绩效考评工作方案.doc

浠水县乡镇教育总支、县直学校（园）2014年度绩效考评方案(征求意见稿)为了全面贯彻党的教育方针,促进全县教育系统依法治教，依法执教，改进工作作风，提高效能，优化服务，建立科学合理的考核评价机制，按照“公正、公平、客观”的原则，制订本考评方案。 二、考评对象1、县直公办中小学、理工中专、党政幼儿园。2、乡镇教育总支。三、考评内容与考评办法 考评内容包括业务工作、共性工作、专项活动、民主评议。（一）业务工作（62分）。1、乡镇教育总支：包括教育教学、招生工作、队伍建设、项目建设与装备、信息化试点、后勤服务、财务管理和学生资助。具体考评办法见乡镇教育总支2014年度绩效考评业务工作项目分解表（附件1）。2、县直学校（园）：包括教育教学、普及水平与招生工作、队伍建设、项目建设与装备、信息化试点、后勤服务、财务管理和学生资助。具体考评办法见县直学校(园)2014年度绩效考评业务工作项目分解表（附件2）。（二）共性工作（23分）。包括党风廉政建设、学校安全、综合治理、信访维稳、计划生育、宣传思想、基层组织建设和信息保密档案工作。具体考评办法见 乡镇教育总支2014年度绩效考评共性工作项目分解表（附件3） （三）专项活动(5分)1、 专项活动是指局党委研究决定开展的竞赛活动、非竞赛活动（含中、高考组考）等。2、专项活动计分办法见乡镇教育总支、县直学校(园)2014年度绩效考评专项活动项目分解表（附件4）。（四）民主评议（10分）。1、教育局领导班子成员、股室负责人测评（5分）。2、群众评议（5分）。 （1）乡镇教育总支 ：参加测评人数不少于30人。总支成员、中小学校长、独立幼儿园园长和教职工代表参加，教职工代表随机确定且占测评总人数的三分之一。（2）县直学校：参加测评人数不少于30人。校级领导、中层干部和教职工代表参加，教职工代表随机确定且占测评总人数的三分之一。说明：民主测评分优秀、良好、一般、差四个等次。计算办法：测评分(优秀票数5分+较好票数4分+一般票数3分+差票数0分)（参加测评人数-无效票数）。 （六）、被考评的单位有下列情形之一，实行一票否决:1、受党纪政纪处分的；2、发生重大安全事故的；3、有群体性上访和非访的；4、违反计划生育政策的；5、学校校园内发生群体性事件或者重大治安案件并造成严重后果的。四、考评工作组织实施 县教育局成立教育工作年度考评领导小组，由局长任组长，局党委及班子成员任副组长， 、 、 、 等为成员。领导小组下设办公室， 任办公室主任，办公室负责考评工作的组织实施。五、考评工作程序 1、县直学校及乡镇自评。各单位在年底对照 浠水县乡镇教育总支、县直学校（园）2014年度工作绩效考评方案的要求，认真开展自查自评，提交相关材料、自评结果和自评报告。2、股室考核。县教育局有关股室针对相应的考核指标，依据部门职责对相关指标进行初评并提供相关的材料。3、现场考核。县教育局、督导室成立考核组，年底前进行现场考核。4、综合评议。考评领导小组根据股室考核、现场考核和民主测评的结果，报局党委审定，研究确定综合考评结果。六、考评结果认定 1、考评综合奖考评分乡镇教育总支和县直学校两个层面。乡镇按考评分数取前4名，设2个模范单位和2个先进单位予以表彰奖励；县直义务教育阶段的学校（含党政幼儿园、特教学校）按考评分数高低取前2名，设1个模范单位和1个先进单位予以表彰奖励；高中（含理工中专）按考评分数取前2名，设2个模范单位和1个先进单位予以表彰奖励。2、考核单项奖单项奖设综合治理与安全奖、教育教学改革奖、教育宣传奖、工会工作奖。每个单项奖不得超过4个，予以通报表彰。附件1：乡镇教育总支2014年度绩效考评业务工作项目分解表附件2：县直学校(园)2014年度绩效考评业务工作项目分解表 附件3：乡镇教育总支、县直学校(园)2014年