银行工会优秀工作总结范文.doc

银行工会优秀工作总结范文 银行工会工作在行领导班子大力支持和全体员工的努力下，已经慢慢的开展起来了，也帮助了许多要帮助的人们。下面就让给大家分享几篇银行工会工作总结吧，希望能对你有帮助! 近年来，砀山公路分局按照上级工会总体要求，以邓小平理论和党的基本路线为指导，狠抓工会工作规范化建设，切实发挥工会的职能作用,维护广大会员的合法权益，为公路改革和发展做出了重要贡献。连续8年保持“市级文明单位”称号，连续三届荣膺“省级文明单位”，在全市公路系统创建文明行业综合评比中连续三年夺得第一名，并先后荣获安徽省总工会“模范职工之家”、“职工书屋”，“安徽省交通运输系统先进集体”，“安徽省公路系统先进单位”荣誉称号，连续三年被砀山县委、县政府记集体三等功，并通令嘉奖。 我们的主要做法是： 一、领导重视，组织健全 分局领导对工会工作十分重视，一是配备工会强有力、素质高的专兼职干部。保持了工会工作的连续性;二是局领导把工会工作列入议事日程，经常召开党委会、办公会，并协调有关科室研究部署安排工会工作;三是局领导把政工、工会工作有机的结合起来，结合文明优质服务和规范化建设等项工作，作为精神文明建设的重要内容。四是工会基层组织健全。我局职工全部是工会会员，按照工会基层组织选举工作暂行条例规定的程序，及时进行换届选举，成立了提案审查、经费委员会、女工委、民主评议监督等4个专门小组，并充分发挥了应尽的职能作用。五是工会经费管理严格。我局工会设立了独立财务的账户，配备专职会计、出纳人员，按时足额提取和上解，经费收缴率达100%;会费使用实行工会主席一只笔审批，专款专用，合理开支，定期公布账目，接受会员监督，把工会经费有效地用在工会工作上，得到全体会员的拥护和支持。 二、建档建制，规范管理 一是制定了工会工作制度。如工会会员管理制度、工会经费管理制度、工会会员代表大会制度、工会参与行内重大事项决策制度、工会委员会会议制度、工会委员会民主生活会制度、职工代表大会制度、开展全员性文体活动制度、职工政治学习制度、职工对行领导、中层干部评议和监督制度等等。 二是规范、健全了工会工作档案。目前，我局工会建有工会工作规范化档案，对各类报告、批复、计划、总结、经验材料和文件进行整理归档工作。并统一了规范化标志标识，在年底全市公路系统工会工作规范化检查验收中受到好评，并顺利通过验收。 三、强化培训，提高素质 职工培训教育工作是提高职工综合素质的一项长期性的工作，我们把这件事作为一项系统化工程来抓，制定了培训计划、措施和办法。 一是坚持每两周至少学习一次的学习制度。采取“集中和分散”、“读书与演讲”、“竞赛与答题”相结合的学习方式，组织广大职工深入学习邓小平理论和江泽民同志“三个代表”的重要思想，学习党在新时期的路线、方针、政策，不断提高职工的政治素质。引导职工正确分析和认识当前国家和金融的形势，正确认识眼前利益和长远利益的关系，努力维护职工队伍的团结，创造有利于改革和发展的稳定环境。 二是抓好法律知识和各项规章制度的学习。组织职工在学习党和国家的金融方针政策、法律法规和上级行的规章制度的同时，观看法制宣传文艺节目和法制教育图片展，现场讲解、观摩网点操作规程;组织检察院、普法办的同志进行普法讲座;组织职业道德教育和遵纪守法教育，增强了广大职工的法制观念。 三是抓好新业务新技术学习。进一步增强职工忧患意识、竞争意识和创新意识，不断地自觉“充电”，做到工作岗位边学边干，业余时间刻苦钻研。 四是组织开展有教育意义、丰富多彩的活动。去年来，组织职工对社会献爱心活动三次，向社会各界捐款30120元。