职业生涯规划与自我管理.docx

职业生涯规划与自我管理考试得分100课程考试已完成，现在进入下一步制订改进计划！本次考试你获得5.0学分！ 窗体顶端单选题正确 1. 在五级经理人体系中，富有实力的经理人的特征是( ) 1. A用自己的智慧、知识、技能和良好的工作作风作出巨大贡献 2. B为实现集体目标贡献个人才智，与团队成员通力合作 3. C组织人力和资源，高效地朝既定目标前进 4. D将个人的谦逊品质和职业化的坚定意志相结合，建立持续的卓越业绩 正确 2. 员工职业生涯的一般规律是( ) 1. A由通才变为专才 2. B由管理工作变成技术工作 3. C由关心家庭问题到关心工作 4. D由垂直上升到水平飞行 正确 3. 在职业规划与管理中，个人应该做的是( ) 1. A提供及时考核 2. B提供职业发展信息 3. C定期检讨 4. D沟通公司使命战略 正确 4.要取得别人的信任，一定不能( ) 1. A真诚对待，真实守信 2. B慎重许诺 3. C坚决不能否定自己 4. D健全的人格 正确 5. 在进行职业生涯规划与管理中，职业生涯发展策略包括( ) 1. A关键成就因素分析 2. B职业生涯发展文件 3. C职业发展能力提升 4. D职业发展成功标准 正确 6.在职业规划与管理中，直线经理应该做的是( ) 1. A积极与公司协调 2. B跨业学习，开创新机 3. C沟通公司使命 4. D提供发展的机会与支持 正确 7.在职业生涯分析中，自己的优劣分析主要包括( ) 1. A价值 2. B能力 3. C经济环境 4. D理想 正确 8.在职业生涯的哪个阶段，员工会有比较低的潜力，但是有较高的生产率( ) 1. A介入阶段 2. B成长阶段 3. C饱和阶段 4. D成熟阶段 正确 9. 维持性的工作是指( ) 1. A向高目标移动的工作 2. B会有明显好处的工作 3. C向平行方向移动的工作 4. D会有晋升的可能的工作 正确 10. 第五级经理人的特征是( ) 1. A为实现集体目标贡献个人才智，与团队成员通力合作 2. B组织人力和资源，高效地朝既定目标前进 3. C用自己的智慧、知识、技能和良好的工作作风作出巨大贡献 4. D将个人的谦逊品质和职业化的坚定意志相结合，建立持续的卓越业绩 正确 11. 在进行职业生涯规划和管理中，职业生涯的目标和标准包括( ) 1. A关键问题分析 2. B职业发展周期 3. C职业发展能力提升 4. D职业发展方案 正确 12.要让别人认同你，不应该( ) 1. A站在别人角度考虑问题 2. B引导对方，使对方意见和你一致 3. C委曲求全，迎合别人意见 4. D站在对方利益角度提出意见 正确 13.赢得别人尊重和信任的根本是( ) 1. A有很好的礼貌 2. B真诚对待别人 3. C认真倾听对方意见 4. D健全的人格 正确 14.下面哪一项会决定一个人以后的生活质量( ) 1. A一个人在所拥有的时间里选择的“事件” 2. B一个人的学历 3. C一个人的生活背景 4. D一个人的能力 正确 15.下面哪种人的成功