团意险与雇主险的区别ppt课件.pptx

1 在此编辑标题 在此编辑标题 雇主责任险 C D 被保险人所雇佣的员工在受雇过程中 从事与保险单所载明的与被保险人业务有关的工作而遭受意外 或患与业务有关的国家规定的职业疾病 所致伤残或死亡 被保险人根据 中华人民共和国劳动法 及劳动合同应承担的医药费用及经济赔偿责任 包括应支出的诉讼费用 由保险人在规定的赔偿限额内负责赔偿的一种保险 请在此输入您的文本 请在此输入您的文本 请在此输入您的文本 请在此输入您的文本 2 01 02 04 保障范围不同 六大区别 03 有无误工费 05 06 伤残级别不同 承保的保险公司不同 赔款划归准则不同 有无法律诉讼费用 3 保障范围 请在此输入您的标题 雇主 C 请在此输入您的文本 请在此输入您的文本 团意 4 误工费 请在此输入您的标题 雇主 C 请在此输入您的文本 请在此输入您的文本 团意 5 伤残级别 请在此输入您的标题 雇主 C 请在此输入您的文本 请在此输入您的文本 团意 6 承保公司 请在此输入您的标题 雇主 C 请在此输入您的文本 请在此输入您的文本 团意 7 赔款划归 请在此输入您的标题 雇主 C 请在此输入您的文本 请在此输入您的文本 团意 8 诉讼费 请在此输入您的标题 雇主 C 请在此输入您的文本 请在此输入您的文本 团意 9 雇主责任险 在保额内 保险公司会赔偿单位应该承担的全部费用72000元 案例分析 案例 一个工人在单位工作时受伤了 花去住院费2万元 造成了残疾 要赔偿5万元 和单位达不成协议 起诉至法院 法院判定单位要赔偿七万元 承担诉讼费2000元 意外险 那么单位就要赔偿职工72000元 另外 被保险人可以从保险公司得到残疾金5万元 如果是一级残疾意外伤害保额五万的话 10 雇主险的不足之处 申请理赔条件较苛刻 雇主被逼和雇员打官司往往只是因为保险公司需要一份材料 宣传保障责任可以扩展为24小时 其实仍是雇主责任险 企业要想获得赔付 还有一个前提就是必须严格遵守生产安全 职业病防治以及消防等多方的要求 对比之下团意险 可以部分解决相应问题 3 相关部门或机构出具的事故证明书 6 被保险人与向其提出损害赔偿请求的雇员所签订的赔偿协议书或和解书 经判决或仲裁的 应提供判决文书或仲裁裁决文书 因其保障范围仅限于工伤 保险公司会建议企业通过增加保费将保险责任扩展至24小时 又多收一笔保费 但其实还是雇主责任险 仍有很多保险责任免除 条款 被保险人应严格遵守有关安全生产和职业病防治的法律法规以及国家有关消防 安全 生产操作 劳动保护等方面的规定 加强管理 采取合理的预防措施 尽力避免或减少责任事故的发生 保险人可以对被保险人遵守前款约定的情况进行检查 向投保人 被保险人提出消除不安全因素和隐患的书面建议 投保人 被保险人应该认真付诸实施 投保人 被保险人未按照约定履行上述安全义务的 保险人有权增加保险费或者解除合同 意外伤害保险合同 是指被保险人由于意外原因造成身体伤害或导致残废 死亡时 保险人按照约定承担给付保险金责任的人身保险合同 保障范围广 理赔简单 出险后 雇主与员工或其家属就理赔事