




已阅读5页,还剩11页未读, 继续免费阅读
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
情境屋 请君入内 问题1 小跳参加一次跳绳比赛 7名学生的平均成绩是125个 分 小跳排在第二名 猜一猜小跳可能跳了多少个 原来如此 235 116 112 108 107 100 97 小跳跳了116个 探究园 任你驰骋 235 116 112 108 107 100 97 提问1 为什么小跳在7名同学中排在第二名 却跳得比平均数125还少呢 提问2 平均数能真实反映7名学生的跳绳水平吗 提问3 什么数据能真实反映出7名学生的跳绳水平 探究园 任你驰骋 235 116 112 108 107 100 97 提问4 在这7个数据中 108 排在最中间 叫做这组数据的中位数 你能用自己的语言描述它吗 中位数是将一组数据按由小到大 或由大到小 的顺序排列后 处在最中间位置的数据 提问5 若增加1个数据 180 则中位数如何确定 180 235 116 112 108 107 100 97 探究园 任你驰骋 235 116 112 108 107 100 97 235 116 112 108 107 100 97 180 确定中位数的方法步骤 第一 将数据按由小到大 或由大到小 的顺序排列 第二 判断数据的个数是奇数还是偶数 如果数据的个数是奇数 则处在中间位置的数称为这组数据的中位数 如果数据的个数是偶数 则中间两数的平均数称为这组数据的中位数 一群好汉闹嚷嚷 兄弟依次排成行 中位数啊中位数 不落后来不称王 胆小如鼠站中央 兄弟7个你老4 8个兄弟又咋办 老4老5平均算 探究园 任你驰骋 235 116 112 108 107 100 97 zx xk 提问6 如果小跳不是跳了116个 而是跳了200个甚至更多 那么问题1中7名同学的平均成绩会发生变化吗 中位数呢 结论 平均数是所有数据都参与运算 会因数据的变化而变化 易受极端值的影响 中位数计算简单 不因某些数据的变化而变化 不易受极端值的影响 200 280 50 若跳了50个呢 探究园 任你驰骋 概念应用 数组2 6 8 5的中位数是 数组2 6 8 5 7的中位数是 数组2 6 8 5 7 99的中位数是 5 5 6 6 5 例练厅 展你风采 问题2 教材116页问题2改编 小李应聘公司后 在一个月试用期内 他了解到所有职员工资都不超过3400元 他感觉自己受骗了 于是他找到经理 经理让他看一张工资表 招聘启事本公司员工月平均工资6000元以上 现欲招聘行政职员1名 有意者请面谈 科技公司 年 月 日 例练厅 展你风采 请观察表格 讨论回答下列问题 1 招聘广告说平均工资在6000元以上是否欺骗了小李 请计算这个公司员工月收入的平均数和中位数 并说明它们的实际意义 2 你认为 用 1 中的哪个数据反映公司全体员工月收入水平比较合理 公司员工月收入的平均数为什么会比中位数高很多呢 例练厅 展你风采 阅读教材116 117页的内容 课堂练习 例练厅 展你风采zx x k 1 八年级二班在参加植树活动中 六个绿化小组植树的棵数分别是 10 11 9 12 14 8 则这组数据的中位数是 2 一组数据18 22 15 13 x 7 它的中位数是16 则x的值是 3 数学老师布置10道选择题作业 批阅得到如下统计表 根据表中数据可知 这45名学生答对题数组成的样本的中位数是 10 5 17 9 4 下面的条形图描述了某车间工人日加工零件数的情况 教材第117页练习 请求出这些工人日加工零件数的中位数 并说明这个中位数的意义 例练厅 展你风采 分析 要确定数据的中位数 应将数据由小到大 或由大到小 排列才能求出 但x的大小不知道 因此对x分情况讨论 然后根据中位数和平均数相等列方程求解 拓展亭 悟中升华 有一组数据如下 8 8 x 6 已知这组数据的中位数和平均数相等 求这组数据的中位数 说一说 你的体会与收获 反思阁 畅谈收获 1 必做题 教材第121页第2题 求平均数和中位数 第122页第7题 1 3 2 选做题 某校举行朗诵比赛 有10名评委 并拟定了3个方案以确定每个朗诵者的最后得分 满分为10分 方案1所有评委给分的平均数 方案2在所有评委给分中 去掉一个最低分和一个最高分 再计算其余给分的平均数 方案3所
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 坐月子营养饮食搭配指导试题及答案
- 2025年工业互联网平台生物识别技术在智能工厂生产质量监控中的应用报告
- 2025年广播影视行业媒体融合与短视频平台的融合发展报告
- 2025年社区心理健康服务心理健康宣传日活动创新与推广实践报告
- 2025年新能源商用车在城市物流配送新能源车辆市场竞争格局分析报告
- 2025至2030年中国海参养殖市场运行态势及行业发展前景预测报告
- 2025至2030年中国高端家具制造行业发展监测及投资战略研究报告
- 2025至2030年中国云对象存储行业市场调查研究及投资战略咨询报告
- 考点解析-吉林省公主岭市中考数学真题分类(位置与坐标)汇编同步测试试题(解析版)
- 考点解析广东省普宁市中考数学真题分类(一元一次方程)汇编定向练习试题(含答案解析版)
- 《高等数学教程》全套教学课件
- 2024年个人信用报告(个人简版)样本(带水印-可编辑)
- 个人替公司代付协议
- 20CS03-1一体化预制泵站选用与安装一
- 图纸保密协议范本
- 心肺复苏术英文课件
- 关于房产权属的案外人执行异议申请书
- 文化长廊、荣誉墙施工方案(技术方案)
- (新版)职业健康综合知识竞赛题库附答案
- 更换双电源更换施工方案
- 煤化工气化工艺系统知识课件
评论
0/150
提交评论