县委新任命干部任职座谈会讲话稿.doc

演讲：_县委新任命干部任职座谈会讲话稿姓名：_单位：_日期：_年_月_日第 1 页 共 6 页县委新任命干部任职座谈会讲话稿首先让我代表县委向在座的同志表示热烈的祝贺，从众多的参选者中脱颖而出，成为我县首批公开招考选任的科级领导干部。公开选拔科级领导干部，是深化干部人事制度改革的重要举措，对于扩宽选人用人的渠道，培养选拔优秀的年轻领导干部、女干部、党外干部，建立高素质的干部队伍，具有积极的现实作用，也为我们广大的年轻同志展示自我和施展才华提供了一个难得的机会和平台。在你们接受组织任命，即将奔赴全新的领导岗位之即，我代表县委向大家提出四点要求和希望：一、努力实现两个转变。在座的绝大多数同志工作经历都较单一，没有负责过一个部门的工作，正处于从一般干部到领导干部的过渡期，领导方式、方法，领导经验较欠缺是不争的现实。虽然你们在原有的工作岗位上很出色，但在新的领导岗位上有更高的标准、更高的要求，如不努力学习、努力适应，不能胜任职位，也将会被淘汰。因此，希望我们年轻的同志要在较短的时间内实现“两个转变”。一是实现角色的转变。即要完成从具体工作的承办者向组织领导者角色的转变，由战斗员到指挥员的转变。既要独当一面，带领分管科室同志一道，完成主要负责人交办的各项工作任务，又要协助主要领导带好队伍，形成工作整体合力。二是实现思维方式的转变。即要从原来领导交办的“做什么”向“怎样去做、怎样做好”的思维方式的转变，做好单位领导班子“一把手”的参谋和助手，提高领导决策水平和各自分管的工作质量，确保单位、部门工作落到实处。二、努力提高领导水平。重要的是加强学习，提高自身的领导水平。一要抓好理论和政策的学习，用科学的理论武装自己，用党和国家的方针政策指导工作实践。二要抓好业务知识的学习。不断学习和更新知识，努力掌握社会主义市场经济知识、法律知识、现代管理和现代科学知识，努力实现从“门外汉”到“行家里手”的转变。三要向身边的同志学习、向实践学习。这就希望我们的同志要以谦虚的态度向班子成员学、向有经验的老同志学，以求真务实的工作作风向实践学。努力成为理论修养高、业务水平精、领导能力强，合格称职的新时期领导干部。三、努力培养责任意识。领导意味着责任，没有强烈的事业心，没有责任观念，就不是一个合格的领导干部。要充分认识到职位就意味着责任，要有争先进位的干劲，要敢于实践，善于创新。要正确处理好学习与工作的关系，将主要精力倾注在工作上。要树立宗旨意识，认真履行岗位职责，以出色的工作业绩向组织上交一份满意的答卷。四、努力做勤政廉政表率。大家现在是领导干部，是一个单位的形象，不但代表个人，而且代表了单位，尤其是我们在各自岗位上拥有一定的权力，因此，希望我们的同志要时时处处更加严格要求自己，自觉接受党和人民的监督，管好身边的人和事，自觉遵守党政领导干部廉洁自律的各项规定，带头执行民主集中制，维护班子的团结。加强自身的勤政廉政建设，讲奉献，不求索取，树立起良好的社会形象。最后，祝大家在新的工作岗位上取得新的业绩，决不辜负组织的信任和重托!第 4 页 共 6 页县委普查工作会议的主持词经县委、县政府研究同意，今天我们在这里召开全县侨情普查工作会。会议的主要内容就是安排部署我县侨情普查工作，动员社会各界积极主动参与侨情普查，为普查工作的顺利开展创造条件。出席今天会议的领导有县委常委、县政府常务副县长，以及县外事侨务办公室全体同志，各乡镇、万年火车站分管统一战线的领导，县直各单位分管办公室的领导，万年青水泥股份有限公司万年水泥厂办公室负责人和万年师范办公室负责人。会议的议程主要有两项，一是县外侨办主任解读关于开展全县侨情普查工作的通知，二是常务副县长讲话。下面，进行第一项议程，请县外事侨务办公室主任同志解读万办字*号文件关于开展全县侨情普查工作的通知。大家欢迎！下面，进行第二项议程，请县县委常委、县政府常务副县长同志作重要讲话。大家欢迎！刚才，主任解读了万办字*号文件，徐县长就这次普查作了全面具体的部署，请大家回去后深刻领会，认真贯彻。下面，就如何贯彻落实好此次会议精神，我讲三点意见：一事要吃透政策，理解好。外事侨务工作专业性很强，大家接触的也不多，侨情普查工作量又非常大，非常复杂，在这短短的40天时间内如何确保工作顺利开展，如何彻底摸清本辖区的侨情底数，全面了解掌握侨务资源，提高理解力，吃透政策是前提。因此，大家要认真研读关于开展全县侨情普查工作的通知，要深刻领会徐县长的讲话，同时还有大量学习查找相关资料，特别是要深入学习中华人民共和国归侨侨眷权益保护法以及中共中央办公厅、国务院办公厅关于加强新形势下侨务工作的意见等法律法规和文件精神，做到政策明，思路清，认识足，决不能“稀里糊涂过河，迷迷登登上山”，不求甚解，胡干蛮干。二、联系实际，执行好。侨情普查工作首先要严格按照会议要求做好规定动作，努力做到宣传到位、发动到位、责任到位、走访到位、核实到位，绝不能打折扣。同时由于侨情普查工作又是动态的、变化的，现实操作中肯定会有各种新情况、新问题的出现，为此我们又要提高执行力，联系实际创造性地开展工作，做到方针不变、方式创新，理论和实际相结合，原则性和灵活性相结合，确保不错报、不漏报、不留死角，全面建立侨情台帐、全面建立侨情数据库。三、着眼长远，利用好。开展侨情普查，一方面是为更好地服务侨眷侨属服务，另一方面是为招商引资、扩大开放服务，最终目的是为构建和谐社会服务。因此，我们必须要用长远的，全局的眼光看待侨情普查，绝不能就普查而普查，绝不能有普查就是做个登记，结果报县侨