7月份，组织全体党员到红色革命圣地西柏坡实地参观。通过开展素质教育，我局广大职工思想觉悟、整体素质有了明显提高，行风行貌明显好转。 四、组织劳动竞赛增强队伍活力 近年来，我们积极组织以开展群众性的岗位练兵和技术比赛活动为重点的劳动竞赛，营造了一个奋发向上，拼搏进取的工作氛围，激发起全体职工，尤其是青年职工敬业爱岗，争当技术能手、比、学、赶、帮、超的积极性。组织参加了全市公路养护技能大赛活动，并荣获了第二名的好成绩。 五、发挥职代会作用，维护职工合法权益 充分发挥职代会的职能作用，把职工群众要说的话、想办的事说出来，广采博闻，才能将忠言、良策运用到职代会管理工作中，才能更好地发挥职工参政议政的作用。我局定期召开职代会，由工会主席公布上一届职代会提案落实情况;代表们认真听取和审议局工作报告和工会委员会工作报告，审议、决定和通过有关重要事项等。收集职工的合理化建议，大部分建议被局领导采纳，促进了工作。我局工会组织积极履行维护职能，保护职工合法权益。在涉及全局重大问题上，认真征求职工意见，体现职工民主权利，有力地维护了职工的合法权益。 与此同时，切实维护好女职工特殊权益，建立健全女职工组织，定期为女职工进行体检。深入开展“学、比、建”竞赛活动，“巾帼文明示范岗”竞赛活动，全面提高女职工素质;在政治上，生活上关心、爱护女职工，在“三八”妇女节等节日，积极开展丰富多彩的文娱活动，丰富她们的业余文化生活。 六、办好职工之家，丰富业余生活 作为多年的省级“模范职工小家”，我们为丰富职工生活、陶冶职工情操着实操了不少心。 一是为职工营造一个舒心温暖的工作生活环境。生活上关心职工。对加班的同志，无论时间早晚，都能在单位食堂吃上的热乎可口的饭菜。 二是在前几年建“家”的基础上，扩大了“五小建设”的外延。在原有小伙房、小动场、小图书室、小浴室、小文体活动室的基础上，增配了羽毛球拍、臂力器、哑铃、电视等活动器材;针对职工学习热情高涨的情况，为各科室配齐了电脑，多层次的改善了职工工作、生活、娱乐条件。使职工劳逸结合，真正实现了工作起来舒心、娱乐起来开心。 三是体育活动多种多样。近年来，针对我局业务工作繁忙的情况，我们首先做好引导工作，引导职工开展以业余时间为主的健身活动，利用早晨、晚上的时间，根据各自的爱好，开展健康向上的文体活动，如打乒乓球、篮球、唱卡拉OK、跳舞等活动，提高职工参加文体活动的热情。在每年节日期间组织小型多样的体育活动，如篮球、乒乓、羽毛球、象棋比赛等，让职工在高雅、文明、健康的体育活动中，身心得到锻炼。我局职工李影、赵静在全省公路系统乒乓球比赛中获得第六名、第八名好成绩 四是文化活动丰富多彩。我们积极组织歌舞、演唱、联欢会和文艺会演。我局职工周瑾在全市公路系统举办的我们的节日-清明，诗歌朗诵比赛中获得第一名的好成绩，我局职工李洋、孙梅、邵李勇先后参加了全市公路系统、砀山县举办的文艺演出，均获得了较好的成绩。我们编写的反映职工思想动向的工会信息，多次被省、市级以上网站、报刊刊登。 虽然我们在过去的工作中取得了一定的成绩，但与其他先进单位相比，还有一定的差距。在今后的工作中，我们决心知难而进，勇于开拓，不断探索在新形势下工会工作新路子，在新的一年里再铸辉煌。 20XX年，我行工会在中心支行党委和上级工会的领导下，按照工作安排，结合实际，组织职工深入学习贯彻?三个代表?重要思想和党的十六届四中、五中全会及工会十四大精神，围绕中心工作，充分发挥工会的维护、教育、建设、参与职能，稳步推进民主管理，积极开展央行文化建设和创新劳动竞赛。按照立党为公，执政为民的本质要求，努力维护职工合法权益，为职工说话办事。