创立品牌与亮点.doc

创立品牌与亮点塑造新时代铁路公安形象面对新时代，“四号三强”的文件精神可以说是对铁路公安工作的一种激励，是促使我们积极向上，拼搏进取的手段和动力。但关于文件内容的实施一方面在于领导干部和广大干部民警的扎实工作，另一方面则依赖于铁路公安内部对于工作成绩宣传力度。我认为好的工作既是铁路公安的一幅品牌，既是品牌则需要精彩的宣传工作，没有良好的宣传力度，则无法再社会大众中形成亮点。张庆和政委关于也在“四好三强”的讲话中明确指出品牌就是名片，亮点就是形象。品牌和亮点集中体现了公安机关的战斗力，是展示铁路公安整体形象的有效载体。但如何创立品牌，体现亮点其实是铁路公安多年来一直存在的诟病。铁路公安其实一直以来都没有能够在社会与老百姓的心中留存有足够的印象，人们了解铁路公安工作更多的是通过“铁路”二字，但常常是也是通过地方公安的形象和业务来评价铁路公安的实际效益。这样就极大地限制了铁路公安工作长期有效的开展。在工作中也无法得到社会与老百姓的认可，对于铁路公安系统部分特殊的要求也无法得到合理顺畅的实现。尤其在青藏线路上工作民警的身上体现更为明显，由于地处偏远，在这里全年发案数量不如地方一普通派出所一天的案件数量，此现象直接导致铁路公安工作的开展与社会的接触面直线下降，虽然在表面上反映的是线路治安的完善，但从案件侦破的效果来看其实并不是铁路公安工作顺畅开展所得到的结果。长年刑侦、治安等单位无法接触到实际案件，新入民警虽是科班出生，但长年无法得到亲身历练，所学技能也逐步丧失，更无法从老民警身上取得工作经验。长此以往，恶性循环，一旦接到突发事件，无法通过自身的实际工作得到社会和老百姓的认可，对于建立品牌效果其实起到了适得其反的效果。其次，铁路公安品牌的树立在很大程度上需要借助宣教部门和媒体的作用，但由于地域问题，与内地部分成功单位交流较少，加之大量人才的流失，直接导致了宣传工作开展的困难，在单位内部赵轩刻本的文章岑出不穷，但对于铁路公安工作在社会面的宣传毫无意义，对于铁路公安工作的介绍又少之又少。同时铁路公安内部有关宣传部门缺少新闻意识，无法对铁路公安工作和事件的发生做到及时有效的报道，各项音视频资料不全，无法与社会媒体与之交流，所以老百姓无法从舆论、新闻以及互联网中摄取到关于铁路公安各项工作开展的情况，就算在工作中取得显著成效，也无法得到社会大众的认知和认可。再就是由于铁路公安工作管辖的局限性，很少与地方单位以及社会团体进行交流，无法就近取材，很大程度上失去了最有效果也是最直接的宣传方式。当务之急我们应该借着“四好三强”的东风，进行大跨步的改革，把宣传青藏高原文化与铁路公安工作相结合，为了让社会各界和广大人民群众了解铁路公安、理解铁路公安、支持铁路公安，我们应该不断的加强对外宣传报道工作。在夯实行基本功的同时，大力开展对外联络工作，保持与纪委纠风部门、地方人大代表、政协委员、直接服务对象等单位群体的联系。尤其是在基层窗口单位，广泛开展“向群众报告，听群众意见，请群众评议”活动，目的就是改进我们的工作，转变我们的作风，构建和谐的警民关系。同时大量吸引新闻宣传人才加入铁路公安队伍，利用其所长，发挥当今网络时代的传播力，以新形式的方法向全社会大众形成发散式的报道，全力塑造我高原铁警的新形象。在工作的改革中也要努力延伸服务网络，增设服务网点，方便群众办事，节省群众办事成本。在服务群众的过程中，尽量缩短办理时间，提高办事效率。张庆和在“四好三强”的文件中也指出要牢固树立品牌意识、一流意识，把“建品牌、树亮点、促工作、塑形象”作为主要领导亲自负责的系统工程，工作一定要有特色，领导一定要有“杀手锏”，某些方面一定要有令人信服的业绩。要健全工作机制，完善工作方案，细化工作措施，落实责任部门，扎实稳步推进，力争创出一批具有本局（处）特色的“一流产品”。要充分发挥品牌亮点示范和辐射作用，相互学习，相互借鉴，取长补短，努力推动整体工作上水平。要大力加强品牌宣传工作，利用