师深圳。 据美国财富杂志一项调查显示，全球4 万家跨国公司9 2 以上若干年内将考 虑在中国设立地区总部，中国内地中心城市将面l 临前所未有的发展契机。 综上所述，无论是跨国公司、国内企业集团总部不断向北京、上海等中心城 市聚集，还是企业总部与生产加工基地实现空f b j 分离、分别被安置在各自具有比 较优势的不同区域，进而对区域经济发展产生重要影响，己经成为一个重要的经 武汉理i 人学硕十学位论文 济现象。追寻其背后的规律，我们可以用“总部经济”这样一种新的经济形态， 从理论上给予概括和解释。 1 2 论文研究的必要性及国内研究现状 “总部经济”的理论一经提出，北京、上海、广州、深圳、重庆、武汉、 沈阳、大连、青岛、济南、厦门等国内大城市都纷纷明确提出发展总部经济的战 略，特别是北京，己将发展“总部经济”写入政府工作报告。然而在总部经济火 爆北京甚至全国的同时，有必要对其进行冷静的思考。 目前对于总部经济的概念还存在一些认识误区：一方面单纯将总部经济理解 为“总部地产”，认为建设总部大楼就是发展总部经济了，借总部经济炒作房地 产项目成为部分企业家获取经济利益的一种手段；另一方面，对总部经济理解过 于简单化。总部聚集需要有特定的环境条件，一些城市在不具备发展总部经济条 件的情况下，也提出总部经济发展战略，造成一哄而上，盲目发展，争抢总部资 源的现象，实则是对社会人、财、物资源的浪费，自身也得不到应有的利益。 “总部经济”这一提法在我国第一次出现，是在2 0 0 2 年9 月，由北京市社 科院经济研究所赵弘副所长撰写，在商务花园杂志第三期刊登的总部经济 北京制造业发展需要组织创新一文中。这是国内理论学者第一次尝试对总 部经济的概念界定并对总部经济产生的内在机制进行探索。2 0 0 2 年1 2 月，由赵 弘撰写的用“总部经济”打造北京现代制造业上报市委、市政府，市委书记 刘淇同志作出批示，要求进一步对总部经济开展研究。随后，我国第一部关于总 部经济的理论专著也是目前国内唯一的一本理论著作总部经济在2 0 0 4 年4 月第一次出版。该书对总部经济的概念进行界定，构建了总部经济的理论模型， 提出了总部经济发展的一般性条件。2 0 0 5 年1 2 月，由赵弘主编的 2 0 0 5 - 2 0 0 6 ： 中国总部经济发展报告出版。报告在研究总部经济理论的基础上，对目前中国 总部经济发展现状及基本走势、3 5 个城市总部经济发展能力评价以及国内外城 市发展总部经济的实践经验进行了阐述。 1 3 论文的思路及框架内容 本文在归纳总结国内外关于总部经济研究成果的基础上，试图对武汉市的总 部经济的现状进行尽可能详尽的描述，进而对以吸引更多的知名企业为主要目的 的总部经济发展对策提出笔者的见解，最后，指出本文的不足之处和今后研究的 重点。 本论文除引言外，共分了三个章节。第一章首先阐述总部经济理论的来源及 2 武汉理i ：人学硕十学位论文 内涵，在此基础上概括城市发展总部经济的环境条件，指出在全国3 4 个城市发 展总部经济环境综合评价排名中，武汉的排名情况。第二章对排在第十位的武汉 市总部经济发展状况做分析研究。首先阐述了武汉总部经济发展的总体情况，指 出发展总部经济是武汉经济发展的重要战略选择：其次，对武汉发展总部经济的 优势条件进行分析，明确了武汉市具有发展总部经济的可行性；再次，通过考察 发展现状，分析资源特点，有针对性地对三大主要总部经济区未来发展进行定位， 以充分发挥各区的资源优势，在各区之间形成合理的功能分工与合作，构建相对 较完善的总部经济链条。第三章在以上分析的基础上，对武汉迸一步发展总部经 济进行了对策探讨，提出了建议。 