2019机关工委年度工作总结及2020年工作计划.docx

2019机关工委年度工作总结及2020年工作计划2019年以来，在区委的坚强领导下，区直机关各级党组织开拓创新、真抓实干，全面推进区直机关党的建设，按照从严治党总要求，主动适应新常态、展现新作为，以改革创新精神全面推进区直机关党的建设。为实现“商贸强区、美丽邯山”，在全市率先全面建成小康社会”的奋斗目标提供了有力组织保证。一、2019年度工作开展情况（一）积极抓好思想政治建设坚持用最新的理论成果武装头脑，把学习十九大和习近平总书记系列重要讲话作为首要的政治任务，不断增强党员干部的道路自信、理论自信、制度自信和文化自信。一是组织党员干部认真学习党的十九大和习近平总书记系列重要讲话精神，准确把握会议精神的实质和丰富内涵。二是采取手抄十九大报告、手抄党章、组织收听收看河北干部学院十九大报告及有关讲话网络学习等多种措施助推“两学一做”学习教育扎实开展。坚持将“两学一做”学习教育，从日常工作做起，实行党员干部轮流讲党课制度，要求大家学好党章党规、学好系列重要讲话，认真备好党课，精心讲好党课，进一步激发了机关党员干部的学习热情。三是利用每周学习日，组织党员干部带头学习，带头读书荐书，鼓励网上读书，做到有好书相伴、有读书笔记、有心得体会，强化对各类知识的学习消化，深化对党的基本知识的理解和掌握。四是制定出台区直机关工委纠“四风”及作风纪律整顿实施方案，着力抓好工委机关作风建设。（二）努力提高机关党建水平充分发挥机关工委的主体责任，坚持夯实基础、规范管理，强化基层组织建设和队伍建设。一是今年举办了2次大型区直对口党务干部培训班，6月中旬举办了一期由区直各对口80余人参加的区直机关党建工作培训安排会；9月13日，召开了由区直机关对口直属机关党委、总支、支部主管党务副职和党务干部100余人参加的“2019年机关党建工作推进会”，区委常委、组织部长杨金龙出席并就如何做好机关党建工作作重要讲话，通过培训会、推进会进一步提高了区直机关党务工作者的业务水平。二是按照基层党组织动态管理原则，配齐配强党务干部，对区委办、政法委、卫计局、民政局、国税局、地税局、编办、行管局、人劳局、审计局、发改局等21个总支、支部班子进行了改选；三是提高发展党员质量，加强新党员教育，今年新发展党员30名，对所辖到期11名预备党员进行了资料审核和转正。对4名因党员档案丢失的政府办、卫计局、农牧局等同志材料走程序证明和党员身份确认。四是进一步规范基层党组织建设，机关工委负责收集、检查区直对口64个直属党委、总支、支部2018年支部活动手册的审查、归档和2019年支部活动手册的发放。五是认真抓好区直对口64个党组织“三会一课”、民主生活会、民主评议党员业务指导。按照组织部要求，多次下通知收交区直各对口“两个生活会”的自查整改报告。六是按照组织部要求，多次下通知对区直各单位的5000多名党员要求在12371教育平台注册，加强党员教育和管理。（三）精神文明建设迈上新台阶动员机关干部积极参加精神文明建设，努力抓好社会主义核心价值观的宣传，利用节假日开展发放文明廉洁安全倡议社等活动。一是按照区文明办要求，组织5000多名区直党员干部签订了移风易俗承诺书。二是在创省级文明城市活动中，多次组织区直机关党员发展对象和部分党员组成志愿者服务队深入到社区小区参加义务劳动等活动。发放倡议书号召区直官大党员干部职工积极投入到省级文明城市创建活动中来，机关工委干部全体深入到农林办社区积极开展创城活动。三是在国庆节来临之际，按照区委宣传部要求及时组织区直机关单位悬挂国旗，用实际行动来热烈庆贺伟大祖国母亲70周年华诞。