技术职称聘用管理制度.docx

技师、高级技师聘用及考核办法 1 资格认定、岗位设置及聘用原则。1.1 电力行业的技师、高级技师的资格认定按江苏省电力行业特有工种技师、高级技师职业技能鉴定考评暂行办法执行；1.2 社会通用工种技师、高级技师职业资格的鉴定考评，按省、市劳动部门有关规定执行；1.3 技师、高级技师岗位设置原则：1.3.1 对电力行业的特有工种，按附件1中相关工种设置技师、高级技师岗位。1.3.2 已办班培训过的技师、高级技师通用工种，设置技师、高级技师岗位。1.3.3 未办班培训过的技师、高级技师岗位通用工种暂不设置技师、高级技师岗位，待办班后公司统一考虑。1.4 技师、高级技师实行资格认定与聘用分开。2 技师、高级技师岗位设置,附件四。3 技师、高级技师的聘任3.1 对取得技师、高级技师职业资格证书的人员，公司根据生产工作需要，在岗位设置名额内择优聘用。由部门推荐，公司研究决定，并签订技师、高级技师聘用合同。3.2 技师、高级技师的聘用期为二年。3.3 技师、高级技师实行带徒制度，并签订不超过一年（含一年）期的师徒合同。4 技师、高级技师的待遇4.1 技师、高级技师聘用期内，分别享受公司中、高级专业技术人员的有关待遇。4.2 聘用期间，技师应带中、高级工12名，每带一名徒弟公司发给技师津贴50元/人*月;4.3 聘用期间，高级技师带高级工12名，每带一名公司发给高级技师津贴100元/人*月；4.4 技师、高级技师带徒津贴公司对照师徒合同（附件3）进行鉴定考核。5 技师、高级技师的考核5.1 在聘技师、高级技师每两年考核一次，考核不合格者予以解聘；聘任期满，经考核合格者，可以续聘。5.2 技师、高级技师考核采取理论考试与工作业绩考核相结合的办法。其中理论考试成绩占35%，工作业绩考核占65%。5.2.1 理论考试：重点考核基础知识、专业知识和新知识，采取笔试的方式进行。考试时间为120分钟，满分为100分，成绩60分及以上为及格。5.2.2 工作业绩考核：主要考核安全生产成绩和工作成就及职业道德。考核由技师、高级技师管理部门、技术管理部门、安全管理部门和所在部门等参加，实行无记名测评（测评表见附件2），满分为100分，成绩60分及以上为及格。5.2.3 成绩汇总：成绩汇总按理论考试成绩占35%，工作业绩考核占65%，实行百分制。单项考核中若有一项不及格，或总成绩不满65分者（高级技师总成绩为70分），视为不合格，予以解聘。5.3 遇有特殊情况，公司研究决定可以解聘。附件1：电力行业技师、高级技师名称设置目录序号高级技师职务名称归入工种合并工种1电厂燃料设备检修技师、高级技师 卸储煤设备检修工输煤设备检修工2锅炉运行技师、高级技师锅炉运行值班员3锅炉检修技师、高级技师锅炉本体检修工锅炉辅机检修工 管阀检修工4电厂化学技师、高级技师 电厂水化验员电厂水处理值班员燃料化验员5汽轮机检修技师、高级技师汽轮机本体检修工汽轮机辅机检修工汽轮机调速系统检修工水泵检修工6汽轮机运行技师、高级技师 汽轮机运行值班员7集控运行技师、高级技师 集控值班员8电气运行技师、高级技师 电气值班员9电机检修技师、高级技师电机检修工10热工仪表自动装置检修高级技师 热工仪表检修工热工自动装置检修工 热工程控保护工11热工仪表及控制装置安装高级技师热工仪表及控制装置安装工12热工仪表及控制装置试验技师、高级技师热工仪表及控制装置试验工13水轮发电机组运行技师、高级技师 水轮发电机组值班员14水力发电机械检修技师、高级技师水轮发电机机械检修工水轮机检修工水轮机调速机械检修工 15水力机械试验技师、高级技师水力机械试验工16水电自动装置检修技师、高级技师水电自动装置检修工17高压线路带电作业技师、高级技师高压线路带电检修工18变电运行技师、高级技师 变电站值班员19变电检修技师、高级技师变电检修工20变压器检修技师、高级技师变压器检修工21电气试验技师、高级技师 