今年以来主要做了以下几方面的工作。 一、创建学习型组织，营造学习氛围 做好职工思想政治工作是工会的一项长期任务。今年以来，我们贯彻?以人为本?的方针，加快人的全面发展。组织职工继续深入学习贯彻党的十六大精神，认真实践?三个代表?重要思想，紧密围绕中心工作开展?创建学习型组织，争做知识型员工?活动，积极营造学习氛围。首先，我们根据新时期思想政治工作面临的新形势、新特点，不断探索做好职工教育的新方法、新途径，大力增强思想政治工作的针对性、实效性。通过维护职工合法权益，探望有病和有婚、丧事的职工，为职工办一些实事，把组织的温暖送到职工心上，把广大职工紧紧团结在中支党委的周围，增强党委的凝聚力。 其次，按照中支党委关于开展马克思主义发展史教育的部1 署，把学习马克思主义发展史和?三个代表?重要思想、科学发展观及建设和谐社会的论著作为工会组织读书活动的重要内容。理论教育深入开展，在今年6月和11月份，分别组织了马克思主义发展史第二阶段和第三阶段的学习测试，促进了职工政治理论水平的提高。同时，为认真组织职工学习十六届四中、五中全会精神，为干部职工征订了由中央党校编写的加强党的执政能力建设若干问题学习问答单行本、十六届五中全会精神辅导读本，为进一步深入学习四中、五中全会精神打下基础，提高了干部职工对科学发展观，建设社会主义和谐社会，加强党的执政能力建设及加快小康社会建设的认识。理论联系实际，做好本职工作，更好履行央行职能。 二、完善工会组织体系，大力改进工会工作 为了进一步做好工会工作，健全系统工会组织，3月份召开了中心支行系统职工代表大会，成立了中心支行系统工会、女职工、劳动竞赛和经费审查四个委员会。会议还讨论通过了中支党委提出的进一步改进和加强对工会工作领导的意见，指导工会工作健康发展。 为加强党对工会的领导，进一步健全和完善组织建设，工会主动向党委汇报上级工会对工会工作的要求，结合实际提出贯彻意见，争取党委的重视与支持，先后四次提交党委会研究、三次提交行务会或行长办公会研究工会工作的意见，党委下发2 了关于加强和改进工会工作的意见的文件，要求各支行党组认真落实党委决定，加强和改进对工会工作的领导。明确由一名支行党组成员兼任工会主席，理顺了工会组织关系，目前中心支行、中支机关和各支行全部健全了工会组织，对进一步促进工会的思想建设、制度建设和作风建设，促进工会工作，为发挥工会的职能作用，履行好工会职责，起到了组织保障作用。 三、抓民主管理，突出维护职能 做好民主管理工作的关键是如何协调党群、政群关系，而职工代表大会就是党政与职工群众直接沟通交流的有效渠道。建立和坚持职代会制度是工会法赋予我们的神圣职责，通过坚持职代会制度，既发挥工会参与民主管理、民主监督职能，增强央行工作透明度，又能切实维护职工合法权益。在民主管理工作方面我们主要抓了两个方面的工作。 一是坚持召开职代会，并形成制度化、规范化。职代会制度在我辖已全面铺开，全辖8个支行和中支机关从20xx年至今坚持每年召开一次职代会，其中XXXX已连续10余年坚持职代会制度，中支机关连续五年召开职代会。职工代表大会听取和审议行长工作报告，工会工作报告，组织职工民主评议领导干部，认真研究落实职工代表的议案、审查行政经费和工会经费。 二是注重维护职工合法利益，认真落实职代会提案。我们注重实效，主要体现在议案的落实率比较高，近年来中支机关职代会列入大会议案共17项，已经完成16项，1项正在落实之中，20xx年中心支行系统职代会提案的落实率达到90%以上。中支机关通过职代会，解决了自学考试取得学历的奖励问题、增加保卫人员的值班费、专业技术职称聘任以及家属楼洗澡难等问题;支行重视职代会提案的落实，拨出经费及时维修了职工家属楼。 