土地科职责.doc

土地科工作内容、权限、职责体制机制：1、公司领导班子办公会是公司土地管理决策的最高机构，负责审议批准土地管理科呈交的土地管理制度、土地利用中长期规划等重要事项，农业开发公司对土地管理实行统一管理、分级负责体制。三个农场按照土地辖区管理权限履行各自的管理职责（区域自治，守土有责）。部门职能：农业开发公司土地管理科是公司的土地管理办公室，是土地管理工作的归口管理部门，统一负责公司土地管理工作，规避公司在土地租赁中的各种风险，确保公司各项经营管理目标的实现。工作内容及权限：组织学习、研究、贯彻、落实国家有关土地管理的法律、法规和政策，按相关要求指导、监督各分场土地管理工作；负责制订公司土地管理规章制度、业务流程，并组织实施；负责公司的土地测绘工作，掌握公司的宗地面积、地类、种植结构、等级、土地租赁和合同签订情况；组织编制公司土地利用中长期规划；加强公司土地保护，负责与土地所在辖区的国土资源管理部门沟通、协调，明确土地边界四至，妥善协调处理土地权属争议，对未确权的土地在时机成熟时及时办理权属登记；负责公司临时、永久征、占地的上报审批，按照用地标准审核，及时结算；负责公司存量土地开发利用、闲置土地盘活与处置，优化配置土地资源，提高土地利用效率；组织落实对临时用地复垦和地质环境保护与治理恢复（泥浆坑）；负责土地统计、档案管理和土地管理信息更新工作； 岗位职责1.科长职责贯彻落实上级部门和公司的各项工作部署，负责公司存量土地管理工作，做好业务组织协调、审核与监督等工作，具体职责如下： （1）.负责组织制订公司土地管理规章制度、业务流程，并对各分场组织实施、监督与检查；（2）. 负责组织公司地籍管理及土地权属登记；（3）.负责组织公司的土地测绘（测量）工作，掌握公司的土地状况；（4）.组织编制公司土地利用中长期规划；（5）.负责组织与土地所在辖区的国土资源管理部门沟通、协调，妥善协调处理土地权属争议；（6）.负责组织公司临时、永久用地审批，现场踏查、测量、签证确认工作，协议签订、报批、结算、付款工作；（7）.负责组织公司存量土地开发利用、闲置土地盘活利用与处置；（8）.负责组织监督检查各分场基本农田保护情况，组织落实对临时用地导致损毁的土地进行复垦和地质环境保护与治理恢复（泥浆坑）；（9）.组织对公司土地统计、土地管理信息更新、土地档案管理等工作 ；（10）负责组织公司各分场土地管理系统队伍建设和职责规范化工作；（11）负责本部门其他各项工作的部署、审核、监督与检查工作；（12）完成领导交办的其他工作。2.地籍管理（1）贯彻、落实国家有关土地管理的法律、法规和政策以及油田公司土地管理办法的有关规定；（2）负责本单位存量土地日常管理，并对各分场用地情况进行有效监管；（3）负责与土地所在辖区的国土资源管理部门沟通、协调，搜集土地原始资料，完成土地权属登记工作；（4）负责公司的土地测绘（测量）工作，完善土地权属、土地边界保护等，掌握公司的宗地面积、地类、种植结构、土地等级；（5）负责协助做好公司临时、永久用地的现场踏查、测量、签证确认、协议签订、报批等工作,根据占地实际情况和种植结构，按照油田公司土地管理办法做好占地各项补偿、结算、付款等工作；（6）负责公司闲置土地价值评估，制定公司闲置土地处置方案；（7）负责公司土地管理各项工作部署的组织落实、催办、监督与检查；（8）负责组织落实领导交办的其他工作。3.土地利用规划管理岗（1）.贯彻落实国家土地利用规划管理的法律、法规和政策以及油田公司土地管理办法的有关规定； （2）.负责公司土地利用规划和年度计划的编制，监督和规范各分场存量土地的用途与管制；（3）.负责公司临时、永久用地的现场踏查、测量、签证确认、协议签订、报批等工作,根据占地实际情况和种植结构，按照油田公司土地管理办法做好占地各项补偿、结算、付款等工作；（4）.负责对公司存量土地盘活规划利用；（5）.负责公司征占用土地资料的搜集、整理、完善，协助建立宗地档案； （6）.负责监督检查各分场基本农田保护情况，对违章占地进行调查，及时有效地制止乱占滥用、破坏土地资源等违法行为，监督和督促各分场及时、规范解决土地权属纠纷问题；（7）.负责编制土地复垦方案，组织协调监督落实对临时用地导致损毁的土地进行复垦和地质环境保护与治理恢复（泥浆坑）； （8）.优化配置公司内部存量土地资源，提高土地利用效率；（9）.完成领导交办的其他工作。4.土地综合管理岗（1）贯彻、落实国家有关土地管理的法律、法规和政策以及油田公司土地管理办法的有关规定；（2）负责公司土地资料收集、整理、保存、归档及土地管理信息化建设工作；（3）负