大阳国际集团有限公司管理制度（DOC 69页）

大阳国际集团有限公司管理制度来自资料搜索网() 海量资料下载目 录第一篇 员 工 手 册第1章 董 事 长 致 辞3第2章 企 业 文 化4第3章 入 职 指 引 4第4章 员工行为规范5第五章 员工享有的权利9第二篇 行 政 管 理 制 度第1章 行政事务管理制度11第2章 办公规范管理制度14第3章 保密制度15第4章 会议管理制度18第5章 车辆管理办法19第1页（共69页）第6章 司机管理规定20第7章 计算机房管理规定22第8章 电话管理规定22第9章 前台接待规范及迎宾室使用24第10章 值班管理制度24第11章 卫生管理准则25第12章 警卫人员值勤准则27第三篇 人 事 管 理 制 度第1章 人事管理规章29第2章 绩效考核管理33第3章 考勤管理制度35第4章 新进人员任用办法37第5章 员工离职处理原则38第四篇 财 务 管 理 制 度第1章 财务管理规则43第2章 固定资产管理制度46第3章 资产控制制度原则48第4章 资金管理规定48第5章 资金 算制度49第6章 会计 管理50第7章 业处理准则51第5篇 计 核 制 度第2页（共69页）第1章 核制度53第二章 计工 规定57第6篇 职 第1章 办 公 室 职 60第2章 人 资 职 64第3章 资 职 65第4章 财务 职 68第5章 核 计 职 69第一篇 员 工 手 册第1章 董 事 长 致 辞迎 大阳国际集团有限公司 大阳国际集团有限公司 一 会 任的大人为currency1“ 一原则fifl 为一一 currency1的”有工 员工的 用使事业 的人 保 的 一 事业的 为 前行的 的处 度 为 人 下 的 集 前行 一 量新则 一 度 第3页（共69页） 勤 currency1 ” 处 做一时豪迈的过客 退却 招摇谦虚谨慎 有恒 做事情的原则断学习则 前进的蓄 因为 的 一持久的光芒 仅仅 制 一缕刹那的光束 currency1“您将会currency1公司兴旺 的 时实现 人的理想与报 currency1“您的付 将会 充的回报 为董事长将与大一样为一 共 的目标 工 为大 最佳的工 环境让 currency1与公司的共 ”实现自己的人生规划 员工手册的 容涵盖大currency1此工 应遵循的基规则 时包含公司员工应享有的权利义务更重要的 大与一起通过研读员工手册结合工 实际领会大阳国际集团有限公司的管理理念 大阳国际集团有限公司的 业 currency1 行”将 扬光大 愿大 一起共 大阳国际集团有限公司的美好未来 董事长签署 第二章 企 业 文 化第4页（共69页）【略】第3章入 职 指 引3.1 报 3.1.1 人 资 具 办理报 手续的职能 门报 时您须示下有效件原件 留复印件 1 户口 份2 学历书 学 书3 职称书 资格书4 近期检报告 免冠一寸近照2张 3.1.2 当 人资料有下更改或补充时请您currency1一 月 人 资 示相明的原件 留下复印件确保与您有的 项权益 1 姓名或 份号码2 户 3 职称 业资格 3.2 工 时 3.2.1 公司实行 五 40 时 工 制 工 时 为 第5页（共69页） 一 五 8 30 12 00下 13 00 17 30 工 10 00 10 15 下 3 30 3 45 3.2.2 有 事务或 时 任务应 公司的工 3.3 办公及生 3.3.1 入职 公司指定的入职指引人 您 公司 门的基情 会指 您 领办公用 使用办公用有工 的具事务 时公司将及时为您 入司currency1 3.3.2 用公司为您“ 集团公司员工 公司用 fifl 公司员工则享 公司具的 补规定 