2019年市水利局双拥工作总结(二篇).docx

工作总结参考范本2019年市水利局双拥工作总结(二篇)目录：2019年市水利局双拥工作总结一2019年市畜牧兽医局信访工作总结二- 1 -2019年市水利局双拥工作总结一20xx年市水利局双拥工作总结20xx年，我局双拥工作在县委、县的正确领导下，在县双拥办的指导支持下，始终坚持以党的十八届三中、四中全会精神为指导，全面贯彻落实全省双拥模范城(县)命名表彰大会精神，以巩固双拥工作成果、促进双拥工作再上新台阶为目标，加强领导，周密安排，认真落实省、市、县双拥工作方针政策，大力加开展国防和爱国主义教育宣传， 举行了一系列军民共建活动，推进了全局双拥工作创新发展。现将20xx年度双拥工作总结如下：一、加强领导，明确责任局党组高度重视双拥工作，把双拥工作作为局机关一项重要内容摆上议事日程，与党的群众路线教育实践活动一同精心部署，周密谋划。年初召开局长办公会，专题研讨双拥活动安排，结合水务工作实际，制定上报了内容丰富、形式多样的活动计划，做到年初有计划，年中有活动、年底有总结;明确工作职责，主要领导亲自抓，分管领导具体抓，双拥联络员抓落实，形成了全局上下齐抓共管、共同参与的双拥工作格局，为水务系统双拥工作的顺利开展奠定了扎实的基础。二、强化宣传，营造双拥活动氛围一年来，我局始终把国防和爱国主义教育作为双拥宣传的重要内容，在全局广泛深入地开展了多形式、多渠道双拥宣传教育活动。一是在建军节前夕举办了一场国防教育知识讲座，邀请县人武部同志主讲国防教育知识讲座，提高了广大干部职工的国防知识和拥军意识;二是在双拥宣传月和“八一”期间，我局通过在区悬挂双拥宣传标语、制作双拥宣传栏、编印双拥活动简报、在电子显示屏滚动播放双拥工作有关文件等形式，大力宣传驻军官兵主动参与、大力支持我县防汛抗旱、水利建设、社会事业发展和在抢险救灾、双拥共建、倡导新风、维护稳定等方面的先进事迹。通过广泛深入地宣传教育，进一步增强水务干部职工的国防观念和双拥意识，在全系统广泛营造了军爱民、民拥军的浓厚氛围。三、广泛开展军民共建活动，密切军民团结关系坚持把军民、警民共建作为双拥工作的重点摆在双拥工作首位，按照年初制定的双拥工作计划，开展了一系列军民共建活动。一是立足抗洪抢险，从提高我县防汛抢险队伍实战能力出发，积极与部队开展防汛抢险实战演练。7月份，县防汛抗旱指挥部县人武部在新河镇东山水库开展防汛抢险水上救援演练，通过演练，队员熟练掌握了防汛冲锋舟的驾驶技术和水上救援的程序及要求，提升了防汛抢险应急能力;二是积极开展形式多样的拥军慰问活动。建军节前夕，局主要领导带领有关人员先后深入县人武部、县消防大队、县武警中队驻地，亲切慰问了部队官兵，与部队官兵进行了座谈，实地了解了战士的工作、生活、学习、训练等情况，对他们长期以来坚持战斗在救灾抢险、防灾减灾、旱涝抢险等处置各类突发事件第一线表示感谢。向县人武部、县消防大队、县武警中队赠送慰问金共计2万元;三是与县人武部密切合作，组织水务干部职工赴县民兵训练基地开展“军事日”实弹射击活动，通过军营体验生活和实弹射击，进一步锤炼了广大干部职工严明的工作纪律和工作作风，着力培养有激情、敢担当、能负重的水务职工品质。四、全面落实优抚安置政策认真贯彻落实双拥优抚安置政策，定期组织本单位复员转业退伍军人进行座谈，及时掌握他们的思想动态，了解他们在工作、生活等方面所面临的困难，落实责任领导和责任科室进行跟踪帮扶;对他们在住房、就医、子女就学等方面的合理要求想方设法给予解决，对按照政策解决不了的问题，做好耐心细致的解释工作，争取取得他们的理解和支持;定期为他们进行免费体检，让他们切身感受到党组织的关怀与温暖。