第1-3阶段工作流程示意图.doc

第一阶段工作流程示意图（动员部署）党委领导策划安排部署组建机构学习调研制定方案基础工作宣传教育总体框架1、 领导小组2、 综合组3、 推进组1、 调研内容2、 调研对象3、 调研方法4、 调研结果1、 廉政风险防控建设总体方案2、 动员部署实施阶段1、 确立宣传形式内容2、 召开会议发动3、 开展活动形成氛围4、5、1、 文件收集2、 材料汇编结 构 组 成1、 组长、副组长、成员、办公室2、 综合协调指导组宣传报道组3、格局需要设若干个推进组1、 热点问题、重点领域、干部作风、制度建设等2、 党员干部、主要单位、重要部门、特殊岗位3、 问卷、座谈会、意见箱、网络平台、热线电话4、 明确问题、确立思路、形成调研报告1、 指导思想和总体要求、主要任务、方法步骤和时间安排2、 学习调研、制定方案、明确部署、深入宣传1、 简报、专栏、文化平台、标语、提纲等2、 党委会、班子会、党委书记联席会、动员大会等3、 学习活动、教育活动、竞赛活动等1、 省、市等各级文件2、 各级工作汇报、理论学习、经验交流等材料推 进 措 施1、 建立领导包联系点工作制度2、 全面了解工作情况、超前设计谋划、解决存在的问题建立简报、电视、网络、报纸等实现信息共享3、协调动作、一周一推进、一周一总结、一周一汇报1、 通过学习研究，发现要解决的问题2、 分析各种风险表现和成因，查找风险点3、 不抓辫子、不打棒子、对事不对人4、 以既定工作思路为方向，进一步确立方案1、 建立指导、督查、测评等工作机制，对每个阶段任务完成情况逐段检查验收2、 明确规定动作和自选动作，确立下阶段任务1、 建立试点、活化形式、及时宣传2、 分阶段领导带头、把握重点逐级宣传发动3、 结合实际，开展特色活动1、 文件汇总、分类、编码、制册2、 各类材料、图片、专题片等汇总、分类、编码、整理、装订成册考 核 评 估逐 级 提 出 转 段 申 请通 过 质 量 验 证 转 段第二阶段工作流程示意图(排查廉政风险)排查廉政风险四步第一步梳理职权列出权力清单第二步绘出权力运行流程图第三步排查确定廉政风险点第四步评定廉政风险等级“五法”的具体运用自己找群众帮议事决策执行风险，制度机制风险，外部环境风险部门职责风险制度机制风险外部环境风险思想道德风险岗位职责风险制度机制风险外部环境风险领导提集中议组织审综合统计单位单位工作职责单位权力清单单位权力运行流程图单位廉政风险自查表单位廉政风险排查表征求群众意见表单位廉政风险自查表单位廉政风险排查表征求领导意见表权力清单是否齐全，权力运行流程是否清楚，风险点排查是否准确，风险定级是否准确。单位廉政风险等级建立单位风险点统计台账部门部门工作职责部门权力清单部门权力运行流程图部门廉政风险自查表部门廉政风险排查表征求群众意见表部门廉政风险自查表部门廉政风险排查表征求领导意见表权力清单是否全，权力运行流程是否清楚，风险点排查是否准确，风险定级是否准确。部门廉政风险等级建立部门风险点统计台账岗位岗位工作职责岗位权力清单岗位权力运行流程图岗位廉政风险自查表岗位廉政风险排查表征求群众意见表岗位廉政风险自查表岗位廉政风险排查表征求领导意见表权力清单是否齐全，权力运行流程是否清楚，风险点排查是否准确，风险定级是否准确。岗位廉政风险等级建立岗位风险点统计台账第三阶段工作流程示意图(制定防控措施)制 定 防 控 措 施 应 遵 循 的 原 则坚持全面覆盖的原则坚持突出重点的原则坚持管用有效的原则坚持探索创新的原则通过“三定”实现“三化”单位定制度部门定流程岗位定措施实现制度科学化实现流程规范化实现措施具体化建立“六大”机制“职责+流程