重庆市工伤待遇标准一览表.doc

重庆市工伤赔偿一览表项 目待 遇备 注计 算 基 数月份比例支付渠道医疗期间停工留薪12个月用人单位经参保地劳动能力委员会确认，最长24个月；工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，享受伤残待遇；期满仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇，职工因工伤不能从事工作的，由用人单位按不低于病假待遇的标准支付相关待遇；生活不能自理的职工在停工留薪期需要护理的，由单位负责。医疗费用100%基金单位和职工个人垫付,工伤认定后按范围报销。伙食补助8元/天基金2011年1月1日起职工住院治疗工伤的伙食补助费标准按每人每天8元标准执行，由工伤保险基金支付。2011年1月1日起工伤职工经工伤定点医疗机构出具证明，报市工伤保险经办机构同意，到市外就医所发生的交通（火车、动车组硬卧，普通客轮三等舱，客运汽车）费用据实由工伤保险基金支付；途中伙食补助按每人每天50元标准执行，发生了住宿费的按每人每天不超过100元标准执行，由工伤保险基金支付。转院费用按本单位因公出差标准基金包括交通费、食宿费；工伤职工复发，确认需要治疗的，享受相关工伤待遇。医疗终结辅助器具按国家规定标准(鉴定委员会确认)基金假肢、假眼、假牙、矫正器、轮椅等护理费完全护理全市上年度职工月平均工资50%基金按月计发大部分护理全市上年度职工月平均工资40%基金按月计发部分护理全市上年度职工月平均工资30%基金按月计发一至四级一次性伤残补助金一级本人工资27个月基金本人工资： 指工伤职工因工受伤或患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%或低于统筹地区平均工资60%分别按比例计算（重庆地区为40%-600%）。二级本人工资25个月基金三级本人工资23个月基金四级本人工资21个月基金每月伤残津贴一级本人工资90%基金伤残津贴低于最低工资标准的，由工伤基金补差，退休后以养老保险代替，养老保险比津贴低，由工伤基金补足；一至四级职工，由单位和个人以伤残津贴为基数，缴纳各项社会保险费用。二级本人工资85%基金三级本人工资80%基金四级本人工资75%基金未参加工伤保险职工的一次性工伤医疗补助金一级全市上年度职工月平均工资20个月用人单位未参加工伤保险的职工因工受伤达到一至四级伤残的，其工伤保险长期待遇可实行一次性支付或长期支付两种办法。一次性支付需由工伤职工本人提出，与用人单位解除或者终止劳动关系，并与用人单位签订协议，终止工伤保险关系。二级全市上年度职工月平均工资18个月用人单位三级全市上年度职工月平均工资16个月用人单位四级全市上年度职工月平均工资14个月用人单位五至六级一次性伤残补助金五级本人工资18个月基金本人工资（同一至四级）六级本人工资16个月基金每月伤残津贴五级本人工资70%用人单位企业难以安排工作的，按月享受，底线同一至四级。六级本人工资60%用人单位一次性工伤医疗补助金五级全市上年度职工月平均工资12个月基金职工本人提出终止或解除劳动关系时给付。六级全市上年度职工月平均工资10个月基金一次性伤残就业补助金五级全市上年度职工月平均工资60个月用人单位职工本人提出终止或解除劳动关系时给付。距法定退休年龄10年以上：100%，9年以上不满10年按90%支付，每减少一年递减10%，距法定退休年龄不足1年的，按10%支付，达到退休年龄不计发。六级全市上年度职工月平均工资48个月用人单位七至十级一次性伤残补助金七级本人工资13个月基金本人工资（同一至四级）八级本人工资11个月基金九级本人工资9个月基金十级本人工资7个月基金一次性工伤医疗补助金七级全市上年度职工月平均工资8个月基金合同期满终止或职工本人提出解除劳动合同时支付。八级全市上年度职工月平均工资6个月基金九级全市上年度职工月平均工资4个月基金十级全市上年度职工月平均工资2个月基金一次性伤残就业补助金七级全市上年度职工月平均工资15个月用人单位合同期满终止或职工本人提出解除劳动合同时支付。距法定退休年龄10年以上：100%，9年以上不满10年按90%支付，每减少一年递减10%，距法定退休年龄不足1年的，按10%支付，达到退休年龄不计发。八级全市上年度职工月平均工资12个月用人单位九级全市上年度职工月平均工资9个月用人单位十级全市上年度职工月平均工资6个月用人单位因工死亡丧 葬 费全市上年度职工月平均工资6个月基金停工留薪期内死亡或1至4级伤残职工留薪期满后死亡享受一次性工亡补助金上一年度全国城镇居民可支配收入20倍基金停工留薪期内死亡的享受供养亲属抚恤金配偶本