已阅读5页,还剩2页未读, 继续免费阅读
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
南京师范大学泰州学院南京师范大学泰州学院人文传媒学院2011届迎新晚会策划书 2011.09一、 活动名称南京师范大学泰州学院人文传媒学院2011届迎新晚会二、 活动目的欢迎新同学、融合师生情谊、展现同学们的才艺、扩大人文传媒学院的影响。三、 组织机构主办单位:南京师范大学泰州学院人文传媒学院承办单位:南京师范大学泰州学院人文传媒学院学生会四、 活动时间及地点时间:10月中旬左右地点:南京师范大学泰州学院凤凰音乐厅五、 活动背景本次晚会本着欢迎新同学、融合师生情谊、展现同学们的才艺、扩大学院学生会的影响的目的,将于10月举行。迎新晚会是高校近年来每年必办的重头戏,也是最能体现一个学院对新生的重视程度和学院学生会能力的一次活动。六、晚会安排就流程(一)、工作人员和项目组1、工作人员顾问:学院领导统筹组:南京师范大学泰州学院人文传媒学院学生会主席团2、项目组:(1)第一项目组:节目组组长:人文传媒学院学生会主席组员:人文传媒学院学生会文艺部任务:a、完成节目收集、筛选及后期的排练、彩排工作 b、主持人的选择、形象设计及台词审核; c、负责节目的编排及晚会全流程的衔接 d、准备好晚会所需的一切服装道具;(2)第三项目组:外联组组长:人文传媒学院学生会会主席组员:人文传媒学院学生会外联部任务:a、负责晚会所需资金筹备b、负责联系商家以及完成承诺给予赞助商的服务工作。 c、联系晚会前热场商家、校内商家等 d、租借帐篷或者拉提供帐篷的赞助。 e、晚会当天负责分配麦克风,(3)第三项目组:宣传组组长:人文传媒学院学生会学生会组员:人文传媒学院学生会宣传部 任务:a、利用海报(包括手绘和喷绘海报)、横幅、传单和广播等方式开展宣传 b、现场摄影及联系电视台摄像微麦。(4)第四项目组:礼仪组组长:人文传媒学院学生会学院副主席组员:人文传媒学院学生会办公部任务:a、确定晚会邀请的嘉宾并且及时送出请柬; b、到校礼仪队确定礼仪队(人数待定); c、物品购买及工作证制作:包括晚会小礼品及请柬等; d、晚会当日准备好会场服务物品,如水杯、茶叶等,并接待 好领导及老师(5)第五项目组:舞台组组长:人文传媒学院学生会副主席组员:人文传媒学院学生会体育部任务:a、监督并确保舞台的搭建和质量; b、晚会期间舞台灯光设备、音箱设备的安装;(6)第六项目组:后勤组组长:人文传媒学院学生会副主席组员:人文传媒学院学生会生活部任务:晚会期间,负责会场纪律维持、会场后勤保障以及处理紧急情况(二)、各阶段任务及工作分配1、晚会前三个阶段:(1)晚会策划及准备期:本阶段主要完成宣传、节目收集、主持人确定及确定赞助商节目收集:由节目组负责。采取各个部门提供节目和从各学院收集节目两个渠道。另外,从校外邀请专业节目表演作为补充并确定主持人。赞助商确定:由外联组负责。联系商家,并配合商家作好宣传工作,高质量完成对赞助商的承诺。前期宣传:由宣传组负责。海报设计及张贴、横幅。(大力添加赞助商元素)。(2)晚会协调及进展期:本阶段主要完成节目筛选及排练、中期宣传、礼仪小姐确定、舞台灯光音响确定、物品购买。节目筛选及排练:由节目组负责,统筹组监督。到各班级选取优秀节目,并进行排练。中期宣传:由宣传组负责。该阶段展开海报宣传、传单宣传等。物品购买及礼仪小姐确定:由礼仪组负责,物品需要情况征求各部。(3)晚会倒计时期本阶段主要完成晚会全过程确定(包括节目单确定)、第一次彩排、末期宣传、领导邀请、场地布置、工作证制作。 晚会全过程确定及彩排:由节目组负责。节目单确定交由各部门,加紧排练节目。并进行第一次彩排,地点南京师范大学泰州学院南食堂二楼。 末期宣传:宣传组负责。宣传单(抽奖券和节目单)设计和发放及晚会当日抽奖券的收集。领导邀请、工作证制作、场地确定及媒体报道确定:由礼仪组负责。费用收集:由统筹组负责。务必收正规发票,若此期无法收齐务必于晚会开始前收齐。2、晚会后期工作:(1)为演员分发小礼品:由礼仪组负责所有颁奖任务(2)费用处理:赞助组负责资金结算及汇报工作(3)书面总结:宣传组负责写新闻稿及在校刊、院刊上投稿(4)制作及宣传:宣传组负责联系校电视台工作人员进行后期的总结展示性宣传工作我们所共
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026年镇坪县带编教师招聘考试备考题库及答案解析
- 2026年金湖县带编教师招聘笔试参考题库及答案解析
- 2026年师宗县带编教师招聘笔试参考题库及答案解析
- 2026年商南县带编教师招聘笔试参考题库及答案解析
- 2026年南岔县带编教师招聘考试模拟试题及答案解析
- 2026年策勒县带编教师招聘笔试模拟试题及答案解析
- 2026年安多县带编教师招聘考试备考试题及答案解析
- 2026年梁山县带编教师招聘考试参考题库及答案解析
- 2026年新野县带编教师招聘笔试参考题库及答案解析
- 2026年德化县带编教师招聘考试备考试题及答案解析
- 《热爱班集体》教学设计-2026-2027学年统编版(新教材)小学道德与法治四年级上册
- 2026年高中音乐教师资格证笔试真题及答案
- 2026年广西安管人员(持C证人员)安全生产教育网络培训班考试题及答案
- 【2026】年部编版道德与法治新教材二年级上册全册教案(共4个单元含教学计划)
- 《阳光同学课时优化作业》25秋英语4年级上册(外研版)答案
- 医院感染法规培训
- 2026年湖北省安全员-A证考试题库及答案
- 新业务新技术开展汇报
- 2025智慧化工行业市场供需分析及投资评估规划分析研究报告
- 电烙铁焊接技巧和方法
- 船舶价格评估指南解读
评论
0/150
提交评论