“学规划、展风采、比贡献”读书学习感言.doc

“学规划、展风采、比贡献”读书学习感言题目：心系全局谋发展 立足岗位做贡献 作者：王应喜职务：职工信访接待员劳动争议调解员单位： 贺兰县总工会困难职工帮扶中心贺兰县总工会劳动争议调解调解中心内容摘要：“加强和创新和社会管理”与“构建和谐劳动关系”是“十二五”中重要的篇章，而作为群团组织的工会则是承担这两项社会责任的主导力量之一，也必须服从服务于这个大局。作为工会职工维权服务岗位上的一名普普通通的社会工作者，应当在不断满足职工群众新期待、 新诉求的实践中，在开展“学规划，展风采，比贡献。 ”活动中为党的工运事业和实现社会的公平正义奉献自己的绵薄之力。备注： 征文写作时间：2011年10月17日本报送单位：贺兰县总工会 联系电话：8081905心系全局谋发展 立足岗位做贡献 “学规划、展风采、比贡献”读书学习感言中华人民共和国国民经济和社会发展第十二个五年(2011-2015年)规划纲要是承前启后，立足当前、规划长远的战 略蓝图和行动纲领。规划纲要阐明了我国“十二五”期间的发展战略，为我们展示了未来5年中国经济社会发展的美好前景，是未来五年我国经济社会发展的宏伟蓝图，是全国各族人民共同的行动纲领。蓝图已经绘就，目标已经明确，如何抓好落实，让百姓更多地分享改革发展成果，成为当务之急。而学习规划，落实规划，离不开每一个行业，每一个单位，甚至每个公民的共同努力。一、“十二五”规划与广大人民群众的切身利益息息相关“十二五”规划纲要体现了中国共产党“发展为了人民、发展依靠人民、发展成果由人民共享”的目标与决心，体现了以人为本的科学发展观。“十二五”规划纲要把保障和改善民生放在了更加突出的重要位置，明确提出要改善民生，建立健全基本公共服务体系，重点从公共教育、医疗卫生等九个方面加大了保障和改善民生的工作力度，对社会关注的焦点热点问题给予了明确的回答，并提出了解决这些问题的方法和途径。从提高最低工资标准，到减轻居民税收负担，规划不仅有宏观的目标，也有与人民生活密切相关的细致的民生指标与数据。一系列改善民生行动计划，对老百姓的切身利益提出了明确的保护措施，使民生关爱成为集中明确的“国家行动”，使老百姓的幸福生活更有希望，更有盼头。二、落实规划，需要每个行业、每个单位具有大局意识，心系全局谋发展各行业、各系统的发展，必须与规划大局相结合，把群众满意不满意作为工作的出发点和落脚点，以人民群众利益为重、以人民群众期盼为念，着力解决好人民最关心最直接最现实的利益问题。工会作为一个地位特殊的群众组织，在这种调整中，也面临着特殊的机遇和挑战。必须以宏观的视野，前瞻性的眼光去辨清形势，找准舞台，选好着力点，以有所作为真正赢得职工的认同、社会的认可，为落实“十二五”规划提出的加强和创新社会管理做出工会应有的贡献。做强权益维护，构建有力的社会制衡一个健康和谐的社会，应该是国家、市场与社会的三足鼎立。因此，加强社会管理的一个核心内容，就是建设一个充满生机和活力的公民社会来节制资本，制约权力。维护职工合法权益，是工会的生存依据。通过工会把广大职工组织起来，维护自身权益，就是对资本的一种制衡，同时也能控制社会贫富差距的扩大，避免既得利益阶层的畸形发育，防止不公正的社会秩序进一步显性化。因此，工会要更加立场鲜明地立足于维权，充分借助于集体合同、工资集体协商、厂务公开、职代会、劳动争议调解等手段和载体，把维权做得更主动、更规范、更到位。与之相适应，工会从组织管理体制、工作运行方式、工作职能定位、工会干部能力要求等各个方面要进行逐步的、同时又是大力度的改革，使工会从福利型、活动型的社会组织，真正回归到维护型、服务型的利益组织，在推动社会的均衡发展中起到更加积极的作用做深民主管理，推动有序的公民参与加强和创新社会管理的一个重要内容，是要培育和增强社会公众的公民意识，以主人翁的姿态积极、有序、平等地参与社会和政治事务，做到自主、自律、自治，为建设民主法治社会奠定实践基础。