3.4 用与 3.4.1 新员工入司 三 月为用期 currency1用期 员工应 入 公司的工 ”充 示”的 currency1此期 ”为公司”合 ” 自 “ 辞职 样 ”的工法 要公司 会”的用 3.4.2 用期 通过 理及 门管 人 资 核 为公司的 员工 currency1用期 现 过第6页（共69页） 门 人 资 考核 用期“前 第4章员工行为规范公司员工的 接 公司的利益 员工自 为现大阳国际集团有限公司员工 好的 与 的 度 使 一 员工能 断“ 好的 现当要 员工务 currency1度与行为 格规范做一 4 工 度4.1.1 职 公司工 及度合fi 门 员工工 4.1.2 工 任 任 有 人的工 4.1.3 公司为事业为实自 的 4.1.4 有则行有则 领 业务规范 序运 随 越 请示 4.1.5 参 公司组织 的 项公益 时值班 4.1.6 进谦虚好学多读书 开拓思维增长业务 “ 工 能 4.1.7 开 脑筋充 挥能 思维及时 现职工 ”的 第7页（共69页） 解 问题 “ 合理化建议 4.1.8 忠 实 领 汇报工 思想 谎报 虚报 4.1.9currency1的一 ” 公司纪律维护公司 誉确保公司 有损害公司 誉 利益的行为 4.1.10 保 公司机密利用工 便滥用公司名义谋 人利益 任 翻阅属 自己职 范 的文件 账 4.1.11 自 评承担 任及时找 错误症结 错改 4.1.12 敢 评 制有损 公司 利益 员工团结的行 4 2 工 纪律4.2.1 工 时 时 迟 早退遇事 须 管领 请假 4.2.2 工 时 保持 好的工 秩序串 聊 喧哗 妨碍 人工 4.2.3 未 允许利用公司电话拨打私人长途 工 时 员工 利用电话互相聊 4.2.4 办公者 须 管领 请假讲明 图 登记 时需 人处理的fi公务应委托 人妥善处理 4.2.5 私人来访进入办公区域 4.2.6 利用公司办公用私 事与职工 的任事情 4.2.7 currency1单 兼职或借currency1公司工 便为 单 务 任时 挑剔 人毛病 议论 人 事更准涉及 人隐私 第8页（共69页）4.2.8 除currency1公司的指定场 指定时 进行运 娱乐 4.2.9 未 允许私自使用 人保管的电脑 准使用电脑 自觉退 序使用非公司 软件工 时准利用电脑玩游戏 4.2.10 打听 人的收入情 人泄露人的收入状 4.2.11 currency1工 ”吃请礼暗”截留 遇 须 时应将 交公司 公司领 再行 4.2.12 接管检查工 汇报工 情 4.2.13 自觉维护 保持公司的环境卫生清洁准随吐痰 乱扔杂物办公 及公用的办公用应陈放整齐做 人离桌净用 放回原处乱堆乱放杂乱章 4.2.14 爱惜公物 使用 拿 放保持整清洁使用时粗手大脚或有 损 公物 4.2.15 员工 持的 须 人 册登记 允许私自复制 员工一 离开公司时 须“前交接工 人使用过的物 持 当交回 未 公司领 允许 用工 时 学习 遇职工 需要与员工学习时 生 时员工应 公司的工 需要 4.2.16 工 时 准吃 化 工 时 准 4.2.17 员工 要 互相 重 结 4.2.18 员工 的工 须保持 员工 一 第9页（共69页）爱 ”一 须离开公司 4.2.18 进入 人办公室或办公 时应currency1 进入未 允许 人文件或任物 员工 物应及时 交私自处理 4.2.19 公司或 人财物 损 公司 公共 则 处理情 重者法法律 任 4.2.20 自 用 currency1 currency1工具currency1 区随 乱扔 引 “ 的物 4 3 容 4.3.1 员工 须保持整齐净fi实大 fl 明的 4.3.2 