2015年国培申报各角色考核评价.doc

2015年国培申报各角色考核评价发布日期：2015-05-16 来源：中国教师研修网1考核对象学员、各级学科工作坊坊主（校级坊主/区域坊主）、各级研修管理者（区县管理者/校长）均有相应的考核标准。2方法与特色（1）基于过程的评价基于中小学教师信息技术应用能力测评指南，教师研修前运用测评工具进行网上自我诊断，形成诊断性评价；开展拓展学习活动评价，记录教师学习行为形成过程性评价；开展任务成果导向评价，通过教师任务成果形成终结性评价。（2）基于数据的评价网络研修的评价基于用户研修行为记录，各个角色的各种研修行为都可自动记录并折合成相应的积分或成绩；现场实践和线下研修活动的评价基于现场研修活动表单记录和负责人赋分。（3）基于多元的评价通过学员之间互评作业和资源、学科组长和区域教师工作坊主持人点评作业、资源推优等方式，引导多元评价。（4）基于激励的评价建立“合格+激励”的评价机制。合格指被考核对象需要达到标准，方可记为合格。激励是指根据各种角色的排行榜，设置优秀学员、优秀校（园）级坊主、优秀区域坊主、优秀学校（幼儿园）管理员，特色学校（幼儿园）、特色学科组、特色成果、特色活动等奖项。3.考核指标（1）学员本次研修学员的考核分为任务学习与拓展学习两个维度。为帮助参训教师借本次项目之机，逐步实现常态化网络研修与校本（园本）研修，本次考核在任务学习的基础上增加“拓展学习”这一考核维度。任务学习得分，占60%，以考核任务成果和课程学习情况为主。包括课程学习、研修活动、作业成果、在线测试随堂练等规定学习行为。拓展学习积分，占40%，以考核教师借助社区开展协作交流、社区分享、工具应用等行为产生的学习积分为主，以引导常态学习。每10个积分累计转换成绩1分，最高折合40分。拓展学习具体系包括以下三个方面：贡献度鼓励学员主动传递、分享自己的成果。考量的指标有：上传日志、上传资源。参与度鼓励个人、群组以积极、主动的姿态参与研修。考量的指标主要有：评价他人作业、资源，互助问答。影响力鼓励学员贡献有质量的资源。考量的指标有：上传的资源、作业被推优，上传的资源被下载等。学员具体考评细则如下：考评维度考核内容任务学习（60分）学习课程（30分）参加活动（10分）完成作业（20分）选择学习研修课程不少于900分钟，并完成课程随堂练，此项满分30分。按阶段考核：阶段一：100分钟；阶段二：200分钟；阶段三：200分钟；阶段四：200分钟；阶段五：200分钟。参与5个研修活动，每个计2分，此项满分10分。提交研修作业3篇，每篇4分；并将校本（园本）研修打磨后的一篇作业自荐给校级（园级）坊主评阅计8分；此项满分20分。拓展学习（40分）说明：1.拓展学习积分包括：贡献积分、活跃积分和魅力积分，每10个积分累计转换成绩1分；2.学员每天的积分有上限，最多为40积分/天。3.学员在项目期间的总积分无上限，但最多可转换成绩40分。贡献积分上传资源：2个积分/1篇撰写日志：2个积分/1篇活跃积分评分（作业、资源）：1个积分/1次互助问答：1个积分/1次魅力积分作业被推优：20个积分/1次；资源被推优：2个积分/次（被学友评分为10分）；1个积分/次（被学友评分为8分）；资源被下载：1个积分/1次学员考核方案满分100（积分无上限），60分为合格。（2）各级坊主各级坊主从研修规划力、研修组织力、研修指导力三个维度进行考核（活动影响力作为奖励附加分）。坊主考核采用百分制，60分合格。注：学员、坊主双重角色者，坊主考核合格，即视为双角色合格。考核维度考核内容考评标准分值研修规划力研修简报撰写研修简报，包括一期本坊研修计划、一期研修总结，每期简报5分，本项满分10分。10分研修组织力参训率学员参训率达到95%（含95%）以上：计10分；85%-94%：计8分；70%-84%：计6分；50%-69%：计4分，50%以下不记分10分合格率学员合格率达到95%（含95%）以上：计10分；80%-94%：计8分；60%-79%：计6分；50%-59%：计4分；50%以下不得分10分研修指导力研修活动围绕研修主题，发布并组织本学科坊教师参与研讨不少于4次，每次5分，满分20分。20分回答问题及时回复学员提问，每回答一个计1分，满分10分。10分作业推优批改本学科学员的自荐作业，每篇2分，最多20分；逐级推荐并点评优秀作业，每篇4分，最多20分，满分40分。40分活动影响力奖励附加分教研活动本区域排行前十名110分10分（3）各级管理员各级管理员从研修规划力、研修管理力两个维度进行考核（社区影响力作为奖励附加分）。管理员考核采用百分制，60分合格。考核维度考核内容考评标准分值研修规划力研修简报撰写研修简报，包括一期校本（园本）研修计划、一期分阶段研修活动及成果简报、一期研修总结，每期简报10分，至少3期，本项满分30分。30分研修管理力参训率学员参训率达到95%（含95%）以上：计20分；85%-94%：计16分；70%-84%：计12分；50%-69%：计8分，50%以下不记分。20分合格率学员合格率达到95%（含95%）以上：计20分；80%-94%：计16分；60%-79%：计12分；50%-59%：计8分；50%以下不得分。20分优秀率学员90分（含90分）以上达到15%（含15%