已阅读5页,还剩10页未读, 继续免费阅读
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
Unit9Whatdoeshelooklike PartIWordsPartIIPhrasesPartIIISentences PartIWords 1 straightadj 直的2 talladj 高的3 heightn 身高 高度4 thinadj 瘦的5 heavyadj 重的6 tonightadv n 在 今晚 在 今夜 7 littleadj 小的8 maymodalv 也许 可能 可以9 cineman 电影院10 glasses pl n 眼镜11 lateradv 以后12 handsomeadj 英俊的 13 actorn 演员14 actressn 女演员15 personn 人16 nosen 鼻子17 mouthn 嘴18 roundadj 圆形的 19 facen 脸20 eyen 眼睛21 singern 歌手22 artistn 艺术家23 putv 放24 eachadj pron 每个 各自 25 wayn 方式 路线26 describev 描述27 differentlyadv 不同地28 anotheradj pron 另一 又一29 endn 结尾 尽头30 realadj 真正的 真实的 PartIIPhrases 1 be ofmediumheight中等身高2 alittle一点 少量3 intheend最后 PartIIISentences Manypeopledon talwaysseethingsthesamewaysotheymaydescribethesamepersondifferently 人们并非总是以同样的方式看待事物 所以他们会将同一个人描述得不一样 1 短语thesameway前省略了介词in same和different是一对反义词 前者表示 相同的 同样的 后者表示 不同的 有区别的 same作为形容词时往往用在名词之前 且之前往往有定冠词the 例如 in thesameway 以 相同的方法 以 同样的路子 方式thesameperson同样的人 同一个人2 differently是different的副词形式 在句中修饰动词 表示 不同地 有区别地 3 people和personpeople表示 人 人们 为复数名词 person为单个的人 有复数形式 例如 twopersons两个人 He saveryniceperson 他是一个非常不错的人 Therea
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 浑源县2025届四年级数学下学期期末综合测试模拟试题(含解析)
- 洛宁县2025年数学四年级下学期期中联考试题(含解析)
- 2026年福建省高考生物试卷真题(含答案)
- 吸油烟机制作工岗前变更管理考核试卷含答案
- 27届沪教版九上化学复习训练题-物质构成
- 化学清洗工安全防护知识考核试卷含答案
- 镁精炼工操作管理测试考核试卷含答案
- 水环境监测员班组评比评优考核试卷含答案
- 轧钢工安全风险知识考核试卷含答案
- 肉制品加工工操作能力强化考核试卷含答案
- 小学三年级道德与法治 同学相伴第一课时教学设计
- 2026广东佛山市南海区狮山镇村(社区)招聘60人笔试参考题库及答案解析
- 融资融券考试题库(含答案)
- 第三单元第1课时 用字母表示数量关系(教学设计)数学北师大版六年级上册(新教材)
- 【新教材】统编版(2026)九年级上册道德与法治全册教案
- 高考数学考点题型全归纳
- 儿童前庭功能障碍康复治疗指南(2024)课件
- (2026)十八项医疗质量安全核心制度
- 2025年广西交通运输厅所属事业单位考试真题(附答案)
- 2026年技术经理人队伍建设政策题库
- 测量设备管理培训
评论
0/150
提交评论