员工 与样要 4.3.3 员工化 ”员工要化 蓄留长指currency1手指 脚的指 指 用过多的或使用 的 应大 4.3.4 班前吃 物值班前或值班时 4.3.5 与人接时要 好情 度 露 张 的 情 4 4 交 4.4.1 员工currency1工 时 须讲 通话currency1 须 规有序应做 文 谦 有习 口 病 4.4.2 交时用 的目光 fi 通过 示理解 话的题或 容 第10页（共69页）4.4.3 论currency1任 任时 大 或手 打 4.4.4 人讲话 或 情开过的玩currency1 人 行时要 的免产生误会 4.4.5 讲话时要 使用 请 您好 起 再 礼用 使用 粗 口 人 更准讲fl 或使用 fl 的 4.4.6 员工 互相称职务或称 生 ”currency1任时 招 人均能用 喂 4.4.7 人话时要随便插话 确需打断 人的话时应 讲起打扰一下 应长话 事 应 人 4.4.8 话时要自然清晰 亲情要腔 量要 ” 4.4.9 有线电话 须currency1铃响三 接听电话 应 您好大阳国际集团有限公司 电话通话毕时要礼道别待 挂断电话 再 放下话筒 4.4.10 接听电话时若”途需与 人交要与通话的 起请您稍 4.4.11 交时要 率下断 楞两 非清的话偏刻 的话 第11页（共69页）4 5 接待 4.5.1 接待来访者要情耐 恳谦恭有度任借口 理 顶撞讽挖苦嘲弄或哀来人 4.5.2 接待客人时将客人fi入办公区域应fi 迎宾室 落座 4.5.3 接待客人时 看手 用手指或笔杆指着客人或为客人指示 4.5.4 称客人时要礼要用 生 或 ”第五章 员工享有的权利5.1 假 5.1.1 婚假员工人结婚参照国规定 假 5.1.2 丧假员工的亲属（双 父母 偶 ”）死亡时 公司领 准给予3的假期 5.1.3 公众假期公司currency1下列日期 法 员工 假 （1） 元 （2） 春第12页（共69页）（3） 3.8妇” 限”员工 （4） 清明（5） 国际 （6） ”秋（7） 国庆（8） 法律 法规规定的fi 假日 5 2 签订合 员工一 录用将享有 履行 项制度 赋予的权利 义务 公司招用的员工均实行用期合 期限为一用期限为三 月用期限应计算为合 期限 时用工期限为6 月 5. 3 保险 公司根据国有规定为 聘用员工且 入公司的员工统筹办理保险 的员工公司将比 工资”支付需公司承担的保险费用 员工自行办理交 手续保险缴 凭为准 5 4 康检查 5.4.1 员工免费享公司组织的员工检 5.4.2 康检查 两统一进行一次 5 5 旅 游 5.5.1 员工 公司 务1者免费享公司组织的旅游 5.5.2 参 的员工照 班折算假期 第13页（共69页）手册根据公司的公司章 据公司人事 行政 财务规章制度制定fi能指 您解任职期 的有准则 政策“您currency1公司享的权利 应承担的 任 义务资料 熟悉些 容 您将公司的管理 格有一 更清楚的 包括您的期 您的要 此版员工手册 用版 公司的 与 营环境的断变化手册”规定的政策有能随 相应的 订过任政策的变 都将及时通 您 您有明确的 请“ 自己的疑问 您为公司的一员 愉 手册的解释权属 集团公司人 资 第二篇 行 政 管 理 制 度第一章 行政事务管理制度第14页（共69页） 一 则第一条 为 公司行政事务管理理顺公司 使 项管理标准化 制度化“ 办事效率特制定规定 第二条 规定 指行政事务包括 管理 印鉴管理 公文打印管理 办公及 保用管理 车辆管理 库房管理 卫生 堂 报刊及邮 管理 二 管理第三条 归 范 公司的规划 度计划 统计资料 科学技术 财务 计 工资 营情 人事 会议记录 议 定 委任书 议 合 项目 通告 通 具有参考价值的文件料 第4条 管理要指定 人 明确 任保原始资料及单据齐 整密 须保 第5条借阅 须爱护保持整洁 改 保密 自翻印 抄录 借 遗失 确属工 需要摘录 复制凡属密 须 管副 理 准 摘录 复制. 