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文档简介

教育部 年度機關或雇主推動員工帶薪學習制度獎勵申請表基本資料申請單位名稱立案核准機關日期文號代表人或負責人姓名：職稱：機關屬性中央行政機關 地方行政機關 大專校院 中小學 公營事業機構 基金會 私人公司 其他 員工總數通訊地址聯絡人資料姓名：電話： 傳真： 辦理員工帶薪學習制度之情形員工帶薪學習相關規定自訂相關規定 則，名稱為1. 、2. 、3. 。鼓勵員工之進修方式及員工參與情形（可複選）參與本單位以外之各項進修活動(如進修學位、研習課程)1.是否限制進修人數？是，進修學位名額 人，其他研習 人，否。2.去年度進修人數計有 人，占員工數比率為 %。(1)進修學位人 人，占總進修人數之比率為 %。(2)其他研習人數 人，占總進修人數之比率為 %。參與本單位自辦之內部教育訓練活動1.是否限制參與人數？是，限定名額 人 ；否。2.去年度共計辦理 場次，參與人數 人。(1)辦理職前訓練課程計有 場次，參與人數 人。(2)辦理在職訓練課程計有 場次，參與人數 人。(3)辦理其他研習課程計有 場次，參與人數 人。參與本單位委託其他單位辦理之進修活動1.共計辦理 場次，參與人數 人。(1)辦理職前訓練課程計有 場次，參與人數 人。(2)辦理在職訓練課程計有 場次，參與人數 人。(3)辦理其他研習課程計有 場次，參與人數 人。4.其他（請具體說明）。給予員工固定公假進修之辦理情形1.給予公假形式（可複選）全時進修 公餘進修 部分辦公時間進修 其他（請具體說明）。2.是否明文規定給予固定公假進修時數： 是，每人每週給予 小時 否。3.去年度給予公假進修之人數計有 人：(1)全時進修人 人；(2)公餘進修人數 人；(3)部分辦公時間進修人數 人。4.去年度每人每週平均獲得公假進修時數為 小時。5.其他辦理情形。年度編列經費辦理或補助員工進修之情形1.去年度編列辦理員工帶薪學習之預算數 元，占單位整體預算比率為 。2.去年度實際執行之總經費 元，占單位年度總支出之比率為 。(1)補助員工進修學位經費數 元，占總執行經費比率 。(2)補助員工參與各項研習活動之經費數 元，占總執行經費比率 。(3)辦理教育訓練活動經費數 元，占總執行經費比率 。(4)其他執行項目之經費數（請具體說明項目、經費、比率）。3.去年度平均每人獲得補助金額為 元。4.其他辦理情形。建立評估員工進修成效之機制1.是否訂有評估員工進修成效之機制？是否。2.如有評估機制，請說明評估項目、內容、方式等。證明資料申請表。立案證書或登記證書影本（依法設立、立案或登記之法人及私立機構、學校或團體須附資料）。員工帶薪學習相關規定。每年編列經費辦理或補助員工進修之證明文件。其他相關資料。附註一、 請電腦打字填妥申請表一式二份(正本一份，影本一份)，均須確實填寫，並加蓋印信，申請資料及附件不齊全者，當退回不予受理。二、申請表中辦理員工帶薪學習制度之情形一欄，請參考欄內格式填寫。三、申請表所列各欄，如不敷使用，可視實際需要
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