在今后的双拥工作中，我局将继续坚持以党的十八届三中、四中全会精神为指导，立足单位实际，发挥自身优势，进一步加大军民共建力度，巩固和发展双拥工作成果，努力开创我局双拥工作的新局面。20xx年市水利局双拥工作总结拥军拥属工作是支持军队建设、维护社会稳定的一项重要工作。近年来，区水利局始终把这项工作作为“爱我军队，固我长城”的具体表现，加强对有关政策的学习，充分发挥财政职能作用，确保拥军优属资金到位，支持了军队建设。现将近几年工作简要总结如下：一、认识上档次，行动下功夫拥军优属是我们党和长期以来形成的一项光荣传统，要保持和发扬这一传统，必须加强学习，提高认识,才能做到与时俱近。我们利用中心组学习的机会，适合安排对有关双拥工作方面的法规、政策和文件的学习，通过学习，班子成员强化了国防安全意识。除了加强班子成员学习以外，我们还在局有关会议上进行宣传，使拥军优属意识深入人心。一是安置“三到位”。首先认识到位，把安置工作看作党中央、国务院和中央军委交给的一项光荣而又艰巨的政治任务，做为落实“三讲”要求，实践“xx”思想的实际行动，把它做为加强国防建设、保持军队稳定的一件大事来抓，坚决贯彻中央决策不走样。其次感情到位，始终牢记人民解放军是人民民主专政的坚强柱石，把复转军人当作自己的亲人，爱国先拥军，拥军优先按排好复转军人，安置工作做不好寝食不安，再难不能难复转军人，再苦也不能苦转业军人。其三工作到位，尽管在安置中遇到了各种各样的困难，但局党委始终高度重视复转军人安置工作，把安置工作列入党组议事日程，做为加强干部队伍建设的一件大事抓紧抓好，加强组织领导，严格落实工作责任制，由一把手亲自抓，一级抓一级，一级对一级负责，使整个安置工作有布置、有措施、有督促、有回音。把每个阶段、每个环节的工作做深做细，确保把安置政策落到实处，使分到水利局的复转军人人尽其才，人到家安。二是安置工作规范化。依据党中央、国务院和中央军委办公厅关于军队复转军人安置意见，我局专门制定了复转军人接收安置办法、复转军人上岗培训措施、复转军人竞岗标准和复转军人管理规定等制度，使复转军人的接受、安置、培训、使用步入了规范化、制度化轨道。每年接收的复转军人都由局党组集体讨论安置方案，由主管局长亲自把关，审阅复转军人的档案，与每个复转军人面对面交谈，全面了解复转军人的实际情况，并由人事部门具体组织合理分配。二、常抓不懈，跟踪问效为提高复转军人素质，使之适应时代发展的需要，我局狠抓复转军人培训，在“恒、尖”方面下苦功。一是“恒”，立下恒心不松劲，以水滴石穿的精神炼真功。在这方面，我局主要抓了三个方面的工作：一是坚持以制度管培训，制定了关于复转军人教育发展规划、关于复转军人政治业务学习培训考核管理办法、关于公务员培训管理制度及目标考核办法等一系列文件。每年年初，局领导班子专题研究复转军人的培训问题，制定当年干部教育培训计划。积极开展多层次、多渠道、多形式的政治业务培训工作，专门组织复转军人进水校学习和上岗培训。共举办培训班67期，培训700多人次，全系统复转军人每人轮训了3次以上。学习了水利管理和水利工程专业技术和微机操作等方面的知识，组织复转军人听取“国际形势及世纪之交面临的机遇和挑战”、“当前形势与体制改革及展望”等讲座，使广大复转军人扩大了眼界，激发了学习热情。