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签offer与三方协议的区别 Q:签offer和签三方协议有什么区别?要注意什么? A:签约一般来讲签约分为两种：签offer和签三方协议(就业协议书)其中前者对个人及企业的约束效力远不及后者下面分别来介绍： 1.签offer offer一般是单位提供给你的一个录用意向以合同的形式提供给你要求你在上面签字表明你接受对方的录用意向愿意到单位工作一般这种形式在外企中比较常见另外就是那些不给解决户口的单位通常也会跟你签署一个这样的offer然后等你正式工作后再签署劳动合同 offer是你和公司签署的一个录用意向并不涉及学校对你的约束力不大同样对公司的约束力也不大这意味着你可以随时不去而公司也可以随时不要你所以如果你非常想去这家单位一定要和他们签三方这样才能保证你肯定被录用但是需要注意的是如果签了offer以后又不去这家单位了需要交违约金所以在签offer时还是要慎重 2.签三方(就业协议书) 这是应届毕业生与单位、学校签署的正式协议对单位、学校、个人都有很强的约束力也是正式的签约形式 首先在签约前一定要向HR(人事部门)或其他人打听清楚以下信息： 1)户口 要问清楚这个单位是“保证解决户口”、“尽力解决户口”、“不保证解决户口”还是“不管户口” 2)待遇 签约前必然要谈的部分要记住：不要看面上的钱也不要看HR(人事部门)说可能的收入要看你实际真正能到手的年收入以及当地的消费水平待遇主要包括：工资(问清是税前还是税后)、奖金、补贴(通讯补贴、住房补贴、伙食补贴等)、福利、股票(期权)、保险、公积金、“五险一金”(养老保险医疗保险失业保险人身意外伤害保险生育保险住房公积金) 3)培训 对于应届毕业生来说公司的培训体系是一个非常重要的考虑因素如果一家公司有非常好的培训体系的话那么可以让你在几年内迅速成长为一个出色的人才对你的职业生涯无疑是有巨大帮助的;所以在签约前一定问清楚单位有些培训计划再看这些培训计划对个人的成长是否有帮助 接下来在和公司正式签三方时要注意以下事项： 1)如果你非常想去这家单位的话就在个人意见栏填写“同意到xxx单位工作” 2)如果对方向你承诺解决北京户口一定要把这一条写到三方后面的备注栏里例如“xx公司承诺为本人解决北京户口”这是维护自己的正当权益当然公司也会在里面写上“违约金xxx” 总结：签约是一件非常严肃的事也可能是你人生中最重要
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