2020年中学第二学期工作计划.doc

中学第二学期工作计划 一、指导思想： 本学期，为了全面提升通城二中教育教学质量，打造通城二中特色校园，确保校园平安，力争为创市级重点高中打下坚实的基础，从而开创二中发展的新局面。 二、工作目标： 以深入推进高效课堂改革为抓手，创建学习型“书香校园”。 以二中师生大舞台为载体，创建“素质校园”。 以无烟、无人玩手机、无打架斗殴“三无”为目标，创建“文明校园”。以提升集体活动质量为载体，创建“文化校园”。 以学生自我管理为抓手，创建“道德校园”。 以现代教学技术为助力，创建“信息校园”。 三、方法措施： 改革教学教研绩效分配体制，在教学绩效和教师专业成长工作方面设两项奖，一是绩效奖每年1500元，按期末统考成绩占70%，落实常规教学占30%，实行量化考核计奖。二是建立高效课堂教研奖惩机制，教师每学年设教研津贴2000元，内容包括：、授课能力（预习课、展示课、复习课）；、完成校本研修任务；、完成网络研修任务；、导学案质量；、科任教师包保指导学习小组任小组班主任，指导检查小组学习情况，小组学生思想动态等。全部百分量化，真正奖勤罚懒，不搞普天同庆。设教研奖后，取消“双优”奖项。 一是从教学时间、活动内容、成果展示等三个方面，加大对社团活动的指导，二是开展“教学沙龙”活动。 一是从明年春季起，倡议学生统一着装；二是提升跑操质量；三是精心筹备文化艺术节和运动会；四是将校园文化、班级文化、学习小组建设纳入班级量化管理评估考核中；五是进一步美化、绿化、净化校园。做到窗明几净，地上平整墙壁洁白，物好花美；六是狠抓节约、节水、节电，节约粮食，节省办公用品。需要钱办事的，发动校友力量赞助，需要人干事的，发动师生一起来做。 一是完善和强化学生自治管理，二是进一步完善值日班长制度，三是深入推进弟-子规等传统道德教育活动，筹建“弟-子规”武汉夏令营活动。 努力争取上级支持，计划20XX年完成教师网络研修多媒体听课室的建设，所有办公室、教室开通班班通预留网线端口。大力发展教师网上研修，与淘师湾建立长期合作关系，完成学校网站改造。 中学第二学期工作计划篇2 一、指导思想： 全面实践科学发展观，严格按上级教育主管部门文件精神，学习贯彻xx大会议精神，进一步落实国家中长期教育改革和发展规划纲要，以“发展”为目标，以“创新”为动力，以“改革”为依托，全面实施素质教育，进一步深化课堂教学改革，加强学法指导，不断加强教学管理的规范化和科学化，深化新课程改革，增强服务意识，提高服务能力，服务中管理，管理中服务。细化各项工作，努力提高工作质量和学校的教育教学质量，为实现“打造品牌”学校提供强有力保障。 二、工作目标及措施： （一）强化质量意识，提高教学质量。 教学质量是学校生存的生命线，积极倡导忧患意识和危机意识，鼓励教师因材施教，有针对地进行“培优补差”。提高教学工作的针对性、有效性，布置切合学生实际的有梯度性的作业，落实“抓两头，促中间”的教学思路，注重尖子生培养，深入九年级教学，认真组织好模拟考试、自主招生模拟考试，发现教学中存在的问题，查漏补缺，科学分析，合理解决。充分依靠广大教师，集思广益，抓住质量不放松，采取多种有效方法，消除薄弱学科。改变学生的偏科现象，引导学生学习的自觉性、主动性；营造良好的学习氛围，努力减少学科内部的成绩差距。加强备课组老师的相互交流沟通，信息资源共享。抓好九年级自主招生班级管理，加强与其他学校的联考，力争有优异成绩。 （二）加强教学管理，加大教学常规督查的力度。 贯彻落实中学教学常规管理，进一步落实教学五认真，重点规范上课，努力提高教师教学的积极性和主动性，积极提倡和逐步健全听课、评课制度，迎接市教育局的专项督查，增强教师的科研意识，充分发挥教研组、备课组集体的智慧，取长补短，资源共享，减轻上课工作量，提高各学科备课质量和课堂教学质量。倡导向45分钟要质量，要效益。加强对备、教、改的不定期检查，把检查结果作为教师年度考核的重要依据。做好课堂教学情况的纪录和反馈，加强随机跟班听课机制，促进教师驾驭课堂能力的提高。 加强学籍管理，提高服务意识，完善和健全学生档案和电子化管理和义务教育各类学籍资料的管理。 加强对实验室和电教设施的管理，提高实验室实验开出率。切实做好电教设施的