组织工作汇报材料.doc

多举措强势推进全方位打造组织工作特色品牌中共XX镇委员会（ 年 月）XX镇位于XX县东部，距XX城区12公里。全镇幅员面积XX平方公里，下设党支部36个，党总支1个，党员共计1412名。其中：预备党员24名，占党员总数的1.7%。女性党员257名，占18.2%;35岁及以下的党员187名，占党员总数的13.24%。大专以上学历的党员228名，占党员总数的16.15%。外出流动党员473名。现有申请入党人9人，入党积极分子6人，发展对象3人。 近年来，XX镇党委在上级党委的坚强领导下，紧紧围绕“建设工业强县，提升基础设置，打造生态XX”的大局，以创新争优活动为主线，建设服务型党组织为契机，充分发挥了基础党组织在推动发展、凝聚人心、促进和谐的作用，同时坚持了抓基层夯基础，抓班子带队伍，抓亮点求突破，全方位打造XX特色组织工作品牌，为推动我镇经济飞速发展、跨越发展、又好又快发展提供了有力的组织保障。一、以夯实基层组织基础为重点，全力打造基层党建特色品牌（一）吃透情况，积极开展基层党组织调研行动积极开展基层党组织调研行动，夯实我镇组织工作基础。一是针对性制作方案。按镇党委和党支部两个层面，分别划分了调研重点，并根据各自特点，量体裁衣，规划了调研方案，确保了在调研过程中“分类设题、紧贴实际、各有侧重”；二是全面召开座谈会。在县委组织部领导主持下，邀请了“两代表一委员”、党员群众、大学生村干部等方面人员参加座谈会，对各级基层党组织建设畅所欲言，提出了很多宝贵的意见和建议；三是积极发放调查问卷。通过发放问卷调查，进一步掌握群众对党建工作开展的侧重点，关注度，进而为下一步针对性开展工作提供了科学的依据。在调研行动中，合计召开座谈会2场，共发放调查问卷46份，基本掌握了全镇基层党组织运行情况。（二）完善机制，充分发挥基层党支部堡垒作用 不断完善机制，真正做到了“一个支部就是一座堡垒”。一是积极探索管理机制。完善了XX镇党委工作制度和XX镇基层党支部工作制度，继续坚持党委班子民主集中制和不断推进民主政治建设，同时努力探索建立党内重大决定、决策出台前征求党代表意见制度，让决策更加科学化、民主化、制度化；二是不断健全服务机制。建立完善了民意调查和反馈制度，并且做到了定期汇总、分析整理，准确掌握群众的意见和需求，并及时进行处理和反馈。同时建立党组织定期慰问困难群众、党员联系困难群众制度，成立党员“爱心服务队”，逐步形成党组织扶贫济困长效机制，帮助困难群众解决生产生活实际困难；三是建立监督保障机制。坚持和完善民主集中制，建立和完善党内情况通报制度，情况反馈制度、重大决策征求意见制度等相关制度，完善党委内部的议事规则和决策程序。同时建立健全了惩治和预防腐败体系。真正做到了用科学的制度规范人。（三）全面铺排，深入推进“三分类三升级”活动深入推进“三分类三升级”活动，将分类指导贯穿于创先争优活动始终。一是分类管理划定等次。通过支部认格、组织定格、民主测评3个程序，将村（社区）、机关、部门、两新组织等领域的基层党组织分别划分为3个等次，由各基层党组织确定年度升级目标，逐项分解到班子成员和每个党员，实行公开承诺。我镇目前共有一类党组织12个，二类党组织20个，三类党组织4个；二是分点打造明确方向。将“抓典型、创亮点、树品牌”与“三分类三升级”活动相结合。“抓典型”：选取水库村党支部、XX现代农业园区党支部作为典型来狠抓。“创亮点”：结合基层党建“六大行动”，“创先争优七项活动”，充分发挥各方优势，将水库村支部打造成为“三分类三升级”活动亮点支部。“树品牌”：实施XX现代农业园区党支部支部旗帜工程，发挥园区支部的领导核心作用，做大做强园区产业，辐射带动农业增效、农民致富，树立XX农业产业化品牌。通过开展“三分类三升级活动”2013年，水库村人均增收500余元；XX现代农业园区为周围农民提供了大量就业机会，真正做到了促农增收；三是分层考核逗硬奖惩。对一类党组织看引领效应，评选“旗帜引领奖”；对二类党组织看示范效果，评选“提升示范奖”；对三类党组织看改善成果，评选“转化进步奖”。镇党委实行每年考核，活动开展来，有效破除了一类组织“领跑状态”缺压力、二类组织“温水状态”欠活力、三类组织“冷冻状态”无动力的难题。二、以创建服务性党组织为契机，全面打造高素质领导班子和干部队伍（一）加强党委班子建设班子建设是党建工作中最关键、最核心的内容，强有力的班子是各项工作上台阶的重要保证。镇党委严格按照“四好”的要求来加强班子自身建设。一是加强理论学习。坚持将理论学习作为提升领导班子队伍科学发展的基础性工作，健全和完善了党委中心组学习制度，紧紧围绕大局，将十八大精神、中央改进工作作风密切联系群众八项规定，和十八届三中全会精神作为全年学习要点，用科学的理论来武装了党委班子的头脑，用全新的理念来开拓了党委班子的视野；二是强化服务意识。以建设服务性党组织为契机，全面强化领导班子队伍的服务意识。牢固树立班子成员“为民服务”的理念，将老百姓高不高兴、答不答应作为自身开展工作的最高标准，坚持与群众心连心、同呼吸、共命运，进一步优化了服务意识，加快工作方式的转型力度，真正做到“权为民所用、利为民所求”；三是认真开展民主生活会。