促进了复转军人素质的提高，大多数复转军人成为了水利系统的“行家里手”。二是“尖”，努力培训军转业务“尖子”，树立学习样板。一是搭台，为“尖子”人才展示才华提供机会。二是重用，让“尖子”人才发挥更大的作用。对德才兼优的业务“尖子”优先提拔重用，发挥他们精通业务的优势。1993年以来，有29名复转军人走上了站、股级中层领导岗位，深得领导和同志们的信任。三、树立正确用人导向，赢得了复转军人的支持我局在复转军人的使用上做到以公心凝聚人心，树正气激励士气，对复转军人的具体选拔“不看佛面看僧面”，不讲人情讲实情。得到广大复转军人的支持和拥护，激发了广大复转军人的工作热情。一是以“公”心用干部。复转军人是国家的宝贵财富，是党的干部队伍的重要组成部分。管好用好复转军人，不仅可以稳定军心，消除现役干部的后顾之忧，还可以为国家现代化建设提供雄厚的人才资源，优化单位干部队伍结构，促进系统干部队伍建设。我局在复转军人的具体提拔选用上看品德品质、看能力水平、看工作实绩，只要有真才实学，有工作岗位需要，该提的坚决提，该用的坚决用。这种正确的用人导向使所有复转军人看得分明：谁实实在在干工作，谁有真才实学，谁就会得到组织重用。这些复转军人在各方面获得的“认可度”都很高，得到领导信任和重用，群众信服、拥护、支持和配合，在他们的鼓舞和带动下，各单位士气高昂，工作积极性高涨。二是以“诚”字架桥梁。为了赢得复转军人的理解和支持，我局以“诚”相待，架起了友谊连接的桥梁，其一注重做通、做好复转军人的思想工作，通过召开座谈会、复转军人联谊会，个别谈心和深入基层走访等形式，领导与复转军人当面真诚地沟通情况，交流思想，增进理解，融洽了关系。有些复转军人在部队是团、营领导干部，到水利局由于职位较少，只能安排到基层一般干部，有些想法，我局通过做深入细致的思想工作，赢得了全体复转军人的理解和支持，从而平稳顺利地推进了改革。其二注意与复转军人推心置腹地交朋友，局领导主动与复转军人接触，把当前水利系统面临的困难明明白白告诉大家，把领导在想什么、干什么实实在在跟复转军人讲，以真诚打动人、感染人，拉近了领导和复转军人的距离，增进了彼此间的理解和信任，激发了广大税务干部的工作热情。三是以“实”打基础，领导与复转军人心贴心，局党组成员经常下基层、搞家访，深入一线考察复转军人的工作生活情况，经常与复转军人促膝谈心，做复转军人的知心人，主动为复转军人排忧解难。为了解决复转军人的后顾之忧，局领导急复转军人之所急，帮复转军人之所需，利用水利系统的自身优势，采取“内部挖潜，外部联系”的办法，凭着对复转军人的满腔热情，通过消化吸收，解决了62名复转军人家属和子女的工作，稳定了他们的家庭，解决了他们工作的后顾之忧。今后，我们将按照江主席关于把复转军人“接收好、安置好、培训好、使用好”的要求，针对新形势下出现的新情况、新问题，认真研究对策，把安置工作提高到一个新的层次。8 / 122019年市畜牧兽医局信访工作总结二篇一：市畜牧兽医局信访工作总结，在市委、市人民的政府的领导下，在市信访办的指导下，我局按照市处理信访突出问题及群体性的事件领导小组度信访工作目标考评细则的要求，紧紧围绕中心工作，认真做好信访稳控工作，保证了市畜牧兽医局系统的和谐稳定。一、加强领导 提高认识 落实责任信访工作事关全局，尤其是畜牧兽医部门的工作涉及千家万户，不仅对系统的稳定至关重要，也对农民增收和社会的稳定关系重大，为此局党组、局班子对此十分重视，加强了责任，明确了领导。