通过认真落实职代会提案，既发挥工会参与民主管理、民主监督职能，增强工作透明度，又切实维护了职工合法权益，为职工营造一个良好的学习和工作氛围，实实在在地解决了职工的困难，调动了干部职工的积极性和创造性。 四、创新劳动竞赛，为中心工作服务 人民银行职能转变后，对工会工作提出了新的要求。为了适应这种变化，工会履行教育职能必须确定以组织职工学习新知识、熟悉新业务、掌握新技能，组织开展适合中央银行特点的劳动竞赛为主要形式，以促进干部职工素质和工作水平的提高。 开展劳动竞赛，树立先进典型。今年以来，我们围绕人民银行中心工作，按照上级工会要求，一是开展了工会?先进?的评比工作。经自下而上评比、审查，评选出中心支行13名?先4 进工会工作者?，评比表彰了中心支行25名?先进女职工?。 二是做好2003-20xx年度中心支行?双先?评比工作，对中心支行级的6个先进集体、20名先进工作者进行了表彰和奖励。XXX支行和XXXX同志被评为2003-20xx年度先进集体和先进工作者。 三是为了进一步规范中心支行系统先进集体、先进工作者的评选表彰和各专业先进集体、先进个人及各类竞赛优胜者的表彰奖励工作，工会在反复调查研究的基础上拟订出中国人民银行XXX中心支行?双先?评选表彰及有关奖励实施办法经行长办公会和各科室进行反复讨论后提交行务会议研究通过，于8月份正式实施。并对机关04-05年度获分行以上先进称号和业务工作评比优胜的10个科室和24人(次)先进个人进行奖励兑现。 四是配合机关党委组织了?中国人民银行XXX市中心支行保先教育知识竞赛?;配合中支XX科搞好?XX业务知识竞赛?参赛人员的训练和统计、后勤、保卫、支付清算先进的评选推荐工作。同时，今年在中支局域网上开辟了?光荣榜?栏对获得分行及总行的先进单位和先进个人进行通报表扬，在?职工园地?报道了三期先进女职工的事迹。 五、?职工之家?常建常新，全辖实现?满堂红? 根据分行基层工会开展建设?职工之家?活动暂行办法5 和分行工会要求，中支工会向支行提出了具体贯彻意见，督促开展创建活动。各支行结合本行实际做了大量工作，目前我辖XX支行工会为总行级?模范职工之家?，XX支行工会为中支级?模范职工之家?，在20xx年7个?合格职工之家?的基础上，今年XX支行又验收为?合格职工之家?，实现了职工之家建设?满堂红?。 在开展?职工之家?建设中，各行都重视基础设施建设。XX和XX支行分别建有标准的篮球场地，经常组织金融系统大型比赛;XXXX等支行挤出经费，新购乒乓球台和添置新书;XXXXXXXX支行购置健身器材供职工锻炼等，目前全辖8个支行全部建立了?荣誉室?、?活动室?和?图书室?。通过开展建设?职工之家?活动，推动了全辖职工文化建设，促进了三个文明建设上新台阶。 六、充分发挥职能作用，开展多项有益活动 今年以来，中支工会围绕贯彻落实工会法更好地发挥?维护、建设、参与、教育?四项职能开展工作。 第一，继续组织开展学习工会法活动。20xx年工会工作安排要点把组织职工深入学习贯彻工会法作为主要内容，并深入基层行进行了重点指导。通过学习，使广大会员了解到修改工会法的意义、修改的重点和法律责任。了解到在市场经济条件下如何发挥工会的作用，?维权?是新时期工会的基6 本职能，职工参与企事业民主管理，是法律赋予职工的权力。 第二，关心职工健康，组织机关全体职工进行体检。4月份，提出了体检议案，做出体检方案并实地进行了考察，6月份分四批在XX疗养院进行体检。 第三，开展文体活动，推动央行文化建设。 