“劳动合同”.doc

凯博装饰公司劳 动 合 同 书甲方： 凯博装饰工程有限责任公司乙方： 签定日期： 照片个人资料姓 名： 性 别： 民 族： 籍 贯： 出生年月： 学 历： 职 称： 现 住 址： 电 话： 身份证号： 身 份 证 复 印 件合 同 条 款 根据 中华人民共和国劳动法和国家有关规定，结合本企业实际，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签定本合同书：1、 合同期限1.1 本合同自 年 月 日起至 年 月 日止，期限 年。其中试用期自 年 月 日起至 年 月 日止，共 个月。经考核合格后转为正式合同期。2、 双方的责任2.1.1 甲方根据工作需要，聘任乙方在 部门从事 工作，担任 职务。2.1.2 甲方为乙方提供必要的工作场所、劳动工具以及劳保用品。2.1.3 甲方按照岗位确定工资待遇为 元/月。工资以货币形式按月支付给乙方本人，按甲方规定的时间发放。试用期工资待遇为 。2.1.4 甲方因经营工作需要，在规定的工作时间以外安排乙方加班、加点的，按甲方有关规定执行。2.1.5 甲方对乙方有计划的进行规章制度、安全操作规程、技能等各种培训教育。2.1.6 甲方有权依据规章制度对乙方进行考核、激励和奖惩，并根据考核情况对其进行工资调整或职务2.1.7 甲方执行国家劳动管理的规定，接受劳动管理部门的监督检查。2. 2乙方的基本义务2.2.1 遵守国家法规和甲方的规章制度，遵守甲方的保密制度；2.2.2 服从甲方分配，热爱本职工作，履行岗位职责。接受甲方安排的各项培训，按照规章制度、职务说明书、工作计划以及工作标准、工作程序、工作质量要求，按时保质保量地完成甲方安排的各项工作任务。2.2.3 积极参加甲方组织的各项公益活动。2.2.4 严格执行安全操作规程，爱护公物，节约时间、能源和原材料。2.2.5 同意与甲方签定保密协议和培训协议。2.2.6 乙方在合同期内本职工作中的发明创造，其成果占有权、专利申请权、版权等一切权利归甲方所有。甲方可根据有关法律规定向国家相关部门的管理机关申请权利注册，乙方应积极协助。甲方应根据国家规定有关规定给予乙方精神或物质上的奖励。2.2.7 乙方应甲方要求，随时向甲方交还在合同期内乙方所获得有关甲方开发、科研、经营、销售和其他业务的所有记录、笔记、复印件或资料等。2.2.8 在合同期间至本合同终至后一年之内，乙方不得直接或间接参与与甲方有任何竞争性的活动，不得在甲方经营的区域内从事同行业工作，但作为甲方的代表或得到甲方的许可除外，并需承担二年保密义务。、2.2.9 未经甲方许可，乙方不得从事兼职工作。3、 合同的变更、解除、续订、终止3.1 合同的变更 3.1.1 甲乙双方均可要求变更合同相关内容，但合同的变更须经甲、乙双方协商同意，变更后的合同条款经甲、乙双方签字、盖章后生效。3. 2 在合同期内，经甲乙双方协商一致，劳动合同可以解除。3.2.1 乙方有下列情形之一的，甲方可以单方提前解除合同。3.2.2 在试用期间内不符合甲方要求和录用条件的；3.2.3 严重违反甲方有关规章制度的；3.2.4 严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的，被甲方除名的；3.2.5 被依法追究刑事责任的。3. 3 有下列情形之一的，甲方可以解除合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方。3.3.1 乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的；3.3.2 乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；3.3.3 订立本合同时依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行，经当事人协商不能就变更合同达成协议的；3.3.4 甲方面临破产进行法定整顿期间或者经营状况发生严重困难需要裁员的。3.4 乙方被确认丧失或者部分丧失劳动能力的，经甲乙双方商定可以解除劳动合同。3.5 乙方解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。3.6 有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除合同。 3.6.1 在试用期内的；3.6.2 甲方未按劳动合同约定支付乙方劳动报酬或者提供劳动条件的。3.7 合同的续定 3.7.1 合同期满，甲乙双方同意续约的，应于合同期满前一个月续定合同。合同期满，双方未续签合同，但劳动关系仍然存续的，视为续签与原合同相等期限的劳动合同，双方权利义务参照原合同及附件内容执行。3.8 合同的终止。合同期满后，劳动关系已不存在的，即合同终止。3.9 当合同解除或终止后，乙方应在三日内按照甲方有关规定及程序办理离职手续。4、 违约责任4.1 由于甲乙双方任何一方的过失造成合同不能履行或者不能完全履行的，由有过失的一方承担责任并向对方支付5000元以下的违约金；4.2 如属双方过失，根据实际情况，由双方分别承担各自相应的责任；4.3 因不可抗力造成不能履行合同，以致给对方带来损害的，违约方可不承担相应责任。5、劳动争议处理5.1 发生劳动争议后，甲、乙双方应当协商解决；协商不成的，可向西安市装饰协会劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对裁决不服的，可向人民法院起诉。 6、保密条款6.1 无论是甲方或其下属公司向乙方透漏的，还是乙方在甲方工作期间了解到的有关甲方及其下属企业的生产、销售、经营全部资料及其每一部分制作工艺、非专业技术、专有技术、专利、贸易秘诀、商户信息等资料（以下简称“保密资料”），乙方应严格履行保密义务，在任何时间（包括合同期间后终止合同之后），保证不向任何人或单位泄露。未经甲方书面同意，不得复印任何保密资料，也不得用于对乙方或第三人有益的事项。但不包括不因乙方泄露而已为公众所知的情况。6.2 乙方与甲方终止劳动合同，在离开公司前30天内，将所有书面“保密资料”退还甲方。6.3 乙方若不履行上述“保密义务”的任何条款，则向甲方承担违约责任并支付违约金5000元，甲方并有权依法提前解除劳动合同，以及有权要求乙方对因泄露秘密而造成的损失进行赔偿。损失不仅包括已造成的，而且包括将来必定出现的直接和间接损失。6.4 由于乙方泄密而造成甲方损