XX科技公司组织结构及岗位说明书模版.xls

岗岗位位说说明明书书 一一 岗岗位位基基本本信信息息 岗岗位位名名称称销销售售经经理理岗岗位位编编号号 所所属属部部门门市市场场开开发发部部岗岗位位编编制制1 1人人 所所属属单单位位 二二 岗岗位位设设置置目目的的 1 为了达成公司制定的销售任务与目标 盘活公司存量资产 在公司规定的销售价格 销售费用 客户开发原则等范围内通过开发及维护经销商渠道 推广公司品牌 市场竞及品调研及分析 营 销方案策划 经销商绩效管理等方法进行相关营销工作 2 为了达成客户需求的满足 通过新产品调研进行新产品开发等工作 3 为了达到部门工作流程的规范 通过管理体系文件的编制及改善进行管理工作的梳理 三三 主主要要工工作作职职责责 序序号号概概述述内内容容描描述述 1销售目标 1 1负责公司的销售任务与目标的达成 1 2负责及时清收货款 达成公司回款指标 1 3盘活公司存量资产 呆滞库存的处理 1 4负责拓展及维护销售渠道及客户 1 5负责建立并管理经销商绩效及营销体系 2品牌推广 2 1负责推广公司在后市场的品牌知名度 2 2负责对品牌推广的一些地推活动进行策划及实施 如展会等 3营销策划 3 1负责对市场信息的收集 市场调研及分析 3 2负责对竞品信息的手机 竞品调研及分析 3 3负责策划品牌提升及销售的营销方案 4内部管理 4 1负责后市场内部管理体系的编制与改善 4 2调研新产品信息及开发过程的参与 四四 主主要要工工作作权权限限 业业务务类类渠道建立及规划权 商务政策定制权 促销活动申请权 差旅计划权 人人事事类类 财财务务类类新品价格建议权 五五 主主要要工工作作关关系系 公公司司外外部部相相关关部部门门 直直接接上上级级名名称称后市场营销部部长 公公司司内内部部相相关关职职位位本本岗岗位位名名称称销售经理 技术工程师 财务出 纳 质量工程师 采 购经理 直直接接下下级级名名称称 六六 工工作作特特性性 时时间间要要求求能够接受经常性的长期出差 以及周末临时性加班 工工作作设设备备电脑 固定电话 工工作作环环境境办公室 车间 全国汽配市场 七七 任任职职资资格格 最最低低学学历历大大专专专专业业不不限限 市市场场营营销销 工工商商管管理理为为佳佳 工工作作经经验验1 21 2年年的的销销售售基基本本经经验验性性别别男男 资资格格证证书书 专专业业知知识识熟熟练练运运用用常常用用办办公公软软件件 会会简简单单的的看看懂懂CADCAD等等图图纸纸 专专业业技技能能 岗岗位位培培训训要要求求 能能力力素素质质善善于于沟沟通通 语语言言组组织织能能力力较较强强 亲亲和和力力强强 个个性性特特征征 阳阳光光积积极极 开开朗朗 其其他他 身身高高 户户籍籍 年年纪纪语语言言 仪仪表表其其他他 岗位说明书 一一 岗岗位位基基本本信信息息 岗位名称岗位编号 所属部门岗位编制 所属单位 二二 岗岗位位设设置置目目的的 三三 主主要要工工作作职职责责 序号概述内容描述 1 1 1 1 2 1 3 2 2 1 2 2 2 3 四四 主主要要工工作作权权限限 业务类 人事类 财务类 五五 主主要要工工作作关关系系 公司外部相关部门直接上级名称 公司内部相关职位本岗位名称 直接下级名称 六六 工工作作特特性性 时间要求 工作设备 工作环境 七七 任任职职资资格格 最最低低学学历历大大专专专专业业不不限限 工工商商管管理理 机机械械自自动动化化优优先先 工工作作经经验验5 5年年以以上上制制造造业业质质量量管管理理经经验验 有有3 3年年以以上上 汽汽车车零零部部件件 性性别别不不限限 资资格格证证书书有有内内审审员员体体系系认认证证证证书书 专专业业知知识识精精通通质质量量管管理理知知识识及及质质量量管管理理五五大大工工具具知知识识 供供应应商商与与客客户户关关系系管管理理 概概率率 论论与与数数理理统统计计 质质量量体体系系管管理理 质质量量检检验验 计计量量管管理理 质质量量信信息息管管理理等等 专专业业技技能能 熟熟悉悉TS16949TS16949体体系系 通通用用汽汽车车 神神龙龙汽汽车车 日日产产等等主主机机厂厂质质量量体体系系标标准准 岗岗位位培培训训要要求求参参加加过过质质量量体体系系培培训训或或管管理理类类培培训训 能能力力素素质质专专业业学学习习能能力力 1 1级级 逻逻辑辑分分析析能能力力 2 2级级 问问题题发发现现能能力力 3 3级级 关关注注细细节节能能力力 3 3级级 质质量量问问题题处处理理能能力力 2 2级级 项项目目质质量量管管理理能能力力 2 2级级 信信息息收收集集和和处处理理能能力力 3 3级级 个个性性特特征征 成成就就欲欲 坚坚忍忍性性 忠