发四步工作实施方案1.doc

党支部书记抓党建“四步”工作法实施方案为认真贯彻落实市委“党支部书记抓党建四步工作法”工作的部署，充分发挥党组织推动发展，服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用，进一步加强支部的党建工作，推进党建工作任务的落实，结合*局工作实际，特制定以下实施方案：一、 指导思想坚持以党的十七大精神和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻十七届四中、五中全会精神为统领，以开展深入学习实践科学发展观活动为载体，以党的执政能力建设和先进性建设为主线，以发挥机关党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用为重点，以改革创新精神全面推进机关党的建设为突破口，努力建设一流的机关干部队伍，树立一流的机关作风，创造一流的工作业绩。二、主要工作方法（一）总体部署法把机关党建工作列入党组工作的重要议程。年初有计划，有安排，有部署，年中有督察，年终有检查，有考核，把抓好党建工作作为考核全年工作的主要指标内容。支部书记是党建工作的第一责任人，任务和责任落实到支部，落实到具体人，一级抓一级，层层抓落实，形成机关党建工作网络。及时执行贯彻市委和局党组的决定，从而保证机关党建工作的正常开展。要及时制定和下发文件，修改和充实党建工作的一系列规章制度，如“三会一课”制度、组织生活会制度、党员民主评议制度、党费缴纳制度、理论学习制度、发展党员制度、党员服务承诺制度、党组织档案制度等，坚持按制度办事，坚持以制度管人，从而确保了各项制度的贯彻执行，使我局的党建工作步入制度化和正规化轨道。 （二）专项调研法抓好党员干部的思想建设，政治理论和业务学习水平，首先要把学习作为头等大事来抓，学习主题要明确，内容要丰富。积极参加旗直工委组织的党务干部和科级干部培训学习。同时，结合工作实际，针对中心议题展开讨论，写出心得体会。每年开展专项调研不少于3次并形成调研报告。一季度一检查，半年一展评，全年一考核。通过学习，要求全体党员干部职工达到“三个新的提高”：一是思想认识有新的提高，二是理论水平和业务能力有新的提高，三是党员干部特别是领导干部工作能力有新的提高。（三）定期研究法按照市委的总体部署和要求，党支部书记每月至少利用一天的时间研究党建、群众信访、民意反映等方面的工作。认真组织开展保持共产党员先进性教育“回头看”活动。要责任到位，措施得力，工作扎实，取得成效。党员干部的办事效率要明显提高，群众普遍关心的热点问题和突出问题要得到重视。（四）解决问题法党支部书记每年至少为党支部解决2件具有普遍性的突出问题。 三、具体要求（一）切实抓好理论武装。要结合迎接建党90周年为契机，深入开展政治理论学习讨论活动，党支部书记要带头学习，能够紧紧围绕贯彻落实科学发展观，努力提高管理水平和驾驭全局的能力。一把手要按时组织各种类型的学习活动，带头完成各种学习任务。班子成员要做到时间有保证、安排有内容、学习有记录、讨论有深度、时间有效果。（二）严格党政议事和决策的基本制度，做到“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”，夯实做到“三重一大”政策。（三）带头深入基层，改变工作作风。坚持实事求是，有错必纠。觅求联系群众，多为基层办事实、办好事。（四）勇于创新。积极推动各项工作与时俱进，使工作在创新中提高。班子成员每年每人至少要拿出一个具有创新性、可操作性的改革方案或措施，并进行实践总结。抓党建、正作风、促和谐的根本目标是，党的建设进一步加强，领导班子执政能力进一步提高，机关规范管理明显改善，机关作风