眉山市校务公开工作评估细则.doc

洪雅县教育科技局文件洪教发200716号洪雅县教育科技局洪雅县教育工会关于对全县校务公开工作开展检查评估的通 知各中小学、幼儿园,教师进修学校,教研室及各单位工会：为了贯彻落实党的十七大精神，积极推进学校民主管理，2008年，市教育局和市教育工会将对全市学校校务公开工作进行一次检查。现将眉山市校务公开检查评估细则等文件印发给你们，并将有关事项通知如下,请一并遵照执行。一、各校要高度重视校务公开工作。要认识致到，推进校务公开是贯彻落实十七大精神，推进学校依法治校，加强学校民主管理，加强党风廉政建设的重要举措。学校党支部要加强领导,学校行政和工会要密切配合，认真做好校务公开工作。二、校务公开的基本形式是召开教代会。各校要按时召开教代会，一年不少于2次。校长代表学校作工作报告，通报的各种事项，交教职工讨论通过；收集提案，办理提案等都是校务公开的重要内容；还要采取其他形式如召开联席会、校务会、行政会、教职工大会等各种会议，在会上通报有关事项。校务公开专栏上公开有关内容是校务公开的重要形式，各校要在学校醒目的位置设置校务公开专栏，定期和不定期公布有关事项，每次公开的内容都要作好记录备查。三、归档材料是检查的重点，因此，各校要对照评估细则进行认真的自查。薄弱的工作应该加强，未开展的工作应该开展，该公开的内容必须公开。要认真清理2005至2007年近三年来校务公开工作形成的归档材料。归档材料要包括三方面的内容：（一）召开教代会形成的材料；（二）联席会、行政会、校务会等各种会议上通报研究有关事项形成的材料；（三）校务公开专栏上公开有关事项形成的材料。以上三方面的材料要分类清理，不完善的要完善，不齐的要补齐。四、各校要在11月30日前完成自查，并将眉山市校务公开自查考核评分表和眉山市校务公开工作教职工满意度调查表交县教育工会车霞处。县教育科技局和县教育工会将抽查一部分学校校务公开工作的情况。2007年11月23日附件1：眉山市校务公开工作评估细则一、校务公开组织领导(20分)(一)学校党组织重视对校务公开工作的领导，把校务公开工作纳入了重要议事日程，列入了工作计划(2分)；制定了相应措施，定期给予指导(1分)；学校主要领导分管校务公开工作(1分)；成立了校务公开领导小组(2分)。(二)学校结合实际，制定了本单位校务公开实施细则和校务公开工作职责，明确了公开的承办部门和责任人(3分)；学校行政在校务公开工作所需的人力、物力、财力、场所等方面提供了必要条件和保障(2分)。(三)把校务公开工作纳入党风廉政建设的内容，有对校务公开实施全过程监督保证的具体办法和措施(2分)。(四)工会切实承担起校务公开领导小组办公室的任务，负责协调好校务公开有关日常事宜，充分发挥桥梁纽带作用厂及时了解和反馈广大教职工对校务公开工作的意见和要求，督促校务公开工作落到实处(2分)。(五)校务公开工作已分别纳入学校党、政、工会的工作目标责任，与学校教学工作、党风廉政建设工作一起部署、一起检查、一起考核(2分)。(六)把校务公开工作纳入学校“依法治校”工作的重要内容，有创建“依法治校合格学校”或“依法治校示范学校”的规划，有具体措施(3分)。二、校务公开内容(21分)(一)、公开学校改革和发展的重要规划及实施方案、重大问题的决策(2分)。(二)、公开干部和教职工聘任、年度考核、职称评定、晋级晋职、选先评优事宜(2分)。(三)、公开学校事业经费预决算、财务收支情况(2分)。(四)、公开大宗物资采购事宜和学校基建招投标情况(3分)。(五)、公开教育收费项目依据和标准(2分)。(六)、公开招生考试事宜(2分)。(七)、公开学校领导班子廉洁自律情况(2分)。(八)、公开涉及学生切身利益的有关事宜(保送生、特长生、奖学金、困难生减免学杂费等)(2分)。(九)、公开涉及教职工切身利益的有关事宜(住房、奖惩、福利、校内津补贴等)(2分)。(十)、公开其他根据规定应公开的事宜(2分)。三、校务公开基本形式(22分)(一)基本形式(16分)1、结合本单位实际，制定本单位教代会实施细则(未建立教代会制度的实行一票否决)；按照规定程序开会，行使职权规范化(2分)。2、健全教代会制度，并制定了工作制度，每学期至少活动一次(2分)。3、教代会按时换届，定期召开会议(至少每年召开一次全体会议)及时公布提案落实情况(2分)。4、鼓励教职工积极参与校务公开活动，加强对教职工代表的培训(2分)。5、听取讨论校长的工作报告，对学校的办学指导思想、发展规划及重大改革方案、财务工作报告及其他有关学校发展的重大问题，提出意见和建议，并作出相应的决议(2分)。6、讨论通过学校提出的校内教职工聘任、奖惩、分配改革的原则、办法及其他与教职工权益有关的重要规章制度(2分)。