全程化就业指导(第三章).ppt

大学生全程就业指导 第三章 第三章大学生就业准备 一 大学生就业心理准备 二 就业信息准备 三 材料准备 案例引入 第一节大学生就业心理准备 大学生求职就业的心理矛盾 1 择业理想与社会现实的认识脱节的矛盾 2 做一番事业与缺乏脚踏实地的敬业精神的矛盾 3 自我意识和把握自我的能力不协调的矛盾 4 渴望竞争又缺乏勇气的矛盾 二 大学生就业常见心理问题分析 大学生就业常见心理问题分析 1 盲目从众心理 徘徊观望心理 追求完美心理 自卑失望心理 依赖心理 安全心理 焦虑和恐惧心理 攀比心理 三 就业心理障碍 大学生就业心理调试 1 正确认识和评价自我 2 进行合理的职业定位 3 树立正确的职业意识 5 坦然面对就业挫折 提高心理承受能力 4 认清就业形势 接受客观现实 调整就业期望值 6 调整就业心态 促进人格完善 7 开拓进取 勇于创业 指通过各种媒介传递的择业者事先不知道的 经过加工处理 能被择业者接受并具有一定价值的有关就业的资料和情报 是择业者作出决策的重要依据 第二节就业信息准备 一 就业信息的概念 就业形势信息 社会需求信息 主用人单位信息 就业信息的特征 时效性 1 共享性 2 传递性 3 两面性 3 二 就业信息的获取途径 有形市场 无形市场 4 企业的专场招聘会 3 地区性 区域性的就业市场 2 学校联办的毕业生就业市场 1 以学校为主题单独举办的毕业生就业市场 1 网络 2 各种媒体 3 学校就业主管部门 4 利用各种 门路 关系 5 实习 社会实践 社交等活动 处理原则 三 就业信息的处理 敬掌握重点 适合自己 注意信息的实效性信 信息运用 鉴别所获取的信息 信息的分类整理己 注善于挖掘潜在信息 按照自我标准 将信息排序 重点把握 及时使用信息 如今大学生就业情况已成为一种社会压力 通过对当前大学生就业意向调查发现大学生普遍认为就业形势严峻 觉得就业形势很困难或较困难的高达90 专家指出 加重就业砝码 掌握实践技能 无疑是最实际的大学生就业出路 第三节材料准备 求职简历是求职者将自己与所申请职位紧密相关的个人信息经过分析 整理 并用文字或表格清晰简要地表述出来的书面求职资料 是一种应用写作文体 是要招聘者和用人单位对求职者产生注意力和发生兴趣 从而赢得面试机会或与用人单位进一步接触的机会 是大学生呈现给招聘单者和用人单位的第一张 名片 一 求职简历设计 1 指导思想 坚持党的路线 方针 政策和科学发展观 与时俱进 开拓创新 2 内容涉及 个人自然信息 求职意向 求职资格 社会工作经验 主修和辅修课程 3 设计原则 要客观真实 简明扼要 杜绝错误 内容设计五点 表格式 4 常用格式 文本式 文本式 表格式 选择较好的白色A4纸打印 页数较多可以双面打印 并设页码 装订时可以平订或骑马钉 最好设计一个封面 加一个塑料封皮 5 打印 装订 求职信的格式 一 求职信的撰写 1 称呼 2 正文 3 结尾 4 署名 5 日期 6 附件 二 写求职信的注意事项 客观实际 引人入胜 言简意赅 切忌面面俱到 语言朴实 措辞得当 不宜有语法 文字上的错误 切忌说空话 套话 过分吹嘘 要有针对性和个性化 三 求职信范例 三 自荐与推荐方法 求职信 个人简历 学校的毕业生就业推荐表 学习成绩 附件 各种奖励 证书 作品的复印件 参加社会实践和毕业实习的鉴定材料 自荐材料 学校推荐 毕业生就业服务机构推荐 各类关系推荐 推荐 教师推荐 校友推荐 家长和亲友等社会关系推荐 在准备网络应聘材料时 除了要遵循个人简历制作的基本方法 还要注意以下几点 四 网络应聘材料准备 1 切忌未做任何准备 盲目网络申请并填写网络应聘材料 2