就业指导课PPT课件.ppt

1 第二讲 就业准备与求职技巧 2 游戏二 猜一猜 闭上眼睛回想下身边有没有人穿红衣服 有多少人穿了红衣服 提问 红色很显眼 为什么大家都没注意到 第二讲 求职信息 3 没有目标的时间里 不是没有信息 而是你不知道需要什么信息 不是没有机会 而是你不知道怎样辨别机会 不是没有朋友帮你 而是朋友不知道怎样帮你 不是你能力不够 而是你的低标准目标使你能力退化了 不是没有成功 而是你不知道怎样就是成功 不是没有自信 而是你不知哪些事情可以给你带来自信 第二讲 求职信息 4 如何收集招聘信息 1 宜早不宜迟 在毕业前一学期就应开始收集 2 广种博收 要通过各种渠道广泛收集信息 凡可供选择的信息都要注意收集 3 准确无误 对用人单位的招聘意图 要求 环境 待遇 性质 前途 联系电话 地址 邮政编码等 5 一 求职信息来源 收集技巧 1 直接联系 主动寻找2 熟人介绍 不要忽视 3 学校就业指导中心4 校园宣讲会 招聘会 5 各高校的就业信息网和BBS6 综合性的人才市场7 广播 电视 报纸 杂志如 国家教育部学生司办 中国大学生就业 杂志 6 一 求职信息来源 收集技巧 8 网上求职山东高校毕业生就业信息网山东人才信息网站 齐鲁人才信息网站 前程无忧网 智联招聘网中华英才网赶集网 58同城网易职业频道 新浪求职 7 谨防招聘陷阱1 假单位假招聘 骗取合同保证金 2 真单位假招聘 借招聘炫耀自己的品牌与实力 3 网络骗钱 皮包公司交押金接受培训 4 借脑发财 借鸡下蛋 打一枪换一地方 5 诱人上钩的 培训信息 劳动部门不认可 无效证书 8 怎样 赢在起跑点 9 如何预备自己 一 学业知识准备 二 职业技能准备 三 职业素质准备 四 心理调适 10 一 学业知识的准备 李开复 我们不能保证大学里所教的任何一项技术在五年以后仍然管用 我们也不能保证学生可以学会每一种技术和工具 能保证的是 你的孩子将学会思考 并掌握学习的方法 这样 无论五年以后出现什么样的新技术或新工具 你的孩子都能游刃有余 应当掌握七项学习 学习自修之道 基础知识 实践贯通 兴趣培养 积极主动 掌控时间 为人处事 11 推荐 入职前读的几本书 12 一 自卑与低就心理 二 过于自信和自负心理 四 大学生择业心理调适 13 14 15 16 17 职业人具备的三大要素 态度 知识 技巧 13 80 7 职业化 专业 敬业 18 19 20 21 一 什么样的人最吸引HR经理的眼球 不同的企业有不同的需求 不同的岗位也有不同的要求 做为求职者 你要关注两个方面 1 个人简历2 招聘方的岗位要求 求职技巧 22 部分知名企业和管理者的人才观 联想 有强烈的责任心 个人品德好 有强烈的进取心 善于学习和善于总结 对企业文化的认同程度 海尔张瑞敏 专业素养 道德修养 进步的观念和向上的活力 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 47 个人简历注意事项 简洁 一页纸动词说话知己知彼 知道自己的优势 能对公司的贡献 知道对方公司的需求 务实 不要华而不实 不要泛泛而谈 要有证据 有学习成绩 社会实践 社团活动 工作经验等具体内容重点突出 尤其是能为单位做什么实际的工作职业化 格式规范 美观 不要有错字不要一份简历打天下 要针对具体工作 具体单位 48 如何寻找你的亮点 写简历前将自己在大学 研究生阶段的学习 社会工作和生活仔细回想一遍 写下有亮点的事情 如成绩优秀 获得过奖学金或者获得过什么竞赛奖励等 如参加过学生会工作 学生社团工作 到哪些单位实习过 组织过什么活动 取得什么业绩等 