




免费预览已结束,剩余1页可下载查看
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
第四讲测试本次得分为:3.50/5.00, 本次测试的提交时间为:2015-06-13, 如果你认为本次测试成绩不理想,你可以选择再做一次。1单选(0.5分)目前在慕课中,主观作业题的评阅方式主要是:得分/总分 A.自动评分。 B.助教评阅。 C.授课教师评阅。 D.同伴互评。0.50 /0.502单选(0.5分)慕课的练习活动形式多样,这是为了达成下列目标中的:得分/总分 A.满足平台课程模板的要求。 B.照顾不同授课教师的教学偏好。 C.有效促进学生的学习。0.50 /0.50 D.科学地为学生排名。3单选(0.5分)相对开放作业,以选择题为主的测验活动比较适合考察下列中的:得分/总分 A.是否记住或理解事实类的知识。0.50 /0.50 B.分析和综合应用知识的能力。 C.正确进行推理,并有效地解释结论的能力。 D.发现问题、收集信息的情况。4多选(0.5分)下列形式属于写作类开放题的有:得分/总分 A.调查报告。0.25 /0.50 B.读后感。0.25 /0.50 C.计算机编程题。 D.图形匹配题。5多选(0.5分)以下适合用多项选择题考核的是:得分/总分 A.解释说明能力。该题无法得分 /0.50 B.原理运用情况。该题无法得分 /0.50 C.问题分析能力。 D.创造性思维能力。6多选(0.5分)在同伴互评活动中,学生经历的阶段包括:得分/总分 A.查看结果阶段。0.25 /0.50 B.教师批阅阶段。 C.提交作业阶段。0.25 /0.50 D.二次反馈阶段。7多选(0.5分)好用易懂的量规需要包括下列要素中的:得分/总分 A.等级标准(说明学生在表现任务中处于什么样的水平)。该题无法得分 /0.50 B.评价准则(决定表现性任务、行为或作品质量的各个指标)。该题无法得分 /0.50 C.具体说明(描述评价准则在质量上从差到好的序列,评价准则在每个等级水平上的表现是什么样的)。该题无法得分 /0.50 D.评价时间(什么时候开始评价,什么时候结束)。该题无法得分 /0.508判断(0.5分)有研究表明,和互评分数相比,学生自评分数可能和老师的评分更加吻合,因此,利用学生自评,在一定程度上也可以增强同伴互评活动评分的有效性。得分/总分 A. B.0.50 /0.509判断(0.5分)同伴互评是一种以学习者为中心的评价方法。得分/总分 A.0.50 /0.50 B.10判断(0.5分)即使建设了数量较大的慕课题目,并且测验采用了随机组题策略,但也不能学生回答完后就反馈正确答案,这会影响结果公正。得分/总分 A.0.00 /0.50 B.第四讲测试本次得分为:5.00/5.00, 本次测试的提交时间为:2015-06-28, 如果你认为本次测试成绩不理想,你可以选择再做一次。1单选(0.5分)目前在慕课中,主观作业题的评阅方式主要是:得分/总分 A.同伴互评。0.50 /0.50 B.自动评分。 C.授课教师评阅。 D.人工评阅。2单选(0.5分)设计慕课练习活动时,需要考虑下列因素中的:得分/总分 A.助教团队情况。 B.自动批改和评阅机制。0.50 /0.50 C.学生的设备情况。 D.授课教师能力情况。3单选(0.5分)如果课程中有大量的事实类知识,那么比较适合开展下列练习活动中的:得分/总分 A.概念辨析。0.50 /0.50 B.程序编译题。 C.研究计划。 D.案例分析。4多选(0.5分)以下属于另类考核方式的有:得分/总分 A.写调查报告。 B.汇编文集。0.25 /0.50 C.写质性研究报告。 D.用视频表达理解和认知。0.25 /0.505多选(0.5分)下列描述属于多项选择题优势的是:得分/总分 A.容易出题。 B.有效性高。0.17 /0.50 C.可考核多个层次的教学目标。0.17 /0.50 D.可信度高。0.17 /0.506多选(0.5分)为了保证同伴互评活动评分的有效性,可以采用下列策略中的:得分/总分 A.评分标准与作业同时告知,以便学习者了解教学要求。0.17 /0.50 B.为学生提供一些指导和建议,比如如何写评语。0.17 /0.50 C.限制需要评价同伴作业的数量,不能超过2个。 D.提供清晰明确,容易理解的评分标准。0.17 /0.507多选(0.5分)根据有关“提取”的研究发现,以下说法正确的是:得分/总分 A.学生在学习中能够很有效地运用“提取”策略。 B.在学习过程中学生应该更多地进行“提取练习”。0.17 /0.50 C.有意识提取比随机性提取能产生更多的记忆保持。0.17 /0.50 D.重复提取优于重复学习。0.17 /0.508判断(0.5分)慕课中如何使用练习活动的评价结果,也会反过来影响评价活动的类型和频率。得分/总分 A. B.0.50 /0.509判断(0.5分)多项选择题中迷惑性选项的作用是区分会者与不会者,包含两个、三个或四个干扰选项的考题,在测试的难度、区分度和分
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 衡器装配调试工团队目标认同度考核试卷及答案
- 锚链热处理工心肺复苏认证考核试卷及答案
- 离婚协议书违约责任范本
- 金属挤压工新生代员工管理考核试卷及答案
- 锁零件制作工沟通考核试卷及答案
- 2025中外合资公司劳动合同模板示例
- 四川省甘孜市2026届数学八年级第一学期期末统考模拟试题含解析
- 2025年建筑工程施工人员劳动合同
- 2025合同范本租赁合同(标准文本)样本
- 2025房屋买卖合同协议书范文
- GB/T 20863.2-2025起重机分级第2部分:流动式起重机
- 仓库安全培训课件
- 算力:新质生产力的核心引擎
- 学生历史思维品质提升策略浅识
- 《创伤失血性休克中国急诊专家共识(2023)》解读 2
- 项目部领导带班记录
- 2025年中国心力衰竭诊断和治疗指南
- 生产企业退货管理办法
- 高速公路工作人员安全教育培训
- 汽车废电池管理制度
- JG/T 368-2012钢筋桁架楼承板
评论
0/150
提交评论