试用期劳动合同.doc

试 用 期 劳 动 合 同 书用人单位（甲方）： 组织机构代码： 地 址： 电 话： 员工姓名（乙方）： 身份证号码： 户籍地址： 电 话： 根据中华人民共和国劳动法和有关法律、法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则订立本合同，以便共同遵守。一、试用合同期限自 年 月 日至 年 月 日止。二、工作岗位及内容（一）乙方的工作岗位（或职务）为 。（二）乙方的工作任务或职责是 。（三）甲方因生产经营需要调整乙方的工作岗位，须与乙方协商后，签订双方签章确认的协议书或通知书作为本合同的附件。三、工作时间和休息休假（一）甲、乙双方共同约定乙方的工作时间为标准工时制，每日 - ，每周工作 天，周 休息。（二）甲方因工作需要，可以依据中华人民共和国劳动法适当要求乙方延长工作时间（即加班）。（三）甲方执行法定的及企业依法自行补充的有关工作、休假制度。四、劳动报酬（一）乙方试用期基本工资为 元/月，若不足一月，工资则按乙方实际工作日计算。（二）甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或在休息日、法定休假日工作的，应依劳动法第四十四条规定支付乙方相应工资报酬。（三）甲方给乙方发放工资的时间为：每月 日。如遇节假日或休息日，应提前或推后至最近的工作日支付。（四）经双方协商一致，甲方可从乙方工资中扣除以下费用 ，甲方可在乙方基本工资外另行发放以下补贴 。（五）工资必须以人民币支付，不得以实物或其他有价证券等形式替代货币支付，且不低于法定本市最低工资标准。五、甲乙双方的的权力与义务（一）甲方的权力与义务 1.甲方的权力：甲方有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度；甲方有权对乙方违法乱纪和违反公司规定的行为进行批评处罚； 2.甲方的义务：为乙方创造良好的工作环境和条件并按时支付给乙方薪金；乙方因公伤亡的，甲方应按照有关法律、法规进行赔偿；甲方根据有关法律、法规的规定通过民主程序制定的各项规章制度，应向乙方公示，甲方的各项规章制度变更后，应及时告知乙方；（二）甲方的权力与义务 1.乙方的权力：享有国家法律法规赋予的就业保障的权力；享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权力； 2.乙方的义务：遵守公司各项规章制度、员工手册、行为规范的义务；服从管理，按时完成工作任务的义务；维护公司的声誉、利益的义务；（三）甲乙双方的其他权力与义务试用期满后，甲乙双方均有权决定是否继续签订正式劳动合同；若乙方有突出表现，甲方可提前结束试用，与乙方签订正式劳动合同；试用期间甲方有权不为乙方办理各项社会保险手续；八、本合同的终止（一）本试用合同期限满则自动终止。（二）甲乙双方因单方面重大原因，致使本合同无法履行，经当事人协商不能就变更本合同达成协议，则自动终止，如有劳动争议，参造本合同第十条办法解决。（三）属下列情形之一的，甲方可单方面解除本合同：1、乙方严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害；2、乙方违反国家法律法规被追究刑事责任的或被劳动教养；3、甲方歇业、停业、处于法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难；4、乙方试用期内累计请假超过 天或无故旷工1日的；（四）属下列情形之一的，乙方可单方面解除本合同：1、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；2、甲方不按本合同规定按时支付劳动报酬，克扣或无故拖欠工资的；九、其他约定条款（一）本合同履行过程中，若甲方变更名称、法定代表人或者主要负责人、投资人等事项，不影响本合同履行；若甲方发生合并或分立等情况，本合同继续有效，由承继单位继续履行，承继单位有异议则与乙方协商解决。（二）乙方在合同期内，属其岗位职务行为或主要利用甲方的物质技术条件所产生的所有专利、版权和其他知识产权归甲方所有，乙方无权进行商业性开发。 （三）合同期间乙方不得在合同期内再受聘其他任何单位从事与甲方相同或类似或有竞争冲突的业务。（四）试用期间若甲方对试用状况不满意，甲方拥有随时辞退乙方的权力(但应提前1日以口头或书面形式正式通知乙方)；若乙方对试用状况不满意，乙方拥有随时辞职的权力(但应提前7日以口头或书面形式正式通知乙方)。（五）若试用期未满乙方离职，甲方应在乙方交接完毕公司财物离岗时支付乙方在岗期间工资。（六）乙方对在合同期间得到的有关甲方及其关联公司的情报、信息、技术等商业秘密进行保密，不得将其泄露给任何第三者（亦包括无工作需要的甲方雇员及乙方家属）。乙方违反保密义务则被视为严重违反本合同，并认为有足够的理由被甲方随时辞退。 注：商业秘密只在本合同中做原则约定，另行签订协议处理。十、本合同未尽事宜，法律法规有规定的，按法律法规规定执行；法律法规没有规定的，由双方协商解决；双方协商不成或者发生劳动争