3 武汉理i 人学硕十学位论文 第2 章总部经济理论的来源及内涵 2 1 总部经济理论的来源 总部经济理论是在融合并发展了企业组织结构、企业价值链、比较优势和区 域经济理论的基础上提出的一种新的理论。 2 1 1 总部经济体现企业组织结构的发展方向 总部经济理论是现代企业组织在新的信息技术条件下，不断演化的结果。现 代企业在设计组织结构时，要遵循层次原则和管理跨度原则，这是组织能够运行 的基础。管理层次是指组织中职位等级的数目：管理跨度是指一个领导者直接指 挥下级的数目。管理跨度原则要求一个领导人要有一个适当的管理跨度。管理跨 度与管理层次成反比关系；管理跨度大，管理层次就少；反之，管理跨度小，管 理层次就大。一个企业选择什么样的组织形式，才能使企业的人、财、物在企业 内部合理、高效的流动，以达到用最低成本从事生产经营的目的，除受到企业自 身方面原因影响外，在很大程度上还受到信息技术水平的制约。 在全球信息时代到来的今天，信息、网络技术的高速发展引发企业组织结构 正在经历一场深刻变革，现代企业发展的一个显著趋势就是企业组织结构扁平 化，即增大企业管理跨度，从而减少企业管理层次。因为这样的组织结构可以缩 短信息传递的层次路径，减少信息到达的时间，以便企业能够作出快捷迅速的反 应，在现今激烈的市场竞争中强占先机，先发制人。而在这其中，信息网络、大 容量通讯及数据平台处理技术的发展，使信息、指令的传递及监督功能比过去完 成得更快更经济，从而起到推波助澜的作用。在“扁平化”成为企业组织结构发 展的必然趋势下，企业也得以将生产、配送、产品研究与发展、市场销售或营运 控制实现空日j 上的分离，从而有效利用不同区域的优势资源。 正是这种扁平化的企业组织结构使总部经济应运而生。此外，目前大量基 于信息网络的管理软件如并行工程( c o n c u r r e n te n g i n e e r i n gc e ) 、供应链管理 ( s u p p l yc h a i nm a n a g e m e n ts c m ) 、质量功能部署( q u a l i t yf u n c t i o nd e p l o y m e n t q f d ) 、企业资源计划( e n t e r p r i s er e s o u r c e sp l a ne r p ) 、批量客户化生产( m a s s c u s t o m i z a t i o nm q 、客户关系管理( c u s t o m e rr e l a t i o n sm a n a g e m e n tc r m ) 等， 己在软件设计中实现了企业组织结构的扁平化，为企业集团实现总部与生产基地 相分离，奠定了技术基础，催生了总部经济的形成。 4 武汉理i ：大学硕十学位论文 2 1 2 总部经济理论是企业价值链理论的突破 总部经济理论是基于对企业经营活动价值增值过程的分析而提出的，是企业 价值链理论的一种突破。所谓价值链，是指一种商品或服务在创造过程中所经历 的从原材料到最终产品的各个阶段的价值创造活动环节。拿制造企业的价值链来 说，按照企业生产产品的整个流程，一般可分为五个环节：即技术创新、产品设 计、加工制造、市场销售和售后服务环节。传统的价值链理论假定企业在各环节 经营活动所增加的价值几乎是相同的，而事实上企业在整个生产过程中价值增加 的各环节并不是同质的，呈现出两端高中间低的状况：企业在技术创新、产品设 计、市场营销和售后服务阶段更多地依赖高素质的人力资本，是一种知识密集型 或说技术密集型的价值创造过程；而产品的j j a i $ , l 造阶段，更多是依靠普通劳动 力、机器设备及土地、水等自然资源，是一种劳动密集型、资源密集型的价值创 造过程。