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文档简介

岗位技能竞赛方案XX有限公司竞赛规则一、竞赛主题展示风采 提升素质 锻炼技能二、组织机构组 长：XX副组长：XX XX XX XX XX裁判长: 李TEAM长 朴部长裁判员：相关科职长，制造技术担当，三、竞赛项目9项SCN: MASK插脱、MASK焊接、BM修理TUBE: 封接扣屏、排气小车修理ITC: 调整、补正、叉车技术+品管：理论（技术调查报告）TEST四、竞赛时间2005年12月01日-2006年06月30日（每月一个项目）五、参赛资格及报名办法1、公司在册员工。2、参赛员工必须遵守公司的SQM和员工日常行为规范，刻苦学习，成绩优良。3、参加比赛的选手须在本部门内先行报名登记,由部门长决定参赛人员，并由科职统一于每月20日前报至竞赛组委会处。六、竞赛场地SCN、TUBE、ITC各科七、竞赛细则（一）选手须知1、选手必须按照竞赛时间提前5分钟到赛场。并按照指定顺序参加竞赛。迟到10分钟者不得参加比赛，提前完成可以提前离开赛场。2、参赛选手应严格遵守赛场纪律，可携带竞赛必须的工具。3、选手在竞赛过程中，如有特殊情况，须经裁判人员同意后作特殊处理。4、参赛选手在竞赛过程中，如遇问题可向裁判人员提问。5、在竞赛规定时间结束时应立即停止操作，不得以任何理由拖延竞赛时间。（二）裁判员守则1、坚持公正、公平、公开的原则，育人于竞争之中。2、服从领导，认真负责，遵守纪律，严格把握评分标准。3、着装整洁，以表端庄。4、遵守职业道德，为人师表。5、搞好合作，相互学习、相互尊重、相互支持。（三）赛场规则1、各类赛务人员必须佩戴由竟赛组委会签发的相应袖章，着装整齐。2、赛场除现场裁判、赛场配备的工作人员以外,其他人员未经允许不得进入赛场。3、其他人员进入现场必须经过竟赛组委会允许，并且听从现场工作人员的安排和管理，不得影响竞赛进行。4、各参赛队的领队、指导员以及随行人员不得进入赛场。5. 具体规则参见各项比赛前发送的比赛细则六、成绩评定办法1、 参赛选手的成绩评定由竞赛裁判组负责。2、技能竞赛的成绩，按照现场操作规范评分标准，根据现场的实际操作表现 ， 裁判员的赛场纪录，由裁判组集体评定成绩，进行客观评分、计分。3. 参赛选手最终名次依据各项成绩的累加成绩排定。八、奖励根据竞赛成绩，各项目分别评出一等奖1名（500元）、二等奖2名（各300元）、三等奖3名（各100元）；并将竞赛成绩记录人事档案，作为以后升级升格的依据。九、其 他1、 费用预算：奖金：竞赛项目数*（一等奖1名（500元）+二等奖2名（各300元）+三等奖3名（各100元）=9*1400=12600元。竞赛用品：竞赛项目数*500=8*500=4000元合计：12600元+4000元=16600元2、本规则为竞赛规则，各项目班组选拔赛可参照此规定执行。2、 本规则
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