7、审议决定学校有关教职工住房和福利费管理使用的原则和办法，以及其他有关教职工生活福利的事项(2分)。8、建立教代会定期民主评议领导干部制度，评议结果作为对于部进行奖惩、任免的依据之一，按照干部主管部门的部署参与民主推荐(2分)(二)其他形式(6分)1、在学校显著位置建立校务公开栏，适时更换内容(2分)。1、建立党政工联席会议制度，定期召开会议(2分)。3、充分发挥校情发布会、校园网等其他公开形式的作用(2分)。四、校务公开工作程序和制度(22分)(一)公开程序规范(6分)l、校务公开领导小组对学校公开的事项、内容、方式、时间提出了具体意见(2分)。2、建立了公开的各项具体制度和监督检查办法(2分)。3、每次公开的内容有记载、公开后保存完整，归档有序，并做到有专人负责管理(2分)。(二)公开时间规范：(4分)1、学校定期及时公开了应公开的事项(2分)。2、根据公开内容，凡不违反法律法规规定，不涉密，不影响学校教学科研和各项工作的正常运作的，都做到了事前及时公开，过程、结果公开(2分)。(三)建立了校务公开信息反馈和检查考核制度6分)1、有关事项公开后，注意通过多种形式收集了解教职工对公开事项的反馈意见，并有书面记录(2分)。2、及时处理、答复、落实对于各种公开事项的意见建议和各项教代会提案，切实做到事事有回音，确保教职工民主监督权利的落实，教代会提案处理回复串达100，提案解决落实率达85以上(2分)。3、对各级领导和有关职能部门实行校务公开的情况定期进行了检查考核，并建立了相应的奖惩制度(2分)。(四)建立了校务公开责任追究制度(6分)1、保证了公开的真实性、实效性(1分)。2、做到学校重大决策必须通过校务公开听取教职工意见，并提交教代会审议(2分)。3、做到了未经教代会审议的不应实施(1分)。4、涉及教职工切身利益的重大事项应向教职工公开，既未公开又未经教代会通过的有关决定视为无效(1分)。5、经教代会民主评议和民主测评，大多数教职工不拥护的领导干部，学校根据其管理权限采取了相应的组织措施或向上级主管部门反映意见(1分)。五、校务公开工作满意度测评(15分)1、教职工对校务公开工作的满意率在59以下，不得分；2、教职工对校务公开工作的满意率在60-79，得8分；3、教职工对校务公开工作的满意率在80-84得12分；4、教职工对校务公开工作的满意率在85以上得15分。备注：1、教职工对校务公开工作的满意率是指根据学校校务公开领导小组组织教职工填写的校务公开教职工满意度调查表统计，对校务公开工作总体情况“满意”和“基本满意”之和所占比例。2、学校校务公开领导小组组织教职工填写校务公开教职工满意度调查表人参与调查的教职工比例：教职工人数在100人以下的学校不少于50，200以人的学校不少于30。附件2：眉山市校务公开自查考核评估分表单位： （学校行政盖章）考核项目考核项目单项分自评分完成情况简介一、校务公开组织领导（20分）（一）（6分）1（2分）22（1分）13（1分）14（2分）2（二）（5分）1（3分）32（2分）2（三）（2分）2（四）（2分）2（五）（2分）2（六）（3分）3二、校务公开内容（21分）（一）（2分）2（二）（2分）2（三）（2分）2（四）（3分）3（五）（2分）2（六）（2分）2（七）（2分）2（八）（2分）2（九）（2分）2（十）（2分）2三、校务公开基本形式（22分）（一）（16分）1（2分）22（2分）23（2分）24（2分）25（2分）26（2分）27（2分）28（2分）2（二）（6分）1（2分）22（2分）23（2分）2四、校务公开工作程序和制度（22公）（一）（6分）1（2分）22（2分）23（2分）2（二）（4分）1（2分）22（2分）2（三）（6分）1（2分）22（2分）23（2分）（四）（6分）1（1分）12（2分）23（1分）14（1分）15（1分）1五、校务公开工作满意程度（15分）（15分）15总 分（100分）100附件3：眉山市校务公开工作教职工满意度调查表年 月 日序 号内 容评价满意基本满意不满意1你对本校组织学习中共四川省委办公厅、四川省人民政府办公厅转发的通知和关于贯彻教育部、中华全国总工会关于全面推进校务公开工作的意见的意见文件，并在此基础上进一步加强和改进校务公开工作的情况2你对本校党政领导对校务公开工作重示程度3你对本校校务公开各项制度规定执行情况4你对“学校重大决策必须通过格校务公开听取教职工意见，并提交教代会审议，未经教代会审议的不应实施”的落实情况5你对“涉及教职工切身利益的重大事项，应向教职工公开，既未公开又未经教代会通过的有关决定视为无效