三 印鉴管理第15页（共69页）第6条 公司印鉴 集团办公室 保管 第7条 公司一般允许开具空白 明 因工 需要或fi特殊情 确需开具时 须 管副 理签字 开 持空白 工 回来 须 公司汇报的用途未使用的 须交回 四 文件收 规定 第8条 公司的文件 办公室 起草 核公司管副 理签 第9条 文件签 送回起草 门校校误 能复印 盖章 第10条 文件 原稿 办公室类归 保存查 第11条 来的文件 办公室 人 签收 类登记 第12条 传阅文件 办公室 人 收回 五 办公用的管理第十三条 办公用的购 1 办公用的置 管理 放均 公司办公室指 人 员工未 准公司名义自行购置办公用 2 办公室指定 人制定 月办公用计划及 算 管副 理 将办公用购回 3 办公室指 人 管理 放办公用须 格执行保管领用规定及接收 入库手续做 账物相 整洁有序 应月 第16页（共69页）做好办公用领用库存的统计报 4 领用办公用须 领人 办公用领用 单 除 给的办公用若 需用fi用的须 门 人签字 领用 5 公司新聘工 人员的办公用办公室根据 门“的名单 用清单 为齐保新聘人员的 工 6 领用办公用 领人 须照 门实际工 需要 免 费 7 根据工 及实际工 需要员工 领用办公用执行 放标准 8 办公室用管理一定要做 文明 清洁 currency1“ currency1 格照规章制度办事允许非工 人员进入库房 库房管理第十四条 库房物资的存放 须类 规格 号别建 第十五条 物入库 应当日 第十 条 库房物一般借特殊情 须 理或副 理 准办理借手续 第十 条 格管理 单资料 有 册 单要 整洁 清楚 计算准确随 改 第17页（共69页）第十 条 库房 工 人员入 库 须做 currency1“ currency1 currency1 报刊及邮 管理第十 条 报刊管理人员 照公司的要 订阅报刊计划及 算 办理有订阅手续 第二十条 报刊管理人员 日 将报刊进行处理 类 登记 别送 有 门 第二十一条 任人随 将报刊 用若需处理需 办公室人 准 则第二十二条 规定 有未 事 或随着公司的 有些条 应工 需要的 门“ 改 交 理办公室研 “请 理 复 第二章 办公规范管理制度第18页（共69页）第一条 为使公司办公管理及文化建“ 一 新 次特制定规定 第二条 员工currency1 班时 要 容 要 大整洁 第三条 办公 规范 1. 理整齐 括领fi 净2. 容 维护公司 工 时 ” 能 能 3. ” 化 应 第四条 办公区规范1 办公桌 桌 除公司购置 用及电脑 物2 桌 放文件 量工具书准放 物3 currency1 currency1一律能放任物人离开时currency1 4 电脑 示置办公桌“前机置桌 下5 座 允许有任张fi6 fl 料置办公室指定 置 7 机 放指定随 8 报刊 须 报或阅 放入规定区域9 物 及具物放入更 fi入办公区第5条 规范 1 交 您好早”好早再 请问请您 您第19页（共69页）照 愉 2. 电话 ”好请问 再 3. 接待 您好请稍 通报一下请起请登记 打扰您一下好的行（ ） 第6条 行为规范 1. 