前者对应于企业总部的职能范围，后者对应于制造企业的生产加工基地。 2 1 3 总部经济对比较优势理论的扩展 总部经济是企业内部价值链基于区域比较优势原则分布的表现形态，是在 信息技术迅速发展条件下，企业得以利用区域间资源禀赋的差异不断寻求经营成 本最小化的必然产物。因此，比较优势理论在总部经济理论体系中占有重要位置。 比较优势是国际贸易学的理论，由大卫李嘉图提出。该理论指出，即使一个国家 在所有产品生产上，同另一国家相比都处于劣势，它仍可以选择劣势相对较小的 那种产品进行专业化生产，并与其相交换，使彼此都获利。李嘉图的理论假定劳 动力是唯一生产要素，产生比较优势的唯一原因就是各国劳动生产力的不同，然 而这并不符合现实，贸易还反映了各国之间资源上的差异。用各国之间资源差异 来解释国际贸易原因的学说，最具影响力的是“要素察赋理论”( h o 模型) 。该 理论提出，一国应出口那些需要多用本国丰裕生产要素而少用本国稀缺生产要素 的商品，用以交换要素比例正好相反的商品。根据这一理论，不同的产品有不同 的要素构成比例，而不同地区有不同要素丰裕程度，从而决定了产品在不同地区 有不同的要素供给价格。以致不同地区分别适合不同产品的生产活动。 总部经济理论，将传统的比较优势理论重心从区域问的商品贸易转移到生产 要素区域间的整合上，是对传统比较优势理论的一种扩展。 2 1 4 总部经济是区域经济理论的深化 总部经济本质上是一种中心城市的区域经济。从这个角度说，总部经济理论 又是区域经济理论的深化和延伸。在区域经济理论中有一种增长极理论，最早是 5 武汉理l ：人学硕十学位论文 由法国经济学家佛朗索瓦佩鲁( f r a n c o i se e r r o u x ) 提出的。该理论认为，在人类 经济活动中，增长并非同时出现在所有地方，它以不同的强度首先出现在一些增 长点或增长极上，然后通过不同的渠道向外扩散，并对整个经济产生不同的最终 影响。按照佩鲁的理论观点，区域经济的发展主要依靠条件较好的少数地区和少 数产业带动，应把少数区位条件好的地区和少数条件好的产业培育成经济增长 极。通过增长极的“极化效应”和“扩散效应”，影响和带动周边地区经济发展。 其中，增长极的“极化效应”主要表现为资金、人才、技术等生产要素向极点聚 集。在发展的初级阶段，极化效应是主要的，当增长极发展到一定规模后，会导 致人口和活动过于集中，产生交通堵塞、环境污染、地价上涨等，极化效应削弱， 企业、人才、技术、资金等要素向增长极周边转移扩散，从而带动周边地区经济 的发展。产生“扩散效应”并进一步占到主导地位。 在总部经济理论的框架中，企业的组织结构是可以实现空间分离的，可充分 利用区域资源察赋差异，达到成本最小化。作为区域间发展的新思路，企业将具 有总部功能的组织独立出来，高度聚集于某一优质条件的特定区域，表现为增长 极理论中的“极化效应”，而将生产加工的功能组织辐射到周边地区，进而带动 区域问的协同发展，表现为“扩散效应”。 总之，总部经济理论关注了新技术条件下企业和区域发展所出现的一些新经 济现象，有效融合了企业组织理论、企业价值链理论、区域发展理论和产业集群 理论的最新进展，并对这些理论进行了深化和延伸。 2 2 总部经济的内涵 所谓总部经济，是指某区域由于特有资源优势吸引企业总部在该区域集群布 局。将生产制造基地布局在具有比较优势的其它地区，而使企业价值链与区域资 源实现最优空间耦合，以及由此对该区域经济发展产生重要影响的一种经济形 态。