技术的多样性和组织的松弛性对于技术创新的影响.doc

技术的多样性和组织的松弛性对于技术创新的影响摘要：本文探讨了技术创新绩效的多样性和组织冗余的影响。负二项回归用于测试的假设中的一组数据2745案件。结果表明，有一个倒U形技术的多样性和创新绩效之间的关系。此外，组织涣散的调节作用的认可和吸收松弛积极的温和派，而未被吸收的松弛负温和派的技术多样性对创新绩效的影响。管理的影响，以及未来的研究方向进行了讨论。 介绍处于现在高度竞争话的市场环境，不断地创新能力是企业公认的的竞争力的主要来源。如何加强企业的创新能力是管理者最主要要的任务。当企业决定加强自身的创业能力时，管理者将面临着一系列的挑战。应该采用哪一种技术方法？企业如何利用自己的组织资源，提高选择的技术多样性方法的效率和效益？这篇研究提出了探索不同的组织松弛条件环境下的技术的差异化对创新绩效的影响。在技术组合方面，之前的研究表明技术差异化战略的两种选择，专业化和多元化，并且提供了两种不同选择的组合型结果。一些研究提供了一些科技多元话的优点，因为经济结构和知识共享情况，一些人则由于冲突和协调问题对于技术的多元化持否定的观点。这些观点暗含了两种不同的因素，积极的和消极的，可以平衡科技多样性和创新的关系。因此本次研究所提出的技术的多样性，对于创新有一个非线性效应，并提供主要的证据支持这项预测。此外，这项研究还涉及关于如何利用组织的资源，以支持所选择的技nological多样性的方法问题2.1第二段技术多样性被认为是对于创新绩效是有利的，介于经济结构和基础知识观点。Granstrand （1998 ）表示从范围，速度和空间经济的观点去看，技术的多样性在以技术为基础的公司中处于核心作用。他认为科技多样性策略可以增强创新的效率，因为技术的多样化可以刺激企业产生通过各种技术的组合和重组更多的创新理念。同样的，Suzuki and Kodama认为坚持技术多样性，并充分利用技术上的范围经济，对于以技术为基础的公司是非常重要的，如果这个公司想要存活较长时间。通过维持一个广泛的技术组合，企业可以从科学和技术的突破中探索和利用新兴的机会，因为有可能，技术商业化中经济的范围和新产品的发展跨越了不同的领域。此外，从知识型的视角出发，技术的多样化存在不同角度的知识，丰富了新组合的可能性，从而提高了的新奇的想法出现的可能性。技术多元化公司的一系列的研究方法和专门知识的范围，通过单位之间的知识外溢允许思想的相互交流，从而导致更大的创新产出。 然而，从协调成本和主要能力的观点出发，过量的技术多样化，对于公司表现可能会导致不好的影响。协调成本会导致技术多样性的水平增加。技术多样性的重点会陷入一个过分多样化的困境中,在重视技术的多样性会陷入过度多元化的陷阱，其中增加的研发成本来自于在各种技术学科前沿中，协调和整合技术知识的沉重成本。因此，当技术多样性超过了一定的水平，那么内部控制的成本可能会很高，超出经济成本和知识外溢所带来的好处，这样会导致创新绩效的下降。此外，公司采用专业化的方针可以专注于少数技术领域，从而技术的核心竞争力将会起作用，因为专业化能够促进公司（加西亚 - 维加， 2006年）的核心技术领域内的发展和知识的转移，从而使公司能够建立一个更集中的技术基础，可以构建专利领域，以保护自己的核心竞争力。根据技术多样性的正面和负面的力量上面的讨论，本文提出的技术多样性对创新绩效的影响是呈曲线性的。正如两个相关的因素，积极和小计因素支配着关系，技术多样性的创新性能最佳水平会存在。在达到最佳水平之前，技术多样性的增长会增加创兴的绩效。另一方面，在达到最佳水平后，创兴的绩效会随着技术多样性的增加而减少。总之我们可以认为，技术的多样性对于创新的绩效可能会产生一个曲线的影响，当技术多样性增加时，最初时会增加，最后会减少。介于以上的原因，产生了如下的假设。