工 要串 2 班时 要看报 玩游戏或做与工 的事情3 办公桌 应保持整洁 办公室的 4 班时 要currency1办公室化 5 接待来访 业务 请currency1迎宾室进行私客currency1 座区留6 非公司事务随 使用迎宾室7 因私事打公司电话8 要currency1公司电脑 私人邮件或 网聊 现一次 50元9 随 使用 门的电脑 10 有电 邮件的 须 门 理 准公司名义 的邮件须 理或管副 理 准11 未 理 准 门管 要索 打印 复印 门的资料12 格遵 考勤制度 13 论任原因人或委托 人签 14 公司为 者特 室办公区域 第20页（共69页）15 凡 勤一 者应 报 领 准的 明单16 因 时 须请示 门管 须 登记 登记则工处理17 工 需要要 自进入计算机房 财务 会议室迎宾室18 要将公司的 文具一公物fi回私用.第三章 保密制度 则第一条 为保 公司密维护公司权益特制定制度 第二条 公司密 公司权 利益照特定 序确定currency1一定时 限一定范的人员 悉的事项 第三条 公司 属组织 支机及职员都有保 公司密的义务 第四条 公司保密工 实行 确保密 便利工 的 第五条 保 保护公司密及改进保密技术 绩 的 门或职员实行 保密范 密 确定第 条 公司密包括制度第二条规定的下列密事项 1. 公司重大 策”的密事项 2. 公司 未付 实的 营 略 营 营规划 营项目及 营 策 3. 公司 的合 议 书及行 报告 要会议记录 第21页（共69页）4. 公司财务 算报告及 类财务报 统计报 5. 公司 的 未进入 场或 未公开的 类 6. 公司职员人事 工资 务 收入及资料 7. 公司确定应当保密的事项 一般 定 议 通告 通 行政管理资料属 保密范 第7条公司密的密 为 密 机密 密 三 第 条 公司 的确定 1. 营 ” 接 响公司权益 利益的重要 策资料为 密 2. 公司的规划 财务报 统计资料 重要会议记录 公司 营情 为机密 3. 公司人事 合 议 职员工资 收入 未进入 场或 未公开的 类 为密 第 条 属 公司密的文件 资料应当据制度第 条 第 条的规定标明密 确定保密期限 保密期限 自行解密 保密 第10条 属 公司密的文件 资料 fi物的制 收 传 使用 复制 摘抄 保存 理办公室或管副 理委托 人执行 用电脑技术存 处理 传的公司密 电脑 门 保密 第11条 密 文件 资料 物 须 下保密 1. 非 理或管副公司 准复制 摘抄2. 收 传 fi 指定人员担任 要的 第22页（共69页）3. currency1善的保险置”保存 第十二条 属 公司密的或者产的使用 保存 维 公司指定 门 门 执行 用相应的保密 第十三条 currency1交与合 ”需要“公司密事项的应当事 理或副 理 准 第十四条 具有属 公司密 容的会议 办 门应 下列保密 1. 具保密条件的会议场 2. 根据工 需要限定参 会议人员的范参 涉及密 事项会议的人员予指定3. 照保密规定使用会议 管理会议文件 4. 确定会议 容 传及传范 第十五条 准currency1私人交 通 ”泄露公司密准currency1公共场 论公司密准通过 传公司密 第十 条 公司工 人员 现公司密fl 泄露或者能泄露时应当 补 及时报告 理 办公室 理 办公室接报告应 处理 任与处第十 条 现下列情 一者给予警告 工资10元 500元下 1. 泄露公司密 未 重 或 损失的2. 制度第十条 第十二条 第十三条 第十四条 第十五条规定第23页（共69页）的密 容的3. fl泄露公司密 补 的 第十 条 现下列情 一的予辞退 情 损失 1. 或过失泄露公司密 重 或重大 损失的2. 保密制度规定为 人 收或章“公司密的3. 利用职权制 人 保密规定的 第十 条 制度规定的泄密 指下列行为 一 1. 使公司密 应 悉者 悉的2. 使公司密 限定的接范 能明未 应 悉者悉的 第四章 会议管理制度则为“ 会议 量会议时 特制订制度 会议类及组织第一条 公司会议归 为三类 1. 