管理心理学第一阶段在线作业.doc

管理心理学第一阶段在线作业第1题 马克思认为“人的本质并不是单个人所固有的抽象物，在其现实性上，它是。” 您的答案：A 题目分数：0.5 此题得分：0.5 批注：参见马克思主义的人性观 第2题 世界上第一部系统地论述管理问题的著作是春秋末期的名书 您的答案：C 题目分数：0.5 此题得分：0.5 批注：参见西方管理心理学的发展 第3题 现代管理科学开始传入我国是在年。 您的答案：C 题目分数：0.5 此题得分：0.5 批注：参见我国管理心理学的发展 第4题 “人生的价值”的实现是一个的过程 您的答案：B 题目分数：0.5 此题得分：0.5 批注：参见马克思主义的人性观 第5题 “社会人”假设的理论基础是。 您的答案：B 题目分数：0.5 此题得分：0.5 批注：参见西方管理心理学的人性假设 第6题 人们对一定社会环境中生活的某个人行为特征的认知，人际关系的知觉及角色知觉等都属于的范畴。 您的答案：A 题目分数：0.5 此题得分：0.5 批注：参见社会知觉的类别与特征 第7题 如果一个岗位需要能够大胆、开拓、善于创新的管理者，那么你认为他应该是质型。 您的答案：A 题目分数：0.5 此题得分：0.5 批注：参见气质的差异与管理 第8题 指导思想是个人主义、竞争、野心勃勃的是价值观。 您的答案：C 题目分数：0.5 此题得分：0.5 批注：参见经营管理价值观 第9题 企业政策、工资水平、工作环境、福利等因素能保证和维持正常的生产积极性和生产效率，但不能起到激励更高的生产积极性的作用，这类因素称为。 您的答案：A 题目分数：0.5 此题得分：0.5 批注：参见认知派激励论 第10题 关系双方的情绪已经恶化到难以相容的地步，这种状态是人际关系的状态。 您的答案：B 题目分数：0.5 此题得分：0.5 批注：参见团体的人际关系 第11题 一个包容性很强，而行为又很主动的人，一定是一个的人。 您的答案：C 题目分数：0.5 此题得分：0.5 批注：参见性格的差异与管理 第12题 领导的本质是一种的关系。 您的答案：C 题目分数：0.5 此题得分：0.5 批注：参见领导的涵义 第13题 主要处理“事物”关系问题的是。 您的答案：B 题目分数：0.5 此题得分：0.5 批注：参见领导类型 第14题 “江山易改，秉性难移”说明了人的气质个性心理特征具有特点。 您的答案：B 题目分数：0.5 此题得分：0.5 批注：参见气质的差异与管理 第15题 管理的实质是影响他人为目标而工作。 您的答案：A 题目分数：0.5 此题得分：0.5 批注：参见管理心理学的研究对象 第16题 行为科学与管理心理学实质上研究内容。 您的答案：A 题目分数：0.5 此题得分：0.5 批注：参见管理心理学的研究对象 第17题 西方管理心理学的唯一任务是运用理论提高劳动生产率。 您的答案：B 题目分数：0.5 此题得分：0.5 批注：参见管理心理学的研究任务 第18题 个体的自我知觉在任何情况下总是正确的。 您的答案：B 题目分数：0.5 此题得分：0.5 批注：参见社会知觉的类别与特征 第19题 个性与管理工作绩效存在着的关系。 您的答案：C 题目分数：0.5 此题得分：0.5 批注：参见个性心理的差异与管理 第20题 态度的三种成分既相互协调一致有时又表现出。 您的答案：B 题目分数：0.5 此题得分：0.5 批注：参见个体态度与管理 第21题 西方管理心理学的发展大体经历了、和 您的答案：A,B,C,D 题目分数：0.5 此题得分：0.5 批注：参见管理心理学及其思想发展简史 第22题 管理心理学产生的理论准备、。 您的答案：A,B,C,D 题目分数：0.5 此题得分：0.5 批注：参见管理心理学的产生 第23题 实现“德”的方法是、 您的答案：A,B,C 题目分数：0.5 此题得分：0.5 批注：参见我国古代管理心理学的主要思想内容 第24题 “经济人”假设的哲学基础是和关于劳动交换的经济基础。 您的答案：A,B 题目分数：0.5 此题得分：0.5 批注：参见西方管理心理学的人性假设 第25题 摩斯和洛希的“超Y理论”的实质是要求、三者的最佳组合。 您的答案：A,B,C 题目分数：0.5 此题得分：0.5 批注：参见西方管理心理学的人性假设 第26题 知觉的特性有、。 您的答案：A,B,C,D 题目分数：0.5 此题得分：0.5 批注：参见个体感知的差异与管理 第27题 错觉主要表现为的错觉和的错觉。 您的答案：A,C 题目分数：0.5 此题得分：0.5 批注：参见知觉的歪曲 第28题 个性心理特征主要是表明一个人的特定类型特征，包括、和。 您的答案：A,B,C 题目分数：0.5 此题得分：0.5 批注：参见个性心理的差异与管理 第29题 气质具有、的特征。 您的答案：A,B,C 题目分数：0.5 此题得分：0.5 批注：参见气质的差异与管理 第30题 根据麦柯比的调查研究，赛手型管理者大多是，多是，多集中在技术研发部门。 您的答案：A,B,C,D 题目分数：0.5 此题得分：0.5 批注：参见管理者个性与管理效能 第31题 西方最著名的经营管理价值观是、及。 您的答案：A,B,C 题目分数：0.5 此题得分：0.5 批注：参见经营管理价值观 第32题 态度是由、三种成分而构成的个体心理倾向。 您的答案：A,B,C 题目分数：0.5 此题得分：0.5 批注：参见个体态度与管理 第33题 态度转变最基本的是态度的和态度的。 您的答案：A,B 题目分数：0.5 此题得分：0.5 批注：参见个体态度的形成与改变 第34题 心理学家H？C？凯尔曼提出态度形成有三个阶段、和。 您的答案：A,B,C 题目分数：0.5 此题得分：0.5 批注：参见个体态度转变的理论研究 第35题 引起动机需要两个条件和。 您的答案：A,B 题目分数：0.5 此题得分：0.5 批注：参见动机的产生 第36题 一个人对挫折的容忍力的高低取决于、。 您的答案：A,B,C,D 题目分数：0.5 此题得分：0.5 批注：参见挫折激励理论 第37题 目标管理法的具体步骤包括、。 您的答案：A,B,C,D 题目分数：0.5 此题得分：0.5 批注：参见目标管理激励理论 第38题 目标行为主要有三类、。 您的答案：A,B,C 题目分数：0.5 此题得分：0.5 批注：参见目标管理激励理论 第39题 人们在受到挫折时理