全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
参考范文心理教师工作计划范文- 1 -本学期担任初一的心理老师,为了能让教学更成功,特制定如下工作计划:一、教学工作方面1. 根据学校的工作要求,结合学生的实际,安排好本学期以下教学内容:第一章 融入新环境,适应新生活第一课 一切从“新”开始;第二课 结识新伙伴;第三课 走近新老师第二章 学并快乐着第一课 记忆攻略;第二课 专心必胜技;第三课 学习永动机第三章 与自我对话第一课 这就是我;第二课 做个最好的自己;第三课 学会整治自己的草地2. 针对学生的实际情况,备好每一次课、上好每一节课.在教学过程中,学生是主体,让学生学好知识是老师的职责.因此,在每节课充分了解学生的实际情况和心理需求,保证学生在学习时保持的学习兴趣.在教学中要尊重学生的感受,有意识地以学生为主体,教师为主导,通过各种游戏、测试、问卷等教学形式,吸引学生的注意力,充分调动学生的学习兴趣和学习积极性,保证课堂教学的有序进行和和谐气氛,让学生在融洽的师生关系中、和谐的教学气氛中学习心理健康知识,促进自身心理的健康发展.3. 继续做好心理健康知识的宣传工作.编辑心理小报,不定期向师生发放,做好心理健康知识的宣传工作,提供一个师生互动交流的平台,实现资源共享,为建设和谐校园贡献一份力量.初步拟定将心理小报分为教师专刊、学生专刊及家长专刊三部分.学生专刊主要介绍一些心理健康知识、学生中存在的常见心理问题及解决方法、学生在学习生活中的心理体会、心理信箱中有共性问题的解答等.教师专刊主要针对教师自身容易出现的心理问题及在处理学生问题中常出现的情况提供一些简单的测试、应对办法,从而更好地服务学生、健康自我.家长专刊主要针对家长在子女教育方面存在的问题提供一些建议,促进家庭教育的良性发展.4. 开设心理健康专题讲座.利用月末或考前时间,有针对性地进行心理健康专题讲座,让尽量多的学生接受心理健康教育的大课资源,对心理健康小课形成补充和充分发挥师生互动性,解决学生目前面临的心理困惑与问题.5. 进一步建立健全学生心理档案.建立完整的学生心理档案,无论对于学校的管理还是对于学生自身的发展来说,意义都十分重大.档案主要包括学生基本情况,平时心理课的测试问卷以及学生心理素质发展综合报告单等内容.6. 进一步完善心理咨询和辅导工作.做好日常的心理咨询工作,接待好来访的每一位学生,努力解决其心理问题,促进学生心理的健康成长.二、其他方面努力做好各种迎检工作,辅助
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 浙江中烟工业2025年下半年校园招聘易考易错模拟试题(共500题)试卷后附参考答案
- 代收快递的合同范本
- 河北公安警察职业学院2025事业单位招聘拟聘易考易错模拟试题(共500题)试卷后附参考答案
- 江西九江市修水县部分县直机关下属事业单位选调易考易错模拟试题(共500题)试卷后附参考答案
- 借用信用卡合同范本
- 公司换部门合同范本
- 公司委托催收协议书
- 广州市人社局2025年下半年第二期招考事业单位工作人员易考易错模拟试题(共500题)试卷后附参考答案
- 公司提前分红协议书
- 黑龙江省哈尔滨市萧红中学校2025-2026学年七年级上学期期中语文试题(含答案及解析)
- 《休闲农业项目策划与组织》课件-动物类体验活动典型案例分析与实践
- 《消化性溃疡药》课件
- 《过渡金属配合物》课件
- 中国普通食物营养成分表(修正版)
- 2023年4月8日四川泸州事业单位招聘考试《综合知识》试题
- 对话大国工匠 致敬劳动模范学习通超星期末考试答案章节答案2024年
- 《税法一》税务师考试试卷与参考答案(2025年)
- 七年级语文上册18-我的白鸽课件
- 结肠毛细血管扩张症
- 助产技能大赛理论考试试题题库及答案
- 建筑工程材料取样送检一览表
评论
0/150
提交评论