如自己在大学里做过什么有意义的事等 找出自己与众不同的地方 找出能反映自己良好素质的成绩或实践活动 如果是应聘技术型的工作 重点是要突出你的专业成绩 实践能力 团队精神等 简历上应该体现你的专业成绩 曾经做过的与应聘岗位有关的项目及所取得的成绩 或在专业刊物上发表的论文 另外 也可以稍加一点你参加的社会活动 表现你的团队合作精神 如果是应聘管理类的工作 重点要突出你的沟通能力 协调能力 人际交往能力 简历上应体现你的社会活动及学生干部经历及业绩 49 1 内容简洁 惜墨如金2 强调成就 诚实自信3 制作精致 消灭错误4 文如其人 赏心悦目5 强调目标 不提薪水 优秀简历的要求 50 51 52 53 54 55 56 57 如何应对招聘 第三讲 58 招聘程序和内容 59 招聘程序和内容 60 第三讲主要内容 61 一 笔试内容 2 综合知识 1 专业理论和专业技能方面 62 以医学基础知识 护理学基础知识 常用药理知识 急救知识为主 针对临床工作中常见或护士应掌握的内容出题 题型主要有填空 判断 名词解释 简答 论述 病历分析等 一 笔试内容 63 二 笔试前的准备 64 三 笔试技巧 65 二 技能操作考试 66 常见面试提问1 请你自我介绍一下 2 护理职业较辛苦 你为什么申请这项工作 3 你了解这项工作和我们医院吗 4 你主要特长是什么 5 请描绘你做事的风格和做事的态度 6 你是应届毕业生 缺乏经验 如何能胜任这份工作 7 你有什么业余爱好 空闲时间都做些什么 67 8 如果你被聘用 你有哪些要求 9 你的朋友多吗 为什么他们愿意和你来往 10 如果我录用你 你将怎样开展工作 11 谈谈你的家庭情况 12 你的生活目标是什么 13 在校期间 你参加过哪些社会实践活动 14 谈谈你的缺点 15 你能为我们做些什么 68 69 针对应届毕业生的面试问题 1 我们为什么要雇请你呢 2 你认为自己最大的弱点是什么 3 你最喜欢的课程是什么 为什么 4 你最不喜欢的课程是什么 为什么 5 你在上学期间最喜欢的老师是谁 6 你能为我们公司带来什么呢 7 最能概括你自己的三个词是什么 8 你为什么来应聘这份工作 9 你对加班有什么看法 10 你对我们公司有什么认识 11 你有什么问题吗 12 你的业余爱好是什么 13 有想过创业吗 14 告诉我三件关于这公司的事情 70 71 72 73 74 75 76 77 78 79 80 81 1 内容要与个人简历相一致 2 阐述学习 实践和工作上的重要成就和奖项3 要切中要害 不谈无关 无用的内容 4 条理清晰 层次分明 重点突出 5 内容要令人感兴趣 不沉闷 避免过分自夸6 事先以文字形式写好背熟 但表述时尽量口语化 82 83 84 85 1 谈谈你自己 简短介绍 关键成就与能力 2 你的优点 成功 缺点 失败 3 性格4 兴趣5 未来的生涯规划6 业余爱好7 时间安排8 日常生活 常见话题 9 家庭状况10 教育背景 主修 辅修 哪一门课学得最好 最差 为什么 11 暑期工作12 你的收获 86 87 88 89 90 不修边幅 不合适的穿着 姗姗来迟 也许回答得十分精彩或很有见地 但没有针对提出的问题 防御心强 特别是在谈到一些根本就无需防卫的事情的时候 缺乏对公司 工作 行业的了解 缺乏热情 兴趣 不问问题就是一种迹象 询问错误的问题 病假 假期等 明显不胜任工作 简历 求职信与面试存在巨大的差异 眼睛与面试官缺乏交流 无法为失败 弱点 糟糕的决策和结果承担责任 或者抢夺明显属于别人的功劳 缺乏融洽的气氛 可能证明其个性不适合工作 同事或老板 面试切忌 91 92 在感谢中