认真组织班组成员召开民主生活会，以“为民、务实、清廉”主题，通过采取发放调查问卷的方式，将征求意见的范围扩大至村干部、企事业单位、两新组织。同时民主生活会做到了开门见山、直奔主题，班子成员间大胆的开展批评与自我批评，取得了较好的效果。 （二）加强干部队伍建设1、着力镇干部队伍建设。一是大力提拔年轻干部。通过在中层干部实施效能绩效考评，选拔和培养了一批35岁左右年富力强的年轻优秀干部，加大了干部结构的调整力度。实践证明，这一批能吃苦、会干事的干部在各部门中挑起了大梁，为镇党委、政府各项工作在基层的贯彻、落实起到了积极的作用；二是努力培育党建典型。采取树典型、点带面的方法，推荐社事办主任李玉辉为内江市“十佳党员服务明星”，在干部中引起了极大的反响，使党建工作学有榜样，形成了你追我赶的生动局面，有力推进全镇党建工作整体水平；三是狠抓老干部工作。镇党委加强了对离退休干部党支部的领导，坚持从思想、政治、生活关心关注老干部工作。今年重阳节召开了老干部座谈会，通报了XX镇近年发展情况，同时还为每位退休干部订阅晚霞报，落实老同志各项待遇，征求老干部的建议，充分调动老同志发挥余热。2、着力村干部队伍建设。镇党委坚持以村（社区）党支部换届为契机，进一步加强了村干部队伍建设。首先是积极做好届末测评。采用“3+1”模式对各村（社区）进行届末测，通过与党员一对一交流，摸清了各村（社区）情况，将党员意见原汁原味回馈镇党委，为换届选举提供了依据，扫清了障碍，奠定了基础。其次精心组织换届。按照县上文件精神，特别注意规范程序，注重为发展选干部配班子，切实增强领导班子的整体合力，将能干事、会干事、能成事的干部推选出来，全面确保换届工作圆满成功。 通过换届，我镇村（社区）党支部党委成员中女性委员由7人增加为11人，平均年龄由50.8岁下降至43.7岁，高中学历以上由24人增至30人。村干部的结构更加合理、年龄进一步降低、文化水平不断提高。3、着力大学生村干部队建设。一是召集大学生村干部定期召开座谈会，学习讨论会，今年共召开大学生村干部座谈会4次，学习讨论会3次，同时全面做好了2013年度大学生村干部考核工作；二是加大创业支持。及时传达上级组织相关精神，全面支持大学生村官创业工作。今年，我镇大学生村官宋朝磊在镇党委关心下，成功创办了“学书坳”水产养殖基地，年收入达3余元。三是提高政治待遇。在村支部换届选中中，选送了4名大学生村干部到村参加选举，并一举当选了村支部委员，其中繆成立与夏青聪2名同志更是担任了村支部书记的职位，为其他大学生村干部实现了很好的带头作用。（三）强化党员队伍管理一是严把入口关，党员发展上档次。坚持按照“三推二定一规划”的程序来规范程序，同时更加注重在优秀青年农民和大学生村干部中发展党员。我镇今年共发展党员16人。其中女性4人占25%,高中及以上15人占93.75%，35岁以下15人占93.75%，农民党员4人占25%，两新组织工人5人占31.25%。二是进一步加强党员管理。召开党员定期会2次，进行理论培养，加强对党章的学习，不断提高党员的个人素质。同时不断完善党员信息库和流动党员QQ群，及时掌握和了解流动党员的思想、学习、工作情况，确保了流动党员离家不离党，经常受教育；三是加大困难党员关心力度。全面做好了困难党员登记工作，以及在“4.20”地震中的党员受灾情况统计工作。党委领导带头对困难党员进行关心慰问，全年共慰问困难干部10人次，发放救灾物品合计3000余元。三、以创新工作载体为亮点，深入推进全镇组织工作开展（一）全面开展“中国梦”主题教育活动。 按照县委要求部署，集中两个月的时间，在我镇全面开展了“实现伟大中国梦、建设美丽繁荣新四川”主题教育活动。一是狠抓动员，把工作时限落实到天、工作责任落实到人头。落实了镇干部联系村村干部联系社镇村干部包户三级动员责任，确保动员全覆盖；二是加大宣传，通过发放宣传资料、录制宣传视频、举行主题宣讲等多种方式，强势宣传了此次主题教育活动，做到了人人知晓；三是树立典型，选取了各行各业的典型人物，由专人撰写素材，并且由“身边人说身边事”，在社会各界引起了强烈的反响，将教育主题活动推向了高潮。整个活动合计4000余份，张贴宣传标语30条，召开座谈会50余次，3000余人次听取主题宣讲会。（二）深入推进人才兴县战略一是进一步完善了党管人才工作机制，同时将人才工作纳入党委研究的议程，实行了定期研究人才工作制度，不断加大人才工作经费，联系外乡知名XX人士，进一步整合了人才资源，为我镇加快发展力度夯实了基础；二是积极开展人才培训，特别针对新型农民、农村劳动力转移、农村实用技术、农民职业技能这四个方面进行培训，全年合计开展培训5000余人次；三是大力实施“万名人才回引工程”。全年引进高校毕业生7名到我镇机关工作，让干部结构更加科学。同时积极为村上引进人才，积极引导在外经商、打工人员回村参加换届选举，在此次换届选举中，合计回引10人到村任党支部委员。（三）切实做好群众路线教育实践活动前期工作全力做好群众路线的前期工作，通过采取发放调查问卷、撰写调研报告、召开群众路线调研测