年初，根据党委安排，我们开展了央行文化建设的调研工作，在此基础制定了XXX中心支行央行文化建设实施意见。召开了?央行文化建设座谈会?，根据部分支行行长及有关科室领导对?央行文化建设实施意见?讨论稿的修改意见,会后对实施意见初稿进行了修改，提交党委会研究并发布实施。这个实施意见中明确了央行文化建设的指导思想、主要内容、总体目标、阶段目标和?XXXX行精神?、?精神理念?、?工作理念?以及员工的?行为规范?等内容，为我们深入开展央行文化建设奠定了基础，受到XX分行的重视，被分行在全辖推广学习。 文体活动是文化建设内在要求，也是行际之间、科室之间职工进行感情交流、工作交流的有效途径，还是活跃机关文化生活，增强央行凝聚力的有效方法。今年我们本着活动既要有教育意义，有趣味性，又要节约的原则，一是节假日各行组织联欢晚会、演唱会，开展趣味活动和文体比赛，发动干部职工、家属、子女广泛参与。二是11月下旬成功组织了中心支行系统7 职工象棋比赛。20多名选手经过两天紧张激烈的比赛，XXXX、支行获得团体前三名，XXXXXXX分别夺得冠亚季军。三是8月份组织了?纪念中国人民抗日战争暨世界反法西斯战争胜利60周年书画摄影展?。本次展览征集到全辖8个单位选送的作品57幅。这些作品围绕纪念抗日战争胜利60周年，围绕为实现中华民族的伟大复兴贡献力量为主题，歌颂改革开放以来取得的巨大成就，宣传人民银行新风貌、新气象。经中心支行聘请专家，认真评审，共评选出21人次等级奖和纪念奖;XX支行、XX支行被评为优秀组织奖。选送分行参展作品20余幅，XXXXXXXXXX等同志的作品获得XX分行等级奖，XXX中支获组织奖。 元月份组织了20xx年中支机关团拜会，欢庆春节，庆贺我行取得目标管理先进单位。?三八?节期间召开了全辖女职工座谈会,总结讨论了女工工作，交流女工工作经验，倾听女工代表的意见，表彰奖励先进女职工，极大地调动了女职工的工作热情。 通过开展健康向上的文体活动，丰富了职工的文化生活，陶冶了职工的情操，促进了人民银行文化建设和精神文明建设。 今年我行工会的调研和信息报道工作也做出一定成绩，一是完成了分行下达的央行文化建设、女工工作和创建学习型银行三个调研课题。二是由我行工会干部撰写的?以人为本，凝8 聚激发，加强央行文化建设?等四篇调研文章被分行工会评为优秀调研文章，6条信息被分行工会工作简讯采用。 另外，今年重新建立工会会员档案，对全辖XXX名职工逐人进行登记，做好基础工作。 虽然我行工会工作取得了一些成绩，但一分为二地看，还存在一些不足之处：一是行务公开工作还处于初级阶段，一些领导和干部职工认识还有一定差距，工作的形式与实质的统一还需进一步努力，有待逐步深化。二是创新劳动竞赛工作需要进一步探索新的内容，创新形式与途径，使之更扎实地组织开展。 七、今后工作设想 20xx年工会工作要在中支党委和XXX分行工会的领导下，紧紧围绕中心支行中心工作，创新工作理念和思路，找准工会工作的切入点，即把握一条主线，突出两个重点：以维护职工合法权益为主线，以深入开展民主管理和创新劳动竞赛为重点，不断提高工会工作的水平。进一步健全、完善和坚持职代会制度，充分把党联系职工群众的桥梁和纽带作用发挥好。着重抓好三项工作：一是要积极稳妥地推动行务公开和民主管理;二是坚持以人为本，继续推动以提高干部素质为目的的劳动竞赛，促进学习型银行的建设，配合业务科室开展学练基本功活动，提高干部职工业务素质;三是积极创造条件尽快完善9 中支机关的?三室?建设，给我行干部职工创造一个健康宽松的学习、工作和生活环境，争取为职工多办实事、好事，使工会真正成为职工之家。 