员工宿舍管理办法.doc

_ 员工宿舍管理办法一、目的为使员工宿舍保持良好的环境及公共秩序，创造安全舒适的休息场所，规范员工宿舍管理，特制定本办法二、范围适用于在公司宿舍居住的所有员工三、职责1、办公室负责员工宿舍统一管理。2、人力资源部配合入住申请搬离等相关工作。3、宿舍管理人员负责宿舍管理。四、入住管理1、入住人员一律凭员工宿舍入住申请单按宿舍管理人员安排要求入住。2、入住人员必须遵守管理人员要求，在规定房间、床位入住。3、员工离职时，对宿舍使用权自然终止，员工应在离职日起三日迁离宿舍。退出宿舍前一天，应通知宿管人员进行物品清点及移交，并结清入住期间相关费用，否则不予办理离职手续。人力资源部提报凭申请单至财务交押金填写员工住宿申请表 凭申请单和押金条至办公室取钥匙和床卡 至宿舍指定床位住宿 员工住宿申请流程图五、日常管理1、每个宿舍设有舍长1名，负责监管宿舍卫生、安全等管理事宜，副社长1名，负责协助舍长监管一切宿舍管理事务，舍长有权安排社员值日及其他宿舍内部一切事务。2、未经宿舍管理人员同意，住宿员工不准私自调房，如需调换，须经宿舍管理人员同意后方能更换。所有住宿人员必须服从宿舍管理人员的安排和调整。3、未经宿舍管理人员同意，私自安排他人留宿者，警告并罚款100元/次，累计出现3次，取消其住宿资格。4、注意节约用水、用电，杜绝长明灯、长流水等浪费现象，做到人走灯灭，及时管好门窗，防止被盗及潲雨事故的发生。5、员工物品摆放整齐，不占用通道，不许将物品摆放在空床位上，以防损坏床板。员工严禁在宿舍内吸烟，如需要抽烟请至阳台通风处，违者罚款50元，累计出现3次，取消其住宿资格。6、严禁将办公物品带回宿舍使用，公司将随时抽查员工宿舍，若出现公司物品，作罚款处理。7、未经同意不得私用他人物品、他人被褥，私自睡他人床铺。偷窃他人财物者,取消其住宿资格，情节严重者公司有权将其开除并移交公安机关。8、注意宿舍安全，严禁携入易燃易爆物品，及时排除事故隐患，违者将给予重罚。 9.住宿员工有下列情况之一者，取消其住宿资格；不服从宿舍管理员的监督、指挥者。在宿舍内赌博、斗殴及酿酒者。蓄意破坏公用物品及设施等。吵闹、屡劝不改者。擅自在宿舍内留宿他人者。六、宿舍收费办法1、居住所耗费的电费、水费、电话费、上网费等相关费用均由员工自理，宿舍管理人员代为缴纳，并需缴纳住宿费100元/月/人，从每月工资中扣除。2、员工住宿需交纳300元押金，退宿时上交宿舍钥匙，经办公室检查没有任何损坏后退还，如有损害公共财物等，需扣除相应费用。3、宿舍内易耗品的更换由入住人员自行负责，空调等重大设施的损坏维修如因人为原因造成的，由该宿舍承担相应费用，如为自然损坏，则由公司联系维修并承担费用。七、附则本规定自颁布之日起实施。附件：员工住宿申请员工住宿申请表申请人所在部门/职位申请入住日期安排入住床号本人自愿填写申请表并愿意遵守以下条款: 1、自觉遵守公司员工宿舍管理办法和员工宿舍区有关管理制度。 2、自觉维护宿舍区域的公共卫生，爱护公物，损害公物自觉赔偿。 3、自觉遵守消防安全，节约用水用电。 4、公司只提供住宿，安全问