理行政 会会议2. 业务会议3. 门会第二条 有会议持人 与会人员都应别 好有准工 包括第24页（共69页） 好会议议 “ 汇报结“ 要 工 计划草 议 定草 落实会场 好 具 纪念通 与会人 会第三条 理 会 月 行一次 理持副 理 门管人员及办公室书参 业务会议 月一次 业务管持 一次 门会 门管持 第4条会议参 者currency1会 己 允许持有 保留会 一 议论 人 与 都须 执行 第5条 会议纪律保 会议密currency1会议 议未 公 前私自泄露会议 容 响 议实 第6条 人 记录会议 容 currency1会 8 时 整理 会议纪要 第7条会议纪要的 1. 公司 会会议纪要 议 人整理文2. 会议纪要 与会员签字确3. 会议纪要应有文号 放时应 文件签收记录 接收人签收4. 会议纪要应类存 重要 度确定保存期限5. 会议纪要 为公司的重要文件 fl研 定的事项 参会人员便照核查落实 第25页（共69页）第5章车辆管理办法第一条 公司为使车辆管理合理化 规范化及有效使用 车辆特制定办法 第2条 公务用车 办公室 管理别车号册登记管理 门因公务使用车辆须“前 办公室 请便统一度 非 理 办公室管副 理任人均权 接指 司机 车 第3条 公司车辆 司机班 人 人 规定日期自行前指定 理 检 逾期未检致遭 者费用 任人自行担 第四条 公务用车辆的 fi资料除行车执照 保险 使用人 fi余均 办公室保管遗失 该车 时应办理车辆 手续 将该车 资料随车 第五条 使用公司车辆办理与公司的事 运输与公司的物 要司机”途绕行办理私事 第6条公司 属公务用汽车应 司机班 人 月 将耗量及行驶旅记录签报公司办公室查核一次currency1 费 过耗标准时 指 应送请整 理 第7条借公司车辆机车 交通规则 概 使用人担业务用货车因公务行驶 交通规则 属人为过失 概 当事人第26页（共69页）担 原因归属 公司时 公司担 第 条 车辆 currency1公务”遇抗拒的车祸 生除 近警察机报 须刻与公司 人 络办公室除 人刻前处理 通 保险公司办理 手续 第 章 司机管理规定 第一条 公司司机 须遵 ”人民共 国道路交通管理条 及有交通 管理的规章规则 车 应遵 公司 相的规章制度 第二条 司机应爱惜公司车辆 时要 车辆的保 检查车辆的要机件 月 用 时 自己 开车辆进行检 确保车辆 行驶 第三条 司机应 抽 当时 擦洗自己 开车辆保持车辆的清洁包括车 车 引擎的清洁 第四条 车前要 行检查车辆的 电 及 能 现 时要 补或整 车回来要检查存量现存 一格时应 车时 时 第五条 司机 现 车辆有 障时要 检 会检 的应 第27页（共69页）报告管理人员 “ 具的维 包括维 项目 大致需要的 费 未 准许私自将车辆送厂维 第6条 车currency1或 车归来放车辆一定要 放 置能currency1准车的路段或危险段车 司机离开车辆时要锁好保险锁currency1车辆 第7条 司机自己 开车辆的 件的有效 应 检查 车时 一定保件齐 第8条晚 司机要 准开疲 车准 车 第 条 司机车一定要遵 交通规则文明开车准危险车 包括 速 跟 道 赛车 第十条 司机因 章或件 的费用予报 章 当事人 第十一条 车 准 公司员工currency1车 时应有礼制公司的客人currency1车 时婉告 公司陪 人能 接制 第十二条 司机乘车人要情 礼 话应文明 车 客人话时除非客人 搭话随 插嘴 第十三条 接送领 下班的司机要准时 车误 第十四条 班时 司机未 车的应随时currency1司机室 车 准随便进 办公室 有要事确需离开司