全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
公司工作丰富化诊断调查问卷一、基本信息姓名:填写日期:_年_月_日工作名称:工作编号:所属部门:部门经理姓名:二、工作内容调查1.请准确、简洁地列举出你的主要工作内容:上述内容,与职务描述中的内容是否有差异?如果有,有哪些?产生的原因是什么?2.请列举你有决策权的工作项目:(1)_(2)_(3)_(4)_(5)_(6)_(7)_(8)_上述内容,与职务描述中的内容是否有差异?如果有,有哪些?产生的原因是什么?3.请列举你没有决定权的工作项目:(1)_(2)_(3)_(4)_(5)_(6)_(7)_(8)_上述内容,与职务描述中的内容是否有差异?如果有,有哪些?产生的原因是什么?三、职业发展调查1.请描述你为自己设定的职业发展目标:2.你认为这个目标和企业为你制定的发展目标一致吗?如果不一致,差别在什么地方?3.为了达成你个人的职业发展目标,你认为企业应该为你做些什么?4.在当前的职务情况下,你是如何向你的职业发展目标迈进的?四、适应性调查1.你是否还具有工作的热情?如果没有,原因是什么?2.你是否对现在的状态感到满意?如果不满意,你希望什么样的状态?3.你是否能在没有工作热情时,同样做好自己的工作?4.你是否认为工作和兴趣相结合很重要?五、相关问题调查1.你自己在工作中最大的困难和苦恼是什么?2.你是否喜欢为自己的工作做计划?3.你认为直接上级应该再给你哪方面的权力?4.你对目前的职务描述和职务资格要求有什么看法?5.你希望对职务描述和职务资格的哪些内容进行修改及如何进行修改?6
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026年药房药店新员工入职及岗前培训考试试题含答案
- 2026年智能制造与工业互联网考试试卷及答案
- 2026年度福建行政执法资格考试模拟训练(含答案)
- 2025届四川省阿坝藏族羌族自治州数学三年级下学期期末教学质量检测试题含答案
- 2026年农产品电商行业报告:发展现状与市场潜力
- 2026年环保产业污染治理实施路径研究报告
- 2025届同心县数学三年级第二学期期中教学质量检测试题含答案
- 2026年网络安全行业分析报告:产品矩阵布局与市场盈利前景
- 2026年企业微信私域工具应用现状与趋势报告
- 2026年电子竞技行业分析报告:释放激情享受电竞快乐
- 北京市朝阳区2026-2027学年度第一学期期中质量检测高三英语试卷(含答案)
- 2026山东省防疫安全协管员招聘考试(畜牧兽医)历年参考题库含答案详解
- 2026健康管理师考试理论知识真题及答案
- 2025 含聚谷氨酸有机水溶肥料在马铃薯种植中的应用技术规程
- 2026-2027学年清华附中九年级上册化学期中真题卷
- 2026年四川省成都市技能人才评价考评员考试题库(附答案)
- 正大集团人才评估行测题目
- 离散数学 (第七版) 课件 第二部分 集合论
- FMEA风险评估分析表实战培训
- 2025年进出口银行人员招聘笔试考试试题及答案详解
- 光伏组件拆除方案
评论
0/150
提交评论