2010年南沙区中高级人才调查问卷.doc

2010年南沙区中高级人才调查问卷单位名称： 日期： 年 月 日 联系人：联系电话：为做好我区人才服务工作，为南沙区人才政策制定及修订、人才引进及培训等各项人才服务工作的开展提供科学、严谨、翔实的客观依据，我们拟对全区企业进行中高级人才问卷调查活动。感谢贵单位对南沙人才工作的支持，对于贵单位在问卷调查中所反映的问题、意见和建议，我们将认真分析，及时反馈，协调解决。衷心感谢您的合作！答 题 说 明1请在问题的横线上填写项目序号，可多选；如无合时选项请用文字在横线上说明或补充。2本问卷所指中高级人才包括具有研究生及以上学历、硕士及以上学位（海外留学人员为硕士及以上学位），或具有中级及以上职称的专业技术人员、经营管理人员。一、企业中高级人才基本情况1目前企业拥有中高级人才的学历构成：国内高校毕业的硕士研究生 人，博士研究生 人；海外留学归国硕士 人，博士 人。2企业中高级人才的职称构成：高级职称的 人；中级职称 人。3企业近五年中高级人才引进情况：2006年引进 人；2007年引进 人；2008年引进 人；2009年引进 人；2010年引进 人。4企业近五年中高级人才离职情况：2006年离职 人；2007年离职 人；2008年离职 人；2009年离职 人；2010年离职 人。5企业中高级人才离职的最主要原因是？ A.不能发挥专长 B.工资收入低 C.更好的发展机会 D.工作压力大E.缺乏学习的机会F.人际关系不和谐 G.不适应企业文化H.其他 二、企业中高级人才引进和保留的状况6，企业目前拥有的中高级人才状况与企业发展的需要相比： A.基本适应企业发展的需要 B.符合企业需求的人才难找C.人才流失问题日趋突出 D.部分重要岗位空缺7企业最紧缺哪类高中级人才： A.管理人才 B.营销人才 C.专业技术人才 D.其它 请列举上述紧缺高中级人才的专业、人数及学历层次：（1）专业 ，人数 ，学历 ；（2）专业 ，人数 ，学历 ；（3）专业 ，人数 ，学历 ；（4）专业 ，人数 ，学历 。8企业在留住中高级人才方面有哪些好的举措： 9企业在中高级人才引进中遇到哪些主要问题？请在下列选项中选择5 项，按重要性排序，最关键为 1 ，其他依次类推。1 ，2 ，3 ，4 ，5 。A.政府对中高级人才引进激励措施不足 B.住房 C.落实户口难D.子女就学难 E.配偶就业难 F.人才引进渠道不畅 G.人才评价技术手段缺乏H.其他 10您认为引进和留住中高级人才的关键因素是什么?请在下列选项中选择5 项，按重要性排序，最关键为 1 ，其他依次类推。1 ，2 ，3 ，4 ，5 。A.薪酬待遇 B.住房条件 C.工作环境 D.发展机会E.激励措施 F.优惠政策 G.交通条件 H.社会保障 I. 其他 三、对我区人才政策的意见和建议（以下题目可另附页作答）11我区关于加强人才工作的意见、南沙区中高级人才引进暂行办法、南沙区突出贡献人才奖暂行办法等三个人才工作指导文件（可在“南沙人事人才网”下载）实施将近3年，请问您企业对上述文件的实施有