假设1. 技术多样性和创新的绩效的关系是倒U型的，斜率在技术多样性水平低时是上升的，在技术多样性水平高时时下降的。2.2组织涣散的调节作用以上的假设指出，在技术多样性和创新绩效上的关系呈倒U型。然而，这种关系的斜率在特定企业特征的条件下是可以变化的，如组织的松弛性。组织松弛通常被定义为实际或潜在资源的缓冲，使组织能够成功地适应内部压力的调整或在技术或市场中外部压力的变化。组织涣散已经在两个维度上被广泛概念：吸收松弛和未吸收冗余。不同类型的组织松弛，在解决内部和外部的压力时，给经理人员，或大或小的决策权和方法的自由性。最近，一些研究家认为，组织的松散性对于组织的成果的影响，在吸收松弛和未 吸收松弛上是不同的。其他人进一步指出，松弛资源，对于创新有影响。因为，松弛资源可以积极的缓解创新的额外费用，减轻管理控制，并建立实验式的文化。然而，组织上的松弛，也是一个消极的因素，促使效率低下，促进冒险行为，从而成为代理问题的根源。、这篇研究依照了先前的研究，目的是更加深远的讨论吸收性松弛和为吸收性松弛应该在影响技术多样性和创新绩效上起到不同调节的作用。2.2.1吸收松弛的调节作用3.2方法措施3. .2.1创新绩效（y）在这次研究中，我们将创新绩效分为两个维度，创新数量（y1）和创新的质量（y2）。创新的数量表示的是公司在给定的年限内专利的数量。此外，另一种日益流行的测量创新成果的方法是专利文献的统计。研究人员建议使用引用率来深入了解这些专利的重要性，高的应用率表示为后续创新发展的原创性发明专利的价值，从而增加了质量维度专利分析，使其有意义。同样，大量的经常被引用的专利，就意味着做优秀的创新的能力。因此，我们用公司所拥有的应用专利的数量来衡量其创新的能力。3.2.2技术的多样性（x1）。我们使用的技术多样性（ TD）的熵度量来衡量一个公司的技术基础多样化的程度。根据以前的研究，专利分类可以通过四位数的IPC子类进行分类，或30个技术领域。在我们的研究中，我们集中研究特定行业的技术多样性对创新绩效对企业的影响，即信息技术，该技术是在Breschi等人的研究的技术领域中的一个。因此，我们按照勒纳（1994 ）的研究，并使用四位数的IPC子类作为技术的多样性代理。技术多样性的熵度量被定义为TD=SiPi ln (1/Pi), Pi是给出的四位数的IPC子类中的公司专利数的比例，i和ln (1/Pi)是给每个4位IPC子类的权重，由专利数的比例的倒数的自然对数定义。IPC的分类已被用于许多创新研究作为专利范围和技术广度的代理，并且被认为提供了公司技术基础方面很多有用的信息。 组织涣散。组织涣散已被广泛概念化为两个维度：吸收松弛（ M1）和未吸收冗余（ M2 ）。吸收松弛反映对于组织资源难以重新部署性质，而未被吸收的松弛反映了对组织资源的易于重新部署的性质。继Tan and Peng后，我们使用三个项目，即大修基金，库存资金，以及应付账款，测量吸收松弛。吸收性松弛测量是以为这三个项目估计标准化的总和为标准。同样，未吸收冗余测量为五个项目，即折旧基金，储备基金，贷款，销售费用的标准估算的总和，并留存收益3.2.3控制变量 为了实证检验技术的多样性和组织松弛对创新绩效的影响，我们控制一些企业层面和产业层面可能会影响创新绩效的变数。三个公司层面的控制变量是：企业年龄（ C1 ） ，企业规模（ C2 ）和R D强度（ C3 ）。在公司实施创新时，在一定程度上，企业经验的丰富度和管理者的能力与企业的年限是相关的。我们计算了公司的年龄，从开始经营到2004年。此外，创新与企业规模之间的关系一直是创新的文学争论的问题。大部分实证文献，关于创新绩效包括企业规模作为控制变量。我们用销售额的对数作为企业规模效应的控制变量。而且，研发投入强度已列入创新的决定因素的很多实证研究中。因此，我们也通过利