但是，公民意识的养成，需要细微、点滴的积累，需要日常化的实践和体验，需要本单位民主管理实践来培育。因此，工会要用足、用活、用好现有的各类民主管理手段，动员广大职工以更加主动积极的姿态参与本单位的民主管理，同时引导督促企业负责人树立管理互动、成果共享的经营理念，以开放的心态对待职工的民主参与，共同塑造企业以职工为本，职工以企业为家的文化环境，为构建和谐劳动关系打下坚实的基础。做细群众工作，培育有益的社会心理工会联系最广大的职工群众，应该成为党提升社会整合能力的有力助手，成为推动社会和谐稳定的最纤细也是最敏感的神经末梢。社会群体的利益诉求多元化，就业方式和生活方式的多样化，在推动社会更具有生机和活力的同时，也容易造成社会阶层的断裂。因此，一方面我们要通过完善制度和政策来推动社会各群体的均衡发展，和谐共生，另一方面也要通过深入细致的群众工作来疏导情绪，调控心理，增强社会凝聚力。要充分发挥网络健全，联系职工紧密的优势，有效地起到“润滑剂”、“减压阀”和“报警器”的作用。要真正深入职工，了解职工，倾听职工，做职工的贴心人。既及时向党委行政反馈职工的合理诉求，真心帮扶职工，把劳动关系矛盾消除在萌芽状态；又引导教育职工以正面积极的心态面对生活工作中遇到的困难，以理性客观的心态看待社会生活中的各种差异和不均衡，培育宽容平和、互助友爱、诚信共赢的社会心理，使社会和谐稳定有更牢固的心理基础做实困难帮扶，共建有效的公共服务 加强和创新社会管理的重要内容是要不断完善社会保障，为群众在教育、医疗、就业、养老、困难救济等方面提供更加优质的公共服务。优质的公共服务不仅靠政府提供，还要有多维的社会力量来补充。工会已搭建起比较完善的帮扶工作体系，帮扶领域涉及法律援助、农民工创业就业培训、职业介绍、大病救助、金秋助学等，能帮助职工解决一些最现实、最直接的利益问题，从一定程度上构成了对政府社会保障体系的有益补充。但是，从总体上看，工会的帮扶工作依然有很大的提升空间。各级工会要充分利用好帮扶中心这个平台，帮扶工作这个手段，积极对接党和政府有关民生政策的落实，放大政策和资源上的优势。同时也要积极对接其他各类现代公益组织成熟的管理运营经验，善于整合利用更多的社会资源来做强帮扶能力。三、落实规划，需要每个职工爱岗敬业，立足岗位做贡献规划是目标，是方向，规划的落实，离不开一个个工作者不懈的努力。行业的规划要符合国家的规划，单位的规划要符合系统的规划，个人的工作也要结合单位的规划。国家“十二五”规划纲要提出加强和创新社会管理的要求，工会就在构建和谐社会的发挥着极为重要的作用。作为县级工会机关中的一名普通工会员工，一名小小的社会工作者，一名信访维权窗口岗位的服务者，落实“十二五”规划纲要的最切实行动就是爱岗敬业，立足岗位做贡献，就是要以热诚、优质、高效的服务满足人民群众的诉求。立足岗位，心系职工，胸怀大局，把工作当作事业来做，将自己的工作计划与工会的工作规划要求相结合；立足岗位做贡献，必须牢固树立“以维护职工合法权益为中心”的思想，站在工会工作全局的高度认识问题、思考问题，树立大局意识，正确处理全局与局部、集体与个人的关系问题，用宽阔的胸怀，默默无闻地为工运事业辛勤奉献；立足岗位做贡献，必须严格履行岗位职责，强化责任心，全心全意为职工服务。同时，了解本级工会与本部门的工作任务及考核目标，将个人的工作实际与单位的远景规划相结合，立足岗位做贡献，会更好的形成合力，达到事半功倍的效果，自身潜力与职业发展相辅相成，工作更容易取得成绩