总部经济是企业内部价值链基于区域比较优势原则在不同区域进行空间布局 的表现形态，是企业不断寻求利润最大化和经营成本最小化的结果，在实践中， 意味着区域之间可以形成以企业为基础的区域合作模式。家企业可以将两个甚 至更多的区域资源整合在一起，充分有效利用。 总部经济具有五方面的特征：一是知识性。是指总部经济集中了企业价值链 中知识含量最高的区段，研发、营销、资本运作、战略管理等，均属于高度密集 的知识型劳动。二是集约性。是指企业按照收益最大化原则进行企业不同组织功 能的空间知局，最大限度取得中心城市服务业发达、智力资源密集的优势，最大 限度和用生产基地土地、劳动力、能源等要素优势，以最小的投入取得最大的产 出。三是延展性。是指总部经济模式下，制造企业总部的发展需要服务业与其紧 6 武汉理i ：人学硕十学僚论文 密关联，将二产和三产紧密联结起来，不但向三产中的知识性服务业延展，而且 还向般性服务业延展。四是辐射性。是指在总部经济这种模式下，可以通过总 部一加工基地链条实现中心城市的信息、技术、人才、资源向不发达区域的强 力辐射。五是共赢性。是指总部经济模式改变了区域之间对同一产业在企业、项 目上非此即彼的筒单争夺，使得区域问能够按照产业价值链，依据本区域资源优 势进行同一企业或项目生产的不同区段自j 的合作。 总部经济对总部所在区域以及制造基地所在区域经济发展具有五种效应：一 是税收贡献效应。公司总部的企业税收和公司总部员工的个人收入所得税构成对 于总部新在区域的税收贡献。二是产业乘数效应。制造业企业总部的聚集，带动 现代服务业的发展，包括信息采集加工、企业咨询、金融保险、会计、审计、评 估、法律、教育培训、会议展览、国际商务、现代物流等，以及房地产、商业、 交通、餐饮业等的发展。三是消费带动效应。公司总部的商务活动、研发活动带 动的消费以及公司总部高级白领的个人生活带动的消费都是对总部所在区域的 消费贡献。四是就业乘数效应。总部的商务活动与生活需要带来相关的就业机会。 五是社会资本效应。总部的聚集带来城市无形资产、综合竞争力的提升，并使碍 城市开放度大大提高，多元文化加速融合。 2 3 城市发展总部经济的条件 2 3 1 城市发展总部经济的一般性条件 一个城市或地区若能吸引大量企业总部从别的城市迁移至此落户生根。那 么，该城市或地区一定具备特定的综合环境条件。要想了解吸引企业总部落户的 条件，首先要明确企业总部的功能定位。公司总部般具有如下功能：战略决策。 即确定整个集团公司持有一个什么样的业务组合，对某一领域的进入、退出和时 机提出建议，并发掘和建立带来“协同效应”的经营方式。资源配置。资源配置 包括确定组织架构和内部交易两个方面，目的是建立恰当的组织和配置人力资源 实施战略，通过内部交易( 比如转移定价、合理避税、内部贷款或担保) 来扶植 某些需要快速成长的业务。资本经营。单一业务的公司一般直接关注产品市场， 以保证自己的经常性收入。企业集团也要关注自己的产品市场，但更应当关注资 本市场，通过资本市场的运作来获得资本性收入。业绩管理。监控集团公司整体 业务状态和财务状况，考核子公司经营计划地执行情况，决定薪酬政策。外部攻 关。集团总部对集团的品牌和声誉负责，设计企业形象、与新闻媒体、中介机构、 政府管理和监管部门、股东和债权人、客户群和供应商、所在社区保持良好的关 系。 7 武汉理i ：人学硕十学位论文 那么，城市应需具备什么样的环境条件才能实现上述企业总部功能呢? 城市只有具备了特定的硬件资源，才能吸引总部入驻，将企业总部的功能充 分发挥出来。