一是健全工作机构。成立了局信访工作领导小组，由局长周代林同志任组长，组建了由办公室及相关职能科室参与的信访工作班子，市委办公室市人民的政府办公室印发的通知下发后，局又成立了市畜牧兽医局矛盾纠纷大调解工作领导小组及工作专班，从而畅通了信访诉求和矛盾调解的渠道。二是明确工作目标。根据全市信访工作计划和要求，局明确了畜牧兽医系统的信访工作目标，并将信访工作纳入综合目标考核，与经济工作同安排，同检查、同考核、同奖惩。认真听取信访工作汇报，及时召开信访工作办公会议，坚持“划地管理、分级负责、谁主管、谁负责”的原则。三是完善工作制度。局落实了信访接待制度、首问负责制等系列工作责任制，完善了集中排查、平时接待、领导包案、信息报送，结案回访等相关程序。大胆地探索做好新形势下信访工作的新举措和新途径，正确引导群众依法合理诉求，使信访工作走上了规范化、法制化的轨道。二、加强防控 及时化解 依法处置一是认真排查，集中研究，落实责任。今年初，根据全市的安排和要求，我局针对系统存在的问题，对多年来的矛盾纠纷进行集中排查，重点有两个积案，即卢昌德退休待遇落实问题和郑启高儿子清退问题，分别确定了不同的方案和工作专班。对卢昌德同志的问题，由局长周代林同志亲自负责，解决发好当年待遇落实，并在力所能及的范围内解决部分遗留问题。对郑启高同志的问题，因组织已按照信访条例相关要求进行了正式回复，局由李泽华同志及动物检疫站负责人曹传家同志负责，重点是做好疏导工作，并掌握其平时动态，以保证不出现问题。由于工作主动，及时化解了部分矛盾。二是对转办信访件进行认真办理，做到及时办理，件件落实。今年，市畜牧兽医站部位职工就改革不到位问题，向上级及相关媒体进行了信访，局领导对此十分重视。在接到信访件后，局长周代林同志组织召开了三次局长办公会议，研究和讨论信访件的办理问题，指定副局长姜平同志进行回复，在办理过程中，局长周代林同志三次率领局领导班子成员到市畜牧兽医站召开职工座谈会，解释改革的政策，听取职工意见，进行思想沟通，提出改革想法，得到了上访职工的理解。同时，主动给市委政府写出书面建议，提出改革的参谋意见，得到了领导的重视，市委编委、市委常委再次研究，在11月份下发了局属单位三定的相关文件，目前，局正在拿实施方案，将对上访问题进行一并解决，从而保证了系统的稳定，没有出现越级上访问题。三是加大力度，及时调解民事纠纷，对各单位及平常发生的民事纠纷及时进行调解处理，把问题解决在萌芽状态，不让事态扩大，维护了稳定书面。三、加强督办，健全网络，着力构建信访稳定工作长效机制一是建立了信访网络管理机制。根据政风行风建设和纠风办的要求，我局明确了办公室网络信息员，专门负责网上信息的反馈回复工作，特别是针对今年生猪疫情和死亡等网上民声，均给予了及时的回复，让反映问题的网民及时了解具体情况，掌握真实信息，化解心中疑虑。二是公开相关服务项目及联系电话，方便群众，在年初就印发了枝江畜牧科技日历，下发到养殖大户手中，对防疫、检疫、生猪人工授精等服务人员及防检监督员的电话进行了公开，既方便群众需要，又接受群众监督，申通了信息及信访渠道与途径，得到好群众的认可。三是开展政风行风建设，优化机关环境，改善服务质量，树立优良的机关服务形象，对待来局办事或上访人员热度接待，让其满意而归，维护正常信访秩序。对待涉及二级单位和派驻防检员的事项，及时进行督办，保证了事事有着落，件件有回音，让上