中信银行嘉兴嘉善支行20xx年工会总结20xx年，中信银行嘉兴嘉善支行工会在上级分行工会、分行党委的领导下，全面贯彻落实公司职代会精神，紧紧围绕分行中心任务，积极发挥工会组织作用，凝聚人心，提升战斗力，为保稳定、促发展，加快分行前进步伐做出了贡献。分行工会组织开展了一系列的知识竞赛、文体比赛、教育讲座，使职工的业余生活丰富多彩，增强了公司职工的凝聚力，为保障公司更好运转提供了良好的条件。 一、抓“规范”，加强组织建设 (一)加强基层企业和机关工会组织的组建。 支行非常注重加强工会自身建设。一方面支行领导把工会工作纳入年初工作计划范畴，做到年初有布置，年中有检查，年末有考核。另一方面，活动经费给予保障，支行每年拨足一定的经费，由工会根据形势的需要，拿出新载体，开展好活动。在抓好中信银行嘉兴嘉善支行工会工会自身建设的同时，我们把提供员工素质作为工会工作的主战场和突破口，采取强有力的措施推进工会各项工作。进行全方位、多层次的宣传发动。企业工会组建工作稳扎稳打、步步为营，取得了良好的成效。 (二)强化工会工作机制，推进工会工作规范化、制度化。 1、组织制度。每年及时做好工会改选配备工作，按民主程序选配新的工会干部。 2、目标责任制度。根据上级工会的要求，中信银行嘉兴嘉善支行工会工会提出具体的工作目标、任务和要求，做到年初有计划、年终有检查总结。 3、会议制度。年初召开了中信银行嘉兴嘉善支行工会工会工作总结部署会议，总结工作，布置任务。每季度召开一次例会汇报工作，互通信息，相互学习。 4、培训制度。采用各种形式，培训工会干部，提高工会干部的素质。 二、抓“制度”，发挥工会作用 各项制度是工会工作的保障。必须制度建设工作，才能把职工的积极性引导好、保护好、发挥好。我工会针对维权工作中的突出问题，我们通过推行一系列的行动，维护职工的合法权益，调动职工的积极性。 (一)推行平等协商、集体合同制度。 维护职工合法权益。推行平等协商、集体合同制度是工会工作的“牛鼻子”。为了抓好这项工作，我们加强了培训工作，对职工进行劳动法及集体合同等方面知识的培训，开展面对面指导，确保不发生重大劳动争议和拖欠工资现象，从而使职工的劳动报酬、工作时间、安全卫生得到较好的实现，企业劳动关系较稳定，单位和员工利益实现了双赢。 (二)积极探索职工民主管理新路子。 今年我们在一些企业和单位的民主管理方面作了有益的尝试，并取得了较好的效果。去年在公司开展了“我为中信发展献一计”金点子活动，一些创新点子、建议被采纳后促进了单位工作的开展。职工有什么建议、有什么意见，有什么困难，都可以向工会倾诉。同时还设立了“公开栏”、“意见箱”，此举收到了很好的效果，部分员工的建议和困难得到了采纳和解决。 (三)以送温暖为载体，为职工办实事。 送温暖活动是工会心系职工，帮助困难职工的有效途径，也是工会增强凝聚力的重要措施。每逢节日，我们都积极筹措资金进行慰问，对生活困难的职工给予一定帮助，进一步加强职工与领导层的沟通，职工提出的申请和要求全部依照实际情况进行分析探讨，落实到位，解决到位。 三、抓“载体”，增强工会活力 (一)以劳动竞赛为载体，调动职工积极性。 根据各岗位的技能要求，开展岗位练兵活动，并取得了一定的效果。 (二)开展文娱活动，丰富职工文化生活。 为加强职工的思想政治和科技文化教育，提高职工整体 素质。多年来，由上级行工会牵头，我行工会和职工积极参与，参加了一系列文体活动，壮大工会的声势。每年“三八”和“新春”节日，中信银行嘉兴嘉善支行工会工会都举办或参加文体活动，展现工人阶级的精神风貌，今年我们参加职工羽毛球赛，十一期间进行