四是在市委开展“新时代新担当新作为”主题活动期间，按照市直机关工委要求，深入基层发放市直机关“新时代新担当新作为”征求意见表1000余份，共梳理汇总上报57条意见建议，为下一步市直单位整改打下了基础。（四）服务保障能力实现新突破坚持围绕中心、服务大局作为机关党建的重要职能，充分发挥党的政治优势、思想优势、组织优势。一是围绕机关落实服务制度。深入机关党组织调研指导党建工作，利用一周时间到区直对口单位区一中、工会、统计局、市场监管局等单位调研机关党建工作，现场指导，解答各种党建问题。二是围绕群众所需开展帮扶活动。机关工委共分3户，多次到代召乡杨胡庄村慰问帮扶贫困户高晓昌脱贫工作，按区里要求根据每户实际，制定切实可行的帮扶措施，力争他们早日脱贫。三是围绕基层做好分包 “两委”换届工作。工委分包南堡乡南堡前村“两委班子”换届工作，及时去乡村对接，5月中旬完成了村党支部换届工作，10月中旬完成了村委会换届工作，实现村党支部书记和村委会主任一人兼要求，在区委、乡镇党委的领导下，在村广大党员和村民的支持下顺利地完成“两委”换届工作。（五）全力参与全区稳定工作在全国“两会”期间认真做好单位值班、代办工作，认真做好分包农村办事处信访户东方工作，为邯山区稳定尽了一份力量。回顾一年来的工作，尽管我们付出了很大努力，也取得了一定成绩，但我们也清楚的认识到机关党建工作还存在着不足：机关工委人员少、分管机关部门多的矛盾仍比较突出，党建工作发展还不够平衡，有些单位存在重业务轻党建现象；党建工作融入中心工作还不够；有的基层党组织党建工作管理不规范，比如有的单位因工作变动人员调整不按时改选换届等问题。在今后的工作中，在区委的坚强领导下，坚定信心、开拓进取、扎实工作，克服种种困难，高标准完成机关党建各项工作任务。二、2020年度工作谋划2020年度我们将坚持围绕区委、区政府的中心工作，深化全面从严治党的各项体制机制，搞好区直机关基层党组织建设和党员队伍管理，继续下大力度抓好以下几项工作。1、继续深化“两学一做“学习教育和“四个意识”专题教育，结合党的十九大会精神，强化日常监督，使全面从严治党工作真正从党内政治生活严起，并取得实实在在的成效，认真贯彻落实十九大报告精神，提升党员干部素养，进一步激发党员干部比学赶超的工作热情。2、认真抓好区直机关对口基层党组织规范化建设工作，及时选举配齐基层党组织领导班子，激发组织活力。对区直机关对口直属机关党委、党总支和支部做好动态改选和调整工作，加强分类指导。加强对区直机关党组织生活会的指导和督导，使区直机关党组织生活会规范化、正常化，举办区直机关党务工作者培训班，不断提高区直机关党务人员业务能力。3、进一步做好发展党员工作，建立严密的发展党员工作机制，严肃党员发展工作纪律责任追究制。加大各级党组织和党员党费收缴的指导力度，确保党费收缴按时按标准上缴，增强党员的责任意识和党员意识。4、强化对党员的教育管理，创新活动内容载体，增强广大党员干部的创新力、凝聚力，培养有激情、有能力、有贡献的优秀共产党员。定期举办发展对象和入党积极分子培训班，提高发展对象和积极分子理论水平和政治素养。5、加强改进机关作风建设，大力弘扬求真务实的工作作风，扎实推进机关党的建设，本着“内强素质、外树形象、转变作风、创新工作”的思路，发挥职能作用，提高服务质量，着力加强自身建设，并围绕机关党建工作面临的突出问题和党务工作者普遍关注的问题，广泛开展调查研究活动，切实增强机关基层党建工作为党的中心任务的能力。6、进一步强化机关党风廉政建设，推进从严治党和反腐倡廉工作深入开展