电气试验工22电测仪表技师、高级技师电测仪表工23继电保护技师、高级技师继电保护工24变电设备带电作业技师、高级技师变电带电检修工25电力电缆技师、高级技师 电力电缆工 电缆安装工26送电线路技师、高级技师 送电线路工27配电线路技师、高级技师配电线路工28电能表修校技师、高级技师电能表修校工29用电技师、高级技师装表接电工 电力负荷控制员 用电监察（检查）员30锅炉安装技师、高级技师 锅炉钢架安装工锅炉受热面安装工 电厂筑炉保温工 锅炉辅机安装工31汽轮机安装技师、高级技师汽轮机本体安装工 汽轮机辅机安装工 汽轮机调速安装工 电厂管道安装工32电气设备安装技师、高级技师高压电气安装工 二次线安装工 厂用电安装工33送电线路架设技师、高级技师送电线路架设工34变电安装技师、高级技师变电一次安装工变电二次安装工附件2：技师、高级技师工作业绩考核内容及评分标准申报人姓名：申报工种：考核内容评分标准标准分实际得分备注一、安全生产近3年内由于本人原因造成人身伤亡及设备损坏等事故，本项不得分251、熟悉有关规程规范，自觉遵章守纪，严格按章作业优：9-10分；良：7-8分；一般：6分及以下102、无误操作事故由于本人原因造成的事故，本项不得分53、工作中能及时排除事故隐患或果断采取措施有效防止事故扩大优：9-10分；良：7-8分；一般：6分及以下10二、工作成就601、技术、工艺改造革新、解决本专业（工种）高难度生产技术问题，取得的经济效益1、取得显著经济效益，并在电力系统广泛应用的。其中：组织完成的50分；主持或主要人员：40-45分；参与协助：30-35分。2、取得较高经济效益，并在本公司被广泛推广应用的。其中：组织完成的40-45分；主持或主要人员：35-40分；参与协助：25-30分。502、在生产工艺等方面具有小发明小制作或具有独特并值得推广的绝招特技获得国家级、省部级专利成果奖的10分；公司级的8分；厂局级的6分。10三、职业道德1、工作态度、团结协作优：9-10分；良：7-8分；一般：6分及以下102、传授技艺、培训成绩优：5分；良：3-4分；一般：2分及以下5总评分评审专家签字：考评小组组长签字：推荐单位：（盖章）年月日附件3：师 徒 合 同兹有 同志(师傅)与 同志（徒弟）签订师徒合同。师傅应该在 年 月 日前按照培训要求，将徒弟培养达到 标准。为了提高培训质量，按期达到培训目标，现将有关事宜约定如下：1 师傅职责1.1 师傅要以高度的责任感和满腔的热情做好学徒的培训工作。1.2 处处以自己的模范行动，做学徒的表率。1.3 加强安全思想教育，提高学徒的安全意识。1.4 认真、耐心地向学徒传授技术理论和操作技能，达到规定的技术要求和相应岗位工作标准。2 学徒职责2.1 对师傅传授的业务知识要虚心学习、刻苦钻研，努力学习业务知识和操作技能，并做好相应的学习笔记。2.2 尊敬师傅，努力完成师傅分配的学习任务和工作任务。2.3 帮助师傅做好现场工具、设备、工作场所的清洁卫生和接班前的准备工作，以及交班前的相应工作。2.4 在规定的时间内达到相应的技术要求和岗位工作标准。3 对师徒的考核3.1 学徒按期达不到培训目标，扣除师傅二个月的带徒津贴；3.2 学徒按期达不到培训目标，学徒待岗一个月； 被培训人(徒弟)：培训负责人(师傅) ：聘用部门：技师、高级技师管理职能部门：年 月 日附件4：技师、高级技师岗位设置1 汽机运检汽机运行技师、高级技师 各1 名汽机本体检修技师、高级技师 各1 名汽机调速系统检修技师、高级技师 各1 名水泵检修技师、高级技师 各1 名汽机辅机检修技师、高级技师 各1 名汽机管阀技师 1 名2 电气运检电气值班技师、高级技师 各1 名电机检修技师、高级技师 各1 名变压器检修技师、高级技师 各1 名变电检修技师、高级技师 各1 名电气试验技师、高级技师 各1 名继电保护技师、高级技师 各1 名电力电缆技师 1 名3 热工热工程控保护技师、高级技师 各1 名热工自动、仪表装置检修技师 1 名4 锅炉运检锅炉运行技师、高级技师 各1 名锅炉本体检修技师、高级技师 各1 名锅炉辅机检