重庆市发布新的最低工资标准.docx

重庆提高最低工资标准 主城区达到1050元此次调整从5月1日起执行，对于拒不执行最低工资标准的用人单位，劳动者可进行举报我市最低工资涨了！昨日，市人力资源和社会保障局发布消息，从5月1日起，全市最低工资标准由原来的三档调整为两档，具体额度分别调整为1050元/月和950元/月。同时，非全日制工作小时最低工资标准也相应调整。此次调整从5月1日起执行，对于拒不执行最低工资标准的用人单位，劳动者可进行举报。如何调整三档变两档，一档1050元/月此次全市最低工资标准由原来三档调整为两档，具体额度分别调整为1050元/月和950元/月。同时，非全日制工作小时最低工资标准也相应从三档调整为两档，具体额度分别为10.5元/小时、9.5元/小时两档。“这样一档比之前增加了180元，如果将二档和三档折合计算为730元，就增加了220元。”市人社局相关负责人介绍，之前，全市最低工资标准分为三档，其中主城区为1档，为870元；万州、涪陵、黔江和渝西片区为二档，为750元；渝东、渝东南片区为三档，为710元。同时，非全日制工作小时最低工资标准也按此分为三档，分别为8.7元/小时、7.5元/小时和7.1元/小时。具体划分一起来看看，你属于哪一档两档地区划分大体上按一圈两翼地区来划分的，不过将万州、黔江、涪陵三个两翼地区的中心城市也划入了一档中。执行第一档1050元/月的区县有：万州区、黔江区、涪陵区、渝中区、大渡口区、江北区、沙坪坝区、九龙坡区、南岸区、北碚区、渝北区、巴南区、长寿区、江津区、合川区、永川区、南川区、綦江区、大足区、潼南县、铜梁县、荣昌县、璧山县、北部新区等24个区县。上述地区的非全日制工作小时最低工资标准为10.5元/小时。执行第二档950元/月的县有：梁平县、城口县、丰都县、垫江县、武隆县、忠县、开县、云阳县、奉节县、巫山县、巫溪县、石柱县、秀山县、酉阳县、彭水县等15个县。上述地区的非全日制工作小时最低工资标准为9.5元/小时。强制执行下月执行，单位违反可举报据了解，最低工资标准适用于市内所有企业、民办非企业单位、有雇工的个体工商户以及国家机关、事业单位、社会团体与其建立有劳动合同关系的全体劳动者。按规定，用人单位应在最低工资标准发布后10日内，将最低工资标准向与本单位建立劳动合同关系的全体劳动者公示。从5月1日起上述用人单位均应按新的最低工资标准执行。对拒不执行最低工资标准的用人单位，劳动者可向当地劳动监察部门举报，对查证属实的，人力社保部门将责令其限期补发所欠劳动者工资，并可责令其按所欠工资额度的1至5倍支付劳动者赔偿金。本版文除署名外均由重庆晨报记者 雍黎 采写主城区1050元重庆市发布新的最低工资标准经国家人力资源和社会保障部同意，并经市政府批准，我市从5月1日起，全市最低工资标准由原来的三档调整为两档，分别调整为1050元/月、950元/月。同时，非全日制工作小时最低工资标准也相应从三档调整为两档，分别为10.5元/小时、9.5元/小时两档。执行第一档1050元/月的区县有：万州区、黔江区、涪陵区、渝中区、大渡口区、江北区、沙坪坝区、九龙坡区、南岸区、北碚区、渝北区、巴南区、长寿区、江津区、合川区、永川区、南川区、綦江区、大足区、潼南县、铜梁县、荣昌县、璧山县、北部新区等24个区县。上述地区的非全日制工作小时最低工资标准为10.5元/小时。执行第二档950元/月的县有：梁平县、城口县、丰都县、垫江县、武隆县、忠县、开县、云阳县、奉节县、巫山县、巫溪县、石柱县、秀山县、酉阳县、彭水县等15个县。上述地区的非全日制工作小时最低工资标准为9.5元/小时。最低工资保障制度是为保障劳动者个人及其家庭成员基本生活需要而建立的一种法律制度。调整最低工资标准是为了使最低工资标准更加适应我市经济社会发展水平，促进职工工资合理增长，切实保障劳动者个人及家庭成员的基本生活，促进劳动关系的和谐稳定。 新的最低工资档次设置和标准，将更加适应我市“一圈两翼”经济发展战略布局，有利于缩小城乡、区域收入分配差距，促进城乡统筹发展，增强我市劳动力资源的吸引力，调动企业职工的工作积极性，促进企业劳动生产率的提高，为我市经济社会发展提供更好地保障。市内所有企业、民办非企业单位、有雇工的个体工商户以及国家机关、事业单位、社会团体等用人单位，均应按新的最低工资标准执行。对违反规定的用人单位，人力社保部门将依法予以处理。一、最低工资标准的概念最低工资标准是劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。劳动者依法享受带薪年休假、探亲假、婚丧假、生育（产）假，节育手术假等国家规定的假期期间，以及法定工作时间内依法参加社会活动期间，视为提供了正常劳动。二、最低工资标准的构成在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后，不得低于其所在区县（自治县）的最低工资标准：（一）延长工作时间工资；（二）中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；（三）法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。实行计件工资或提成工资等工资形式的用人单位，在科学合理的劳动定额基础上，支付劳动者的工资不得低于相应的最低工资标准。三、最低工资标准的适用范围最低工资标准适用于市内所有企业、民办非企业单位、有雇工的个体工商户以及国家机关、事业单位、社会团体及与其建立有劳动合同关系的全体劳动者。四、用人单位的公示规定用人单位应在最低工资标准发布后10日内，将最低工资标准向与本单位建立劳动合同关系的全体劳动者公示。用人单位如果违反关于公示的规定，将由人力社