统计局组织工作实施意见.doc

统计局组织工作实施意见为进一步认真做好XX年组织工作，根据区委组织部关于XX年度组织工作目标考核的实施意见和关于印发XX年度组织工作主要任务项目分解表的通知的文件精神，结合工作实际，特提出以下意见。一、指导思想坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，以学习贯彻党的十七大精神为动力，着力于提高能力、强化素质、完善制度、增强活力，以改革创新精神，进一步加强我局领导班子、干部队伍、人才队伍、基层组织和党员队伍建设，全面提高组织工作的活力和水平，为我区全面率先达小康提供坚强的思想和组织保证。二、工作要点（一）以学习贯彻党的十七大精神为动力，进一步加强领导班子建设。一是抓好党组中心组理论学习。年初制定党组中心组学习计划，认真学习贯彻十七大精神，抓好各项中心组学习制度的落实，积极参加十七大精神集中轮训，在深入学习上下功夫，在联系实际、推进工作上下功夫。二是积极推进党内民主建设。完善民主集中制，开好民主生活会和民主评议分析会，认真负责的开展批评与自我批评，加强沟通，增进了解，增强班子的团结统一。要用科学发展观武装头脑，树立正确的权力观、政绩观，成为坚定贯彻党的理论路线和方针政策的团结型、发展型、服务型班子。（二）以“完善机制、激发活力、增强能力、提高素质”为重点，大力加强干部人才队伍建设。一是进一步强化干部教育培训工作。认真制定本局干部教育培训计划，突出十七大精神和统计专业知识的培训学习，并认真组织实施，切实用最新理论成果武装统计干部的头脑。二是充分做好人才队伍建设工作。结合工作实际，认真制定一系列人才管理制度，做好各方面人才的培养、选拔、推荐工作，举办统计从业资格、职称培训及考试工作，为省人才工作先进区创建验收做好准备工作。三是不断加强干部队伍管理。进一步提高干部日常管理工作水平，加强干部档案规范化管理，严格贯彻执行干部任用条例，坚持正确的用人导向，开展干部公开选拔和竞争上岗，做好干部的选拔聘任工作。加大后备干部选拔培养工作，力求保持充足的数量和合理的结构。四是不断完善干部考核评价办法。坚持用发展的观点、动态的思维、联系的方法做好干部考核工作，进一步健全干部年终考评制，加快形成公平公正、充满活力、有利于优秀干部脱颖而出的用人机制。五是切实加大干部监督工作力度。不断完善干部考察方式途径，通过扩大考察范围等办法，加强干部个人修养、社会交往、家庭生活等方面的考察考核，坚持重大事项报告制度，不断完善干部监督体系。（三）以规范化党支部建设为载体，不断加强基层党组织建设。一是抓好党内制度的贯彻落实。认真贯彻落实上级党组织指示，不断完善支部党建工作制度汇编，及时发现问题，总结经验，宣传和推广典型，促进党内各项制度的落实。二是深入开展规范化党支部建设活动。在做好07年度总结的基础上，按照08年新的考核标准和方式，深入开展规范化党支部建设活动，并加强指导检查，进一步提高支部建设的规范化水平。三是积极开展支部建设创新活动。加强对开展支部建设创新活动的指导，深入开展“四进社区”、“双服务”活动，积极参加“树务实亲民形象、创党建特色品牌”竞赛活动和“一岗双责三服务”主题活动，通过活动，不断促进党支部工作理念创新、制度创新和内容、形式、载体创新。四是认真做好党费收缴工作。根据党费收缴的新规定，保质保量完成党员党费收缴工作。（四）以提高党员素质为着力点，切实加强党员队伍建设。一是把好入口关，认真做好发展新党员的工作。要遵循“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，加强入党积极分子队伍建设，规范党员发展程序，齐全入党手续，做好新党员的发展工作，确保新党员的质量。二是加强党性修养，提高党员干部的整体素质。不断加强党员干部的政治修养，开展“贯彻十七大、学习新党章”主题教育活动，积极举办知识竞赛，切实提高党员思想政治素质。三是积极开展党员义工服务活动。经常性深入社区、特困党员家庭开展帮扶活动，充分发挥党员、积极分子的先锋模范作用。（五）按照“讲党性、重品行、做表率”的要求，进一步加强部门自身建设。深入开展“讲党性、重品行、作表率”树组工干部新形象学习实践活动，加强组工干部作风建设，加大教育培训力度，提高组工干部履职履责能力，树立组工干部可信、可靠、可敬、可亲的新形象。遵循党的建设发展规律，加强专题调研，积极创建培育党建工作品牌，形成党建工作的新抓手、新载体、新亮点、新模式，促使党建工作始终保持持续创新的动力，不断提高我局组织工作水平。三、工作要求（一）要高度重视，加强领导。全局人员要充分认识组织工作的重要意义，以高度的政治责任感和事业心，创造性地做好这项工作，周密安排，精心组织，狠抓落实。局领导要高度重视组织队伍建设和人才培养工作。（二）要联系实际，务求实效。要紧密结合统计工作实际和全局人员思想实际，找准落脚点、着力点，使组织工作真正收