赵弘先生在总部经济一书中，以全球视角，在对纽约、新加坡、 香港等国家和地区发展总部经济的实践进行个案分析的基础上，概括出发展总部 经济的五个一般性条件： 条件之一：区域拥有高素质的人力资源和科研教育资源，能够使得公司总部 以较低的成本进行知识密集型价值活动的创造。 提高城市的人口素质，同时，制定优惠政策，吸引更多优秀人才到该城市创 业发展，是该城市发展总部经济的重要条件。比如，在过去4 年里，香港特区政 府用在教育方面的开支比1 9 9 7 年时增加4 6 ，良好的人力资本是香港成为外国 公司亚太地区总部和地区办事处首选的至关重要的原因。发展总部经济需要国际 化人才和开放式的知识创新氛围。到2 0 0 1 年底，跨国公司在中国设立的独立研 发机构已超过1 1 0 家，包括微软、英特尔、i b m 、诺基亚、摩托罗拉、朗讯、富 士通、宝洁、惠普、s u n 、通用汽车、g e 、松下、东芝、北方电讯等著名跨国 公司。丰富的人力资源和教育资源，可以满足公司总部知识密集型价值创造活动 的特定需要。 条件之- - ：区域要有良好的区位优势和良好的交通运输网络设施。 比如纽约、香港、新加坡等城市，公司总部在这些城市聚集很大程度上得益 于这些城市天然的区位条件。这些城市天然的港口，为总部物流提供了便利。另 外，便利的交通条件，完善的交通网络体系，也是决定总部区位选择的重要因素。 便利的交通网络，有利于公司总部与公司内其他分部、子公司、加工基地之间的 各种联系，这能够使公司主要决策者与相关人员之间有良好的接触，掌握公司运 营脉搏，及时发现问题，解决问题。 条件之三：区域必须具有便捷的信息获取以及良好地同异地沟通的信息通 道，同时在基础性资源条件方面能够同附近周边地区形成较大的差异。 便捷的交通、丰富的信息、即时的通信、高质的办公设施以及良好的金融和 商务运营环境，可以大大节约公司总部与制造加工基地分离导致的空间成本，进 而能够有力地吸引银行、集团公司总部落户，有力地提升该区域的竞争力。如三 个全球性城市纽约、香港、新加坡，集中了数量极多的大跨国公司的总部，这与 其便利的信息获取和沟通渠道是密不可分的。与此同时，在基础性资源方面，比 如土地、普通劳动工人等，该区域与其周边地区应形成较大的落差。这样可以增 加企业利用区域之间资源禀赋的比较优势进行获利，从而促使总部经济在该区域 的形成。 条件之四：区域必须具备良好高效的法律制度环境，具有多元的文化氛围。 8 武汉理j ：人学硕+ 学何论文 发展总部经济，除了城市建设等硬件要达到较高标准，更重要的是在城市管 理、文化氛围等软件方面具备良好的素质。发展总部经济要具备适应现代化城市 管理的制度。城市决策层要努力营造一流的投资发展环境，使城市的综合运营成 本最佳，并不断提高政府的服务效率，法律法规要与国际通行规则接轨，提高政 府办事效率，增加政府的透明度，为投资商创造良好的法律环境。同时，城市的 社会服务体系、市场秩序、通关秩序、诚信体系、社会治安状况、城市文明程度 等等也要达到相当高的水平。同时发展总部经济要使城市成为世界各国优秀文化 的熔炉。宽容的多元文化、多元梦想的城市性格正是一个城市发展总部经济的必 备条件，宽容多元的人文环境可以降低企业空白j 成本，而语言和文化习惯的相同 或相近，有助于信息的沟通、情感的交流。 条件之五：区域应逐步形成围绕总部服务的专业化服务支撑体系。 与总部经济相适应的专业化服务支撑体系应覆盖金融、保险、会展、商贸、 航运、物流、旅游、法律、教育培训、中介咨询，公关、电子信息网络等诸多领 域。事实上，国际化程度高、对公司总部吸引力强的城市，服务业在其国民生产 总值中所占的比重都在7 0 以上，比如香港，其服务业比重已达到了8 2 。