全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
七彩情绪一、选择题1、欣喜若狂、手舞足蹈、焦虑不安等,字典里有很多类似的描绘情绪的词汇,这说明人的心理世界是()a、平静如水的b、复杂变幻的c、简单纯净的d、麻木不仁的2、2008年5月12日,汶川发生特大地震,天地呜咽,举国同悲。全国各族人民,化悲痛为力量,加班加点,为抗震救灾作出了自己的贡献。这说明()a、情绪只有积极作用b、情绪只有消极作用c、情绪具有双重作用d、情绪对人不产生任何作用3、面对着不及格的试卷,小强痛苦极了。这时同桌小华来约他玩,他不耐烦地说:“一边去,烦着呢!”气得小华好多天没理小强,这说明()a、积极情绪具有促进作用b、消极情绪会破坏人与人之间的融洽关系c、消极情绪使人缺乏面对困难的意志d、消极情绪容易诱发多种疾病4、观看一部扣人心弦的枪战片时,会兴奋、紧张;完成一项任务或工作后,会喜悦、轻松;遇到别人误解时,会委屈、伤心,我们的这些感受就是()a、意志b、感情c、情绪d、情趣5、张华在日记里写道:“放学时,铃声是悦耳的;考试时,铃声是紧张的;思考时,铃声是刺耳的。”这说明()a、铃声通常会导致积极情绪b、事件本身决定产生怎样的情绪c、铃声一般会引起消极情绪待d、铃声不决定产生怎样的情绪,关键在于我们如何看6、“谁能保持良好的心态,谁就能较好地发挥,甚至还可能超水平发挥。”这句话的意思是()a、平时训练是次要的,临时发挥才是重要的b、不管功底牢不牢,比赛时只要认为自己必胜就能取得胜利c、良好的情绪是保证水平正常发挥,甚至超常发挥的重要因素d、只要放松,不要太认真,就会有好成绩7、上学路上,小华和小明看到了迎面赶来的小刚,二人刚要与小刚打招呼,小刚却旁若无人地与二人擦肩而过,为此,小华忿忿不平:“不跟我打招呼,也太看不起我了。”小明则认为“小刚可能有急事,也可能没看见。”对此表现得非常平和。这说明()a、小华性急b、小明性情温和c、小华和小明对待事件的态度不同d、小刚太狂妄二、材料分析题情景一:某中考考场,一个女同学在考物理时,因紧张而导致原本会做的题目做不出来,一怒之下把试卷给撕了,并哭着离开了考场。情景二:七年级(1)班的小强同学在一次期中考试时,本属于自己强项的数学考砸了,他难过得流下了眼泪,试卷发下来后,他冷静地分析了自己出错的原因,认认真真吧试卷订正了一下,并将出错的原因记录在册,使这次失败成为鞭策自己的动力。(1)这两位同学的情绪表现有什么不同?(2)两类不同的情绪会产生什么不同的行为后果?参考答案:一、选择题17 bccddcc二、材料分析题(1)第一位同学情绪激动,不能合理调适自己的情绪。第二位同学冷静理智,能用正确的方法调控自己的情绪。(2)第一位同学的做法,会影响自己的学习
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026年展览馆展位搭建招投标文件编制指南
- 风险投资合作期限合同
- 2025年工业物联网网络安全攻防演练
- 业务连续性2026年数据恢复协议
- 2026年基于数字孪生的传染病传播模拟与预测
- 胃肠科护理质量控制与持续改进
- 2026年内镜中心洗手台手卫生依从性监管
- 生态旅游产品销售代理协议
- 2026年养老服务体系建设资金审计实践
- 2025年工业物联网设备固件升级策略
- 20121218部文-铁路旅客票价表
- 中职机械教学中数字化教学资源的开发与应用课题报告教学研究课题报告
- 2025年中国股权投资市场研究报告
- 投资项目尽职调查报告书范本
- 食品安全法授课课件
- 成人教育档案管理制度
- TGXAS-抗肿瘤药物临床试验护理工作规范编制说明
- 机电行业劳动合同范本
- 网络金融部业务知识考试题库
- 2025年四川省纪委监委公开遴选公务员笔试试题及答案解析
- 《公司金融》(第二版)- 李曜 课后练习答案 第1-6章
评论
0/150
提交评论