高 度发达的服务业、连贯性的鼓励竞争制度、完整的服务业发展战略，是提高城市 经济效益与经济实力的必然选择，也是发展总部经济的重要条件之一。 2 3 2 中国省会及中，b 城市发展总部经济环境综合评价 2 0 0 5 年1 2 月，由学者赵弘主编的2 0 0 5 2 0 0 6 年：中国总部经济发展报 告中对中国的直辖市、省会城市和计划单列市共3 5 个城市的总部经济发展能 力进行了综合评价。该评价过程主要采用i m d 的国际竞争力指数评价方法。得 出城市发展总部经济综合环境评价排名，北京位居榜首，武汉名列第十位。摊名 前四位的城市依次为：北京、上海、广州和深圳。 而北京市社会科学院中国总部经济研究中心在2 1 只公布的“全国3 5 个主要 城市总部经济发展能力评价报告”中，再次对全国直辖市、省会城市( 不包括拉 萨) 和计划单列市等共3 5 个主要城市进行了总部经济发展能力综合评价。武汉市 被划为第1 i 能级城市，排名比去年靠酶一位，位居第九。而排名前四位城市同样 为北京、上海、广州和深圳。评价报告将3 5 个主要城市总部经济发展能力划分 为四个能级。第1 能级城市依次是北京、上海、广州和深圳。第1 i 能级城市依次 是天津、南京、杭州、成都、武汉和青岛。报告认为，这些城市总部经济发展综 合能力较强，但分项指标不够均衡。 在城市发展总部经济环境排名中，武汉排在前十位，并且呈现出上升的趋势。 这说明武汉具备发展总部经济的综合性条件，可以通过总部经济这种新的经济模 9 武汉理j ：人学硕士学位论文 式促进武汉经济发展、规范城市靠局，进而带动整个武汉城市圈的区域合作和经 济大发展。但是，“全国3 5 个主要城市总部经济发展能力报告”也指出了武汉虽 然总部经济发展综合能力较强，但分项指标不够均衡( 见表2 1 ) 。 表2 1 武汉总部经济发展能力排名 指标得分律名指标得分捧名 综合能力5 0 2 01 0商务设埔5 4 9 19 基础条件4 5 场1 7商务基本设花5 8 z 48 经济实力5 6 j 98 信息技术设施 5 】1 5 81 0 交通条件4 1 舶加专业服务5 3 1 19 环境质量1 9 7 5加金融保险5 0 刀1 0 社会基础3 4 0 1加专业咨询5 5 - 9 56 研发能力5 0 3 91 2政府服务6 5 6 31 2 人才资源4 5 6 0 1 7 开放程度4 2 仍1 6 研发投入6 0 4 95区域开放3 9 9 82 1 科技成果4 9 8 89国际开放4 4 1 4 资料来源：赵弘， 2 0 0 5 2 0 0 6 年：中国总部经济发展报告，社会科学文献出 版社，2 0 0 5 年1 2 月，8 4 页 从上表中可以看到，武汉发展总部经济的基础条件一般，在3 5 个城市中捧 名第十七。其中经济实力相对较强，2 0 0 3 年实现地区生产总值1 6 6 2 1 8 亿元，人 均地区生产总值2 1 4 5 7 元，特别是第三产业发展较快，第三产业占地区生产总值 的比重近5 0 。武汉是华中地区的中心城市、交通枢纽，对外交通条件优越，形 成了水、陆、空三位一体的交通网络。但是，武汉的城市内部交通条件、环境质 量、社会基础条件则相对薄弱。2 0 0 3 年武汉市人均铺装道路面积为4 1 6 平方米， 在3 5 个城市中仅高于贵阳，排在倒数第二位：人均园林绿地面积仅为8 3 4 平方 米，排在最后一位；基础教育、医疗和文化娱乐服务等社会基础条件也有待进一 步提高。 武汉基础设施较为完善，金融保险等专业服务也相对较强，尤其是会计、广 告服务业较为发达，专业注册会计师数量仅